企業大學系統
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企業大學是指由企業出資，以企業高級管理人員、一流的商學院教授及專業培訓師為師資，通過實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段，以培養企業內部中、高級管理人才和企業供銷合作者為目的，滿足人們終身學習需要的一種新型教育、培訓體系。其實已經有了類似的企業高等學府，如海爾大學。
而企業大學系統又叫企業大學管理系統，是一種把“企業大學”與“E-learning線上學習系統”、“培訓管理系統”相融合的一種企業學習管理平臺。企業大學系統可以幫助企業特別是中小型企業省時省力省錢、快捷高效的構建、運營和管理自己的培訓學習工作和企業大學。
企業大學系統超越了傳統意義上的培訓管理體系、知識管理體系、E-learning系統，進一步整合了企業戰略系統、績效管理系統等模塊，全新為企業培訓學習和持續成長提供體系、平臺、內容、應用輔導四位一體的解決方案, 幫助企業快捷建立和運營起一套規範化的教育培訓體系，並幫助基礎較好的企業進一步升級為企業大學體系，以幫助企業系統解決戰略落地和人才培養的矛盾、企業發展和員工成長的矛盾，企業學習與績效提升的脫節的矛盾，最終幫助企（事）業建立起卓越的學習型組織，全面提升組織智商和軟實力，實現組織的可持續成長。
以北商企業大學系統為例，企業大學系統嚴格按照ISO10015的規範化要求進行架構設計，涵蓋企業學習戰略規劃、培訓學習項目策劃、培訓項目調研、培訓實施管理、培訓資源管理、培訓評估、學習報告、企業學習力改善提升等關鍵環節，形成企業學習和成長的流程閉環。併進一步為企業應用提供了各種擴展模塊，提供北商知識庫、課程庫、師資庫、案例庫、學習地圖、員工職業生涯管理等可選模塊，企業可以根據自己的實際需求進行定製和擴展。
企業大學系統針對不同的對象有著6大價值點：
1、組織自身（政府、企業事業單位、協會、城市）
1）快捷建立自己的教育培訓體系，進而構建和優化企業大學系統，促進企業向學習型組織的轉變，持續增強企業核心競爭力。
2）利用企業大學系統中的知識管理模塊，加強公司知識的沉澱、管理、傳播和創新，讓公司的智力資本持續增加。
3）享有北商管理咨詢提供的知識庫、案例庫，以更低成本瞭解更多知識、更快地進行學習。
4）快捷提升客戶能力，強化與客戶的溝通；縮短與合作伙伴、終端客戶的距離，以學習促進組織的業務發展。
5）把公司文化融入培訓學習活動，有效增強組織凝聚力，提高員工忠誠度。
6）使學習成為一項關鍵業務，成為一項持續的業務，而不是一次性的活動。
7）提高部門之間的協作和交互能力。
8）整合各種學習資源和相關係統。
1）快速瞭解公司學習和知識管理的水平。
2）參與到學習促進戰略落實和變革的活動中來。
3、培訓經理/企業大學校長
1）快捷建立自己的教育培訓體系，進而構建和優化企業大學系統，促進企業向學習型組織的轉變，持續增強企業核心競爭力。
2）享有北商管理咨詢提供的知識庫、案例庫，以更低成本瞭解更多知識、更快地進行學習。
3）享有北商咨詢提供的培訓經理、企業大學校長專業工作輔助系統。
4）通過企業大學管理系統，有效提升培訓管理者的工作效率，減輕培訓管理者的工作負擔。
5）通過企業大學系統有效豐富教學手段，提高培訓學習管理水平。
6）提供培訓的跟蹤管理機制，準確把握學員的學習情況，而且效果可量化評估。
7）擴大學習受眾範圍，增加員工學習機會。
8）藉助企業大學系統可實現因人、因崗位而設置課程；培訓課程內容可根據實際情況動態調整。
4、員工
1）企業大學系統按照Anytime、Anywhere、Anyone、Anymedia、Anyway 的學習理念，擴大學習受眾範圍，增加員工學習機會。
2）藉助企業大學系統可實現因人、因崗位而設置課程；培訓課程內容可根據實際情況動態調整；這種個性化的學習達到更高的保持力。
3）藉助WEB2.0的最新互動技術，加強教師與學員、學員與學員之間的交流與協作。
4）課程融合崗位能力、戰略人才培養、績效需求設計開發，同時融入員工個人職業生涯規劃，讓員工個人全面發展，價值提升。
5、部門管理者
1）快速瞭解部門成員學習和知識管理的情況。
2）積极參与到學習項目和部門人才培養的過程中間來。
3）便捷的充當公司講師，最大限度減小講課和工作的衝突。
6、客戶
1）企業大學系統按照Anytime、Anywhere、Anyone、Anymedia、Anyway的學習理念，擴大學習受眾範圍，增加客戶學習機會。
2）藉助企業大學系統可實現因客戶而設置課程；培訓課程內容可根據實際情況動態調整；這種個性化的學習達到更高的保持力。
3）藉助WEB2.0的最新互動技術，加強客戶與講師、客戶與客戶之間的交流與協作。
