工作條件

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工作條件(Working conditions)

目錄

什麼是工作條件

  工作條件是指職工在工作中的設施條件、工作環境勞動強度工作時間的總和。工作條件一般又稱為勞動條件

工作條件與管理幅度[1]

  管理幅度是指一個管理者能有效地直接管理下屬的人數。有效的管理幅度受到諸多因素的影響,其中工作條件便是影響因素之一。

  1、助手的配備情況。如果給主管配備了必要助手,由助手與下屬進行一般性的聯絡,並直接處理一些不太重要的問題,則可以大大減少主管的工作量,增加其管理幅度。

  2、信息手段的配備情況。信息是管理的前提,先進的信息手段不僅可以幫助主管全面、快速地掌握下屬的工作情況,而且還能及時地對下屬工作進行指導和監督,從而使管理幅度增大。

  3、工作地點的相近性。不同下屬的工作崗位在地理上的分散,會增加下屬與主管以及下屬之間的溝通困難,從而會影響主管直接指導和監督下屬的人數。

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參考文獻

  1. 東北師範大學商學院.《管理學》[M].第六章 組織結構與職務設計
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