Portal:公司治理

　　從公司治理的產生和發展來看，可分為兩個層次：

　　狹義的公司治理是指所有者(主要是股東)對經營者的一種監督與制衡機制，即通過一種制度安排，來合理地界定和配置所有者與經營者之間的權利與責任關係。其主要特點是通過股東大會、董事會、監事會及經理層所構成的公司治理結構的內部治理。

　　廣義的公司治理是指通過一整套包括正式或非正式的、內部的或外部的制度來協調公司與所有利益相關者之間(股東、債權人、職工、潛在的投資者等)的利益關係，以保證公司決策的科學性、有效性，從而最終維護公司各方面的利益。...>>詳細<<

　　公司治理制度是指為維護以股東為核心的權益主體的利益，對企業的權力制衡關係和決策系統所作出的制度安排。企業法人治理制度的目標與依據就是維護以股東為核心的相關權益主體的利益。

　　公司治理審計是指組織內部審計機構和人員依據國家法律、法規、政策和標準，獨立、客觀地對本組織公司治理環境、狀況進行監督、評價和咨詢，提出改善公司治理的意見或建議的行為。

　　觀念層包括公司宗旨、公司治理目標、理念等，是公司治理文化的內核。

　　制度層是在觀念層的指引下，體現觀念層實質內涵的各種成文或不成文的制度和規範，公司治理的制度或結構可以劃分為兩大類:一類是正式制度;另一類是非正式制度。

　　行為表現層是公司治理實踐的最終外在表現，由制度層直接決定，表徵了公司治理的各種個性特征，如董事會規模、構成以及結構、董事會決策方式、董事會與經理層的關係、股東大會的作用、股東大會或董事會會場氛圍等。

　　上證公司治理指數，簡稱治理指數(Governance index)，指數代碼為“000019”是上海證券交易所與中證指數有限公司為綜合反映上證公司治理板塊的走勢，於2008年第一個交易日正式發佈。

　　治理指數以上證公司治理板塊中的所有股票作為樣本股，基日為2007年6月29日，基點為1000點。...>>詳細<<