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Portal:公司治理
| 公司治理是一套程序、惯例、政策、法律及机构,影响着如何带领、管理及控制公司。
- 从公司治理的产生和发展来看,可分为两个层次:
狭义的公司治理是指所有者(主要是股东)对经营者的一种监督与制衡机制,即通过一种制度安排,来合理地界定和配置所有者与经营者之间的权利与责任关系。其主要特点是通过股东大会、董事会、监事会及经理层所构成的公司治理结构的内部治理。
广义的公司治理是指通过一整套包括正式或非正式的、内部的或外部的制度来协调公司与所有利益相关者之间(股东、债权人、职工、潜在的投资者等)的利益关系,以保证公司决策的科学性、有效性,从而最终维护公司各方面的利益。...>>详细<<
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- 公司治理制度是指为维护以股东为核心的权益主体的利益,对企业的权力制衡关系和决策系统所作出的制度安排。企业法人治理制度的目标与依据就是维护以股东为核心的相关权益主体的利益。
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| 公司治理文化的内容
观念层包括公司宗旨、公司治理目标、理念等,是公司治理文化的内核。
制度层是在观念层的指引下,体现观念层实质内涵的各种成文或不成文的制度和规范,公司治理的制度或结构可以划分为两大类:一类是正式制度;另一类是非正式制度。
行为表现层是公司治理实践的最终外在表现,由制度层直接决定,表征了公司治理的各种个性特征,如董事会规模、构成以及结构、董事会决策方式、董事会与经理层的关系、股东大会的作用、股东大会或董事会会场氛围等。
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