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山東黃金集團有限公司

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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

山东黄金集团有限公司
山東黃金集團有限公司(SD-GOLD)

官方網站網址:http://www.sd-gold.com/index.html 中文

目錄

[隱藏]

山東黃金集團標誌釋義

  山東黃金的標識呈正方形,中心為一個象徵符,金黃色的團與高級灰色字體搭配,以金黃色作為底色,源自“黃金”的創意;高級灰色也是中國萬能色彩,蘊有砥礪厚重的內涵。正方形的下方是山東黃金的英文字母縮寫“SD-GOLD”。

  標識中心的象徵符像一個“逗號”,預示著山東黃金髮展永無止境;又像一個“浪花”,象徵著動力和活力。象徵符嵌在一個正方形中,動靜結合、虛實相生,具有太極的效果,象徵取自於自然,回報於自然;同時又留有開放的一面,象徵著追求卓越,創新進取;正方形則象徵了山東黃金外不殊俗、內不失正的浩然之氣,誠信立業、守信公正的風格。

山東黃金集團簡介

  山東黃金集團成立於1996年,2015年改建為山東省屬國有資本投資公司。作為國有大型骨幹企業,集團黃金產量資源儲備、經濟效益、科技水平及人才優勢均居全國黃金行業前列。集團獲得了“全國五一勞動獎狀”、“中華慈善獎”、“國家科技進步二等獎”等多個方面的榮譽;所屬上市企業—山東黃金礦業股份有限公司(600547)曾獲得“金牛中國上市公司百強第二名”、“中國十佳金牌上市公司”等榮譽,股票一度躍居滬深兩市第一價位。

  近年來,集團以科學發展為主題,聚焦礦業(黃金、有色)、地產金融等主業,實現了優勢互補、協同創效,綜合實力邁上新臺階。聚焦礦業,集團在省內膠西北地區建成了世界級黃金生產與資源儲備基地,正加速朝著規模化、數字化、生態化的“萬噸大礦群”邁進;在省外福建、海南、甘肅、陝西、青海、新疆、內蒙、河南等省區,建成了覆蓋“東南西北中”的後備資源開發基地;在澳大利亞、加拿大、阿根廷等國家搭建了海外業務平臺。聚焦地產產業,集團開發了一系列特色地產項目,成功打造了“黃金地產”優勢品牌。聚焦金融產業,集團發揮產融創新和低成本融資優勢,在北京、上海、深圳、天津、香港等區域,建立起服務全集團產業鏈的金融戰略平臺,引領行業產融結合新方向。

  面對新常態、新形勢、新機遇,集團瞄準“爭做國際一流,勇闖世界前十”的戰略定位,堅持“資源為先、效益為上、創新為本”的經營理念,立足產業做優,努力實現黃金做大、有色做強、地產做精金融做穩、資源做多,實現轉型升級,全面發展。其中,積極致力於生態礦業建設,集團全力打造和諧礦區現有4家礦山位居“中國10大黃金礦山”之列,3家礦山位居“中國黃金經濟效益十佳礦山”之列,11家礦山被授予“國家級綠色礦山”,“山東黃金,生態礦業”已成為靚麗的企業名片。

  堅持文化自信,精神崛起,集團大力弘揚“追求卓越、創新進取”的企業精神和“公正、開放,誠信責任,包容、和諧”的核心價值觀、主動承擔社會責任,熱心參與公益事業,不僅讓員工共用企業發展成果,並且以實際行動影響社會、服務社會,“惠澤員工、回報股東、造福社會、富強國家”已成為山東黃金永恆的宗旨。

  在未來發展中,集團願與國內外廣大合作伙伴精誠合作,努力實現“領先國內黃金生產企業,邁入全球黃金礦業綜合實力前十強”的戰略目標

山東黃金集團社會責任

  山東黃金集團秉持多贏發展的理念,堅持產業報國的實踐,實現了科學快速發展。在這一過程中,始終堅守社會責任之心,通過加強社會責任管理、積極開展社會責任實踐、推進多元文化溝通融合,勇擔責任傳遞正能量,山東黃金品牌知名度影響力與日俱增。

  山東黃金集團將社會責任納入企業戰略高度,在“十三五”戰略規劃中,明確社會責任目標,將深化改革創新驅動安全生產、生態礦業等作為戰略支撐舉措,從戰略層面建立健全社會責任管理體系和管理制度,通過多種有效方式增加與利益相關者互動,以實際行動踐行可持續發展理念。

  “讓儘可能多的個人和儘可能大的範圍因山東黃金集團的存在而受益”是山東黃金人矢志不渝的理想目標,“惠澤員工,回報股東,造福社會,富強國家”是山東黃金人為國家和社會履職盡責的神聖使命。山東黃金集團提出並認真踐行“三讓、三不讓”承諾,即讓員工收入企業效益同步增長,讓員工擁有更加廣闊的成長空間,讓員工的工作條件更加安全可靠;不讓員工家庭生活在當地貧困線以下,不讓員工看不起病,不讓員工子女上不起學。一諾千金,貴在堅持。山東黃金集團註重發展民生,關愛弱勢群體,每年組織對離退休老同志和婚喪、生病員工進行走訪慰問,對困難員工進行集中救助,年均救助困難員工1000餘人,年均救助金額近500萬元。

  山東黃金集團高度重視社會責任,堅持做合格企業公民。近年來,投入各種救助、公益類資金逾20億元。主動認捐1億元慈善專項基金基金增值比例7%,每年捐贈善款700萬元用於企業內部及社會慈善救助。開展了向企業駐地小學捐助學習生活物品、為企業駐地百歲以老人敬獻新年禮、員工無償獻血、向企業駐地村捐獻圖書、到敬老院慰問孤寡老人等活動,展現了良好的精神風貌。選派骨幹員工到山東省部分村擔任“第一書記”,幫助當地解決實際問題、開拓致富之路。

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