企业年金基金管理机构
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企业年金基金管理机构是指从事企业年金基金管理业务的法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人等补充养老保险经办机构。从事企业年金基金管理业务的机构，必须根据本办法规定的程序，取得相应的企业年金基金管理资格。劳动保障部负责企业年金基金管理机构资格认定。
企业年金基金管理机构的选择[1]
企业年金基金管理机构要考虑以下几个方面：
(一)所选企业年金管理机构是否具有监管部门颁发的相应业务牌照。
(二)所选企业年金管理机构是否具有相应的经过证实的企业年金运营管理经验。
(三)所选企业年金管理机构的运营是否高效，对于企业方而言，年金的成本和管理费用是否合理。
(四)所选企业年金管理机构是否规范，反应是否快捷，服务是否有保障。
(五)所选企业年金管理机构的年金管理运营系统是否安全可靠，是否能够完全满足企业年金基金运营管理的需要，是否符合监管部门的运营规范。
(六)所选企业年金管理机构是否有专业部门和足够的专业人员从事企业年金管理业务。
劳动保障部对企业年金基金管理机构资格认定申请[2]
劳动保障部对申请人提出的申请，应当根据下列情况分别作出处理：
(一)申请材料存在可以当场更正错误的，应当允许申请人当场更正；
(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；
(三)申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，劳动保障部应当受理申请人申请。
劳动保障部受理或者不受理申请人申请，应当出具加盖劳动保障部专用印章和注明日期的书面凭证。
正在接受司法机关或者有关监管机关立案调查的机构，在被调查期间，劳动保障部不受理其申请。
劳动保障部对企业年金基金管理机构资格认定申请的评审[2]
劳动保障部受理申请人申请后，应当组建专家评审委员会对申请材料进行评审。评审委员会专家按照专业范围从专家库中随机抽取产生。专家库由有关部门代表和社会专业人士组成。
专家评审委员会对申请人申请材料按照分期分类的原则进行评审，所需时间由劳动保障部书面告知申请人。
劳动保障部认为必要时应当指派2名以上工作人员，根据申请人申请材料对申请人进行现场检查。
劳动保障部根据专家评审委员会评审结果及现场检查情况，会商中国银监会、中国证监会、中国保监会后，认定企业年金基金管理机构资格，并于认定之日起10个工作日内，向申请人颁发《企业年金基金管理资格证书》。证书制式由劳动保障部统一印制。
对于未取得企业年金基金管理资格的申请人，由劳动保障部书面通知，说明理由并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
劳动保障部会同中国银监会、中国证监会、中国保监会，在全国性报刊上公告取得企业年金基金管理资格的机构。
