浙江省能源集團有限公司
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浙江省能源集團有限公司(Zhejiang Provincial Energy Group Company Ltd.)
官方網站網址：http://www.zjenergy.com.cn/
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浙江省能源集團有限公司成立於2001年，主要從事電源建設、電力生產、煤礦投資開發、煤炭流通經營、天然氣開發利用和能源服務業等業務。截止2013年底，集團總資產1538.4億元，所有者權益714億元。2013年集團實現銷售收入783.6億元。目前，集團本部設13個職能部門。集團共有控股、管理企業180家，其中集團直接管理的全資、控股所屬企業（項目單位）70家，控股發電企業27家，企業員工16000餘人。2013年浙能集團位列中國企業500強第171位，列中國企業效益200佳第81位。
浙能集團註冊資本100億元，主要從事電源投資建設和生產經營、煤炭流通經營、天然氣開發利用、可再生能源經營開發與科技工程服務，並涉及金融、環保、建材、物資、油品等其他領域。控股和代管企業(項目單位)33家，其中全資企業7家。控股的浙江東南發電股份有限公司為B股上市公司，即將與浙江浙能電力股份有限公司合併在A股上市。控股的浙江省能源集團財務有限公司是非銀行金融機構，也是浙江省首家國有控股的財務公司。
截至2011年底，公司下屬企業151家，其中直接管理的全資、控股企業55家，控股發電企業25家。所控股的浙江東南發電股份有限公司為B股上市公司。
浙江東南發電股份有限公司為浙江省電力行業惟一的上市公司。目前公司全資擁有浙江省內兩家發電廠——蕭山發電廠和台州發電廠。台州發電廠裝機容量142萬kW，蕭山發電廠裝機容量147.6萬kW（其中天然氣機組122.6萬KW），兩家電廠分別榮膺國家電力公司和華東電力集團公司“一流火力發電廠”稱號。截至2000年底，公司總資產達72.69億元，凈資產達51.47億元，連續三年入選中國《上市公司》50強。
電力產業：截止2013年底，集團控股管理髮電裝機容量2452.25萬千瓦，控股管理機組年發電量1179.12億千瓦時。
煤炭及運輸產業：2013年完成煤炭供應4660萬噸。通過與安徽、山西、內蒙等地的合作，掌控煤炭資源42億噸，新疆、內蒙鄂爾多斯等地獲得煤炭資源預配置;碼頭年吞吐量3000萬噸;海運能力181萬噸，煤炭生產、儲備、中轉、運輸產業鏈逐步完善。
天然氣產業：2013年完成天然氣供應55.45億立方米。管理省級天然氣管網718.72公裡，浙江超過250萬戶居民用上清潔高效的天然氣。天然氣下游市場開發有力推進，控股城市燃氣公司21家。
可再生能源產業：繼省委省政府五大百億工程“百億幫扶致富建設工程”的灘坑水電站全部建成投產後，清潔能源項目洞頭風電並網發電，龍泉生物質發電項目動工。可再生能源產業逐步形成建設與收購併重，水電和風電共同發展的模式。
能源服務業：環保產業完成脫硫工程建設超2000萬千瓦，加快實施電廠脫硝工程；建材產業加快省外布點；物流產業初步形成境外-保稅區-內地物流網路渠道。
浙能集團還積極開展房產、財務公司、資產管理、海洋圍墾等業務，著力培育金融地產板塊，積極開發西部能源項目，著力培育區外能源板塊。
浙能集團標識整體為正方形，圖形由紅、藍、黑三色均分，上部以漸變動感的白色斜線為凸顯要素。整個圖形造型簡約、色彩協調、分佈有致（其中藍色標準色為 C100 M60 Y0 K10，紅色標準色為C0 M84 Y100 K0, 黑色標準色為 C0 M0 Y0 K80）。
從標識圖案上看，標識簡約方正，穩如磐石，體現了浙能集團穩健、嚴謹、務實的企業作風，寓意企業基業堅固。圖形中由漸變的白色斜線構勒出的條條隙縫，體現了浙能集團嚴謹但又開放、穩健卻又創新的企業風格，寓意企業生機勃勃、不拘一格、充滿活力。圖形的總體構架體現了穩與變的和諧統一，實力和活力的有機結合。
從標識的結構看，集中反映了浙能集團多元化產業格局。紅、黑、藍分別代表電力、煤炭（煤化工）、油氣（可再生能源）等主業；紅色位於中間，體現了“在大能源格局下以電為主，多業發展”的總戰略。多條斜線形成的太陽光芒，象徵著浙能集團能源企業的屬性，也代表著企業光明的發展前景，更寄寓著浙能集團在大能源戰略下圍繞主業欣欣向榮、蓬勃發展的輔業。
從標識的顏色看，紅、黑、藍三色相互協調、各有側重，體現了集團責任與團隊的有機統一。其中，紅色代表著能源企業的光明、激情與活力；黑色代表著能源企業的穩健、厚重與敦實；藍色代表能源企業的清潔、環保與和諧，三者完整地體現了浙能集團作為中國一流綜合型能源供應商的氣質與品質。
“雙立”價值觀，是浙能集團及其全體浙能人必須長期堅持且最重要、最核心的價值判斷標準和行為取向，解釋了靠什麼以及怎樣建設浙能集團的問題。
（1）浙能之德
體現在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和中華傳統美德的方方面面，要求對待工作盡責履職、對待事業忠勤精廉、對待做人誠信向善，不斷提升講政治、講奉獻、講學習、講服務、講創新、講表率等優良道德品行修養。
發展以人為本、立人以德為先。“以德立人”，體現了浙能集團以德塑造人、以德成就人的用人導向、育人理念和量人標準，是全體浙能人共同崇尚的品格和共同恪守的價值觀。
（2）浙能之能
包括戰略引領、轉型升級、項目推動和市場開拓的領導能力，集約化、規範化、精細化的管控能力，政令暢通、紀律嚴明和廉潔自律的執行能力，以及團結拼搏、艱苦創業和善於學習、提升技能、勇於變革、銳意創新、加強合作等本領上的個人素質能力等方面。同時，浙能之能也體現浙能集團以能源為主導產業的鮮明特色。
“以能立業”，體現了浙能集團人才強企的發展理念和人才觀，是對員工知識和技術、能力與業績的素質要求，鼓勵著全體浙能人共同擁有憑智慧與本領創業幹事的價值追求。
“三為”使命，是浙能集團對社會和事業的根本態度和目標定位，明確說明企業存在的理由，圍繞哪些重點建設一個什麼樣的浙能集團，解答了企業對誰負責，為誰服務，落腳點在哪裡的問題。
“為發展提供動力”，顯現了浙能集團的本質屬性和產業功能。能源是國民經濟的命脈，是保障民生的基礎產業。浙能集團以提供安全可靠優質的能源產品為己任，為社會經濟發展提供不竭動力。
“為社會創造財富”，體現了浙能集團的社會責任和發展理念。浙能集團以發展能源為浙江為宗旨，以經濟效益和社會效益共贏為目標，以國有資產保值增值和企業做強做大做優相結合為追求，併在創造物質財富的同時創造精神財富，不斷踐行國有企業肩負的社會使命。
“為員工謀求幸福”，反映了浙能集團的人本思想和全心全意依靠職工辦企業的理念。浙能集團堅持人企共進、共用成果，註重人文關懷，加大員工職業培訓，拓展員工晉升通道，在企業改革發展的同時依法保障和落實廣大員工的各項權益，讓員工幸福自豪地工作與生活。
“三為”使命，是浙能集團政治責任、社會責任、經濟責任和發展責任的有機統一，彰顯了浙能集團促進經濟繁榮、惠及員工福祉、奠定百年基業的崇高信念。
精神
“雙讓”精神是浙能人共同一致的內心態度和思想境界，反映企業整體和浙能團隊所體現出來的品質氣質，展現了在建設浙能集團過程中的精神面貌。
“讓事業精彩”，昭示了浙能人肩負發展能源事業這一神聖而崇高的使命，表達了浙能人使命感與責任感的統一，自豪感與成就感的結合，寓示著浙能人在不懈追求中鑄就浙能事業的輝煌與精彩。
“讓生命閃光”，象徵了能源企業創造能量與光明的屬性，蘊涵了浙能人用一生追求事業發展的人生價值觀，表達了浙能人在建功立業中演繹精彩的理想境界，更體現了在無私奉獻中詮釋閃光精神、在平凡崗位上塑造閃光形象的精氣神。
“雙讓”精神將生命價值與企業發展、社會進步緊密結合，體現了浙能人對生命意義的真切感悟，宣示了浙能集團聚能源於生命、賦能量於社會的豪邁氣概。
浙能文化體系的行為識別系統（BI），是浙能文化理念識別系統在企業和員工行為上的具體體現與外化，是全體浙能人的從業規範、道德標準與行為指南。BI包括“行為公約（Consent）、行為規則（Code）和行為禮儀（Courtesies）”三大部分，簡稱“3C行為準則”。
浙能行為公約，重點著眼於社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德、健康生活等中華傳統美德方面內容，是浙能集團各企業和全體浙能人應共同遵守的行為約定、道德準則和心理契約。
浙能行為規則，重點著眼於企業規定、從業紀律等方面內容，並按照不同的行為類別進行劃分，是浙能集團各企業和全體浙能人應當共同遵守的行為細則、職業操守和規矩約定。
浙能行為禮儀，重點著眼於交際往來、溝通聯繫、合作協作等方面內容，是浙能集團各企業和全體浙能人在日常工作生活和商務活動中應當遵守的基本禮儀、交際規範和文明要求。
