上海建工集團股份有限公司
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上海建工集團股份有限公司（原“上海建工股份有限公司”，以下簡稱公司）是經上海市人民政府“滬府 199819 號文”批准，由上海建工（集團）總公司以下屬的總承包分公司及九家全資子公司的相應資產進行重組，獨家發起募集設立的股份有限公司。公司股票於1998年6月23日 在上海證券交易所掛牌上市。
2016年8月，上海建工集團股份有限公司在"2016中國企業500強"中排名第119位。
2010年，經中國證券監督管理委員會“證監許可[2010]615號”文核准，公司實施重大資產重組，向控股股東非公開發行股份322,761,557股用以收購其持有的12家公司股權和9處房屋土地資產。
公司現存全資子集團公司有15家，即：上海建工一建集團有限公司、上海建工二建集團有限公司、上海建工四建集團有限公司、上海建工五建集團有限公司、上海建工七建集團有限公司、上海市建築裝飾工程有限公司、上海建工設計研究院有限公司、上海市安裝工程有限公司、上海市基礎工程有限公司、上海市機械施工有限公司、上海市建築構件製品有限公司、上海園林（集團）有限公司、上海建工房產有限公司、上海華東建築機械廠有限公司、湖州新開元碎石有限公司。
近幾年，公司投資組建及參股的投資企業有8家，其中控股企業5家：上海建工材料工程有限公司、上海建工橋隧築港工程有限公司、上海同三高速公路有限公司、上海建工中環線建設有限公司、湖州新開元航運有限公司；參股企業3家：上海麥斯特建工高科技建築化工有限公司、東方證券股份有限公司、上海中心大廈建設發展有限公司。
公司註冊資本10.42億元人民幣，其中：國家股7.28億元；社會公眾股3.14億元。實施重大資產重組後，公司2009年末的凈資產為77.5億元人民幣。公司擁有建設部核發的房屋建築工程施工總承包特級資質、市政公用工程施工總承包一級資質及建築裝修裝飾工程和體育場地設施工程的專業承包一級資質。公司主要從事各類建設工程總承包、設計、施工、咨詢及配套設備、材料、構配件生產、經營、銷售，建築技術開發與轉讓，機械設備租賃，房地產開發經營及咨詢，城市基礎設施的投資建設，實業投資，國內貿易。
公司成立以來，通過強化生產指揮系統功能，加強工程項目的技術攻關，加大產業結構、產品結構、區域結構調整力度，在拓展市政基礎設施工程、道路工程、裝飾工程，外省市市場等方面都取得較好成績。公司承建了一大批重大和標誌性建築項目，如磁浮列車示範線、金茂大廈、東方明珠"廣播電視塔和二期（上海國際會議中心）、上海浦東國際機場、上海科技館、上海博物館、國家大劇院、上海大劇院、上海東方藝術中心、恆隆廣場、明天廣場、外灘金融中心、上海國際賽車場、上海體育館、上海游泳館、上海體育場、松江大學城、同三國道（上海段）、延安路高架（中段）、地鐵南站等。幾年來，公司還獲得了一批包括國家建築工程最高獎---魯班獎和白玉蘭獎在內的工程質量獎，以及市級以上的科技成果獎。
上海建工企業理念是企業運行中總的指導思想，用於指導企業的行為，是企業之“靈魂”。反映企業獨特的人文環境和優良傳統。
和諧為本，追求卓越。
上海建工集團股份有限公司理由
第一，“和諧為本，追求卓越”理念具有統攬全局的深刻內涵。
“和諧”一詞在黨的十六大報告中共出現了六次，這說明隨著社會的不斷發展和進步，“和諧”將越來越成為當代社會人們的理想追求。“和諧”具有協調、平衡、秩序、協同、和合的意思。“和諧”強調多樣性、豐富性，是指各類事物、各種因素的有機整合。
我們要把“和諧”提高到“為本”的高度，貫穿於企業方方面面的工作之中。因為“和諧”不僅僅是局限於人際關係，它是從處理各種制約企業生存和發展的基本關係入手，強調擺正和理順企業內外占主導地位的各種關係，統一協調各種利益和價值，強調充分調動一切積極因素。因而，它能夠從更深層次上來解決企業的經營和發展等一系列問題，從而最大限度地提升企業的綜合競爭力。
“和諧為本，追求卓越”理念體現了新的歷史條件下集團的企業目標、企業精神、企業價值觀、企業道德、企業環境觀等內容的基本要求，對培育和形成集團的具體工作理念提供了正確導向。
第二，“和諧為本，追求卓越”理念是對中國傳統文化精髓的繼承發揚，同時又體現了與時俱進的先進文化的要求。
中國傳統道德強調“和為貴”，重視道德教化，重視個人對家庭、國家和民族的責任義務。中國傳統文化中的“和”，標誌著事物存在的最佳狀態，體現了中華民族根本的價值取向和追求。“和為貴”是中華民族的最高信條。
“和諧為本，追求卓越”吸取了傳統文化中積極因素。對內，倡導和諧融洽的人際關係；對外，強調了對業主講究誠信融洽，對社會講究人與環境的和諧相融，體現了企業的義利統一的價值觀、道德觀，體現了社會主義道德要求，是“以德治國”方略在企業文化核心層面的具體體現，對推進集團兩個文明建設具有指導意義。
和諧為本，追求卓越”理念本身具有較強的親和力，易於為員工、業主、社會公眾所認可和接受。
第三，“和諧為本，追求卓越”理念是對上海建工傳統文化特色的總結歸納，反映了上海建工50年發展中企業獨特的人文環境和優良傳統。
長期來，我們作為國有大型建築企業，“敢於打造中國之最”，承擔了一系列國內外知名的標誌性建築。在生產經營過程中形成了顧大局，講協作，堅持國家至上，集體為先的優良傳統，形成了國有大型建築企業所特有的正確處理人與物、個人與整體、企業與社會、生產與贏利等各種關係的基本處事原則。同時，我們不斷轉變觀念、適應市場，做到穩健發展，避免大的波動。
可以說，“和諧為本，追求卓越”理念集中概括了貫穿企業50年來優秀文化傳統最鮮明的特點。同時，它也融入了市場經濟條件下企業理念創新成果，表達了企業正確處理勇於競爭、做大做強和規避風險、穩健經營的辯證關係，總結了企業正確把握改革、發展、穩定三者關係的新鮮經驗，在集團內具有實踐基礎和操作空間。
第四，“和諧為本，追求卓越”理念反映了大集團發展的必備條件。
首先，“追求卓越”，強調了發揮主觀能動性，與時俱進，敢於創新，敢於做前人沒有做過的事，表達了集團對建築業中龍頭地位和世界知名建設集團的目標追求；
其次，提出了發揮大型建設集團整體優勢的重要途徑，就是有序競爭、共贏共存，也就是“和”，而不是你死我活，或者兩敗俱傷。這體現了集團內企業間共存共榮、互惠互利的發展觀、競爭觀。
互信互補、互惠互利、互助互愛、義利統一、共存共榮。
這20個字包含了對企業各方面工作的指導原則：
—— 對不同文化以兼容求和諧；
—— 集團內部以互信互利求和諧；
—— 企業對員工以關愛求和諧；
—— 員工對企業以盡責求和諧；
—— 員工與員工以互助求和諧。
“和諧為本”是同“追求卓越”的目標緊密聯繫在一起的，兩者是相輔相成的整體。“追求卓越”是上海建工的價值導向，是一個動態的目標追求，具體可以概括為以下四個方面：
—— 企業改革發展不斷設置新的目標；
—— 企業綜合實力不斷創出新的水平；
—— 企業文化建設不斷註入新的活力；
—— 企業品牌塑造不斷達到新的境界。
“追求卓越” 作為企業的價值導向，它應該與時俱進，體現在集團具體規劃之中，體現在各個具體崗位上。無論是做事、做人、做產品都要追求卓越，做到創新永無止境。
我們以“和諧為本，追求卓越”理念作為企業文化的核心，將為上海建工的發展創造出更廣闊的空間。
