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Portal:年金
年金是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。如分期付款赊购，分期偿还贷款、发放养老金、支付租金、提取折旧等都属于年金收付形式。
参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。
实际上，很多种付款与年金具有相同的性质，只是时间单位并不仅仅局限于1年，所以现在已将年金一词的意义扩展到每一固定时间间隔支付一次。年金在我们的经济生活中非常普遍，如房屋的 租金、抵押支付、 商品的 分期付款以及投资款项的利息支付等，都是年金的例子。而两次年金付款之间的间隔称为年金支付期。相邻的两个计息日期之间的间隔称为计息周期。每一支付周期支付的金额为每次年金额。每计息期中各次年金额的总和称为每期年金总额。自第一次支付周期开始到最后一次支付周期终了，称为年金时期。...>> 详细<<
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 | 普通年金 普通年金是指从第一期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项>>详细<<
|  | 即付年金 即付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称先付年金。即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。>>详细<<
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 | 递延年金 递延年金是指第一次收付款发生时间与第一期无关，而是隔若干期（m）后才开始发生的系列等额收付款项。它是普通年金的特殊形式。>>详细<<
|  | 永续年金 永续年金是指无限期等额收付的特种年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趋于无穷的普通年金。>>详细<<
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- 年金法是以现值理论为基础的租金计算方法，即将一项租赁资产在未来各租赁期内的租金按一定的利率换算成现值，使其现值总和等于租赁资产的概算成本的租金计算方法。
- 年金法的分类
- ·等额年金法包括后付租金的等额年金法和先付租金的等额年金法；
- ·变额年金法又包括等差变额年金法和等比变额年金法。
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企业年金计划需要具备的条件：
- (一)企业年金计划的参加人员已依法参加基本养老保险并履行缴费义务，不存在拖欠情况。
- (二)企业具有相应的经济负担能力，可以做到为职工缴费建立年金制度。
- (三)建立集体协商机制：建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
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年金保险是指在被保险人生存期间，保险人按照合同约定的金额、方式，在约定的期限内，有规则的、定期的向被保险人给付保险金的保险。年金保险，同样是由被保险人的生存为给付条件的人寿保险，但生存保险金的给付，通常采取的是按年度周期给付一定金额的方式。...>>详细<<
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年金信托就是运用信托的方式管理年金，也就是开展企业补充养老保险的企业单位作为委托人，将计提的补充养老保险基金委托给信托公司，受托的信托公司按委托人的意愿，以自已的名义，为受益人的利益对受托资金进行管理、运用和处分的一种信托。年金信托的受益人通常是参加补充养老保险计划、已建立个人年金帐户的企事业单位的员工。 ...>>详细<<
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受益基准制是指受益人的养老金获得方式和数额取决于主管部门规定的标准或计算公式，如一定的年龄条件、身体状况、工龄长短及实际生活需要等。...>>详细<<
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供款基准制是指受益人的养老金获得取决于本人过去在保障体系中的资金贡献数量。而且是谁出资谁受益，受益与过去的资金贡献完全对等。这种模式注重对个人的激励机制，再分配的功能很小。...>>详细<<
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企业年金是指 企业及其职工在依法参加基本 养老保险的基础上，自愿建立的补充 养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
- 企业年金与基本养老保险的关系
- 其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一。...>>详细<<
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企业年金理事会成员一般包括企业法定代表人或其指定代表； 财务、 人事、工会领导；企业外部的自然人集合、其他主要部门代表等。
- 作为企业年金的受托人有四方面的规定：
- 一是企业年金理事会须在内部设立并依托企业年金计划存在，其他企业的企业年金理事会不得成为本企业年金受托人；
- 二是企业年金理事会为特定信托目的存在，企业内其他性质的理事会也不得担任企业年金的受托人；
- 三是企业年金理事会主要由企业内部职工构成，其中职工代表不得少于企业职工总数的1/3；
- 四是企业年金理事会理事是企业年金基金资产的共同受托人，共同处理企业年金基金管理事务。
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企业年金基金管理机构的选择
- (一)所选企业年金管理机构是否具有监管部门颁发的相应业务牌照。
- (二)所选企业年金管理机构是否具有相应的经过证实的企业年金运营管理经验。
- (三)所选企业年金管理机构的运营是否高效，对于企业方而言，年金的成本和管理费用是否合理。
- (四)所选企业年金管理机构是否规范，反应是否快捷，服务是否有保障。
- (五)所选企业年金管理机构的年金管理运营系统是否安全可靠，是否能够完全满足企业年金基金运营管理的需要，是否符合监管部门的运营规范。
- (六)所选企业年金管理机构是否有专业部门和足够的专业人员从事企业年金管理业务。
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| 《企业会计准则第10号-企业年金基金》
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| Accounting Standards for Enterprises No.10–Annuity Fund of enterprises
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| 首次生效时间
| 2007年1月1日
| 最新修订时间
| 2006年2月15日
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| 修订历史
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- 2006年2月15日发布了《企业会计准则第10号-企业年金基金》，2007年1月1日起施行。
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| 同时废止
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| 本法规当前有效
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