李維安
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李維安是山東青島人，教授，博士生導師。南開大學和日本一橋大學聯合培養經濟學博士，日本慶應義塾大學商學（管理）博士。南開大學現代管理研究所教授、南開大學商學院院長、現代管理研究所所長，南開大學MBA中心主任，《南開管理評論》主編。全國首批文科長江學者特聘教授，教育部人文社會科學重點研究基地南開大學公司治理研究中心主任，兼任國務院管理學科評議組成員、國家教育部工商管理教學指導委員會委員、全國MBA教學指導委員會委員、國家自然科學基金委評審委員、中國企業管理研究會常務副理事長、天津市管理學會會長等學術職務，並兼任或曾兼任國內外18所大學的兼職教授、博士生導師或研究員、教育部社科重大攻關項目首席專家，享受政府特殊津貼。先後主持國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家軟科學項目基金、教育部重大攻關項目等二十餘項國家級縱向課題和與大型企業合作的橫向課題，並先後承擔多項國際合作項目。研究成果先後獲得第十屆孫冶方經濟科學著作獎、第二屆蔣一葦企業改革與發展學術基金優秀著作獎、教育部第三屆高校青年教師獎、教育部第三屆中國高校人文社會科學優秀成果一等獎、寶鋼全國優秀教師獎、天津市第八屆優秀社會科學成果特等獎、天津市優秀教學成果一等獎等多項獎勵與榮譽稱號。
- 1985年9月-1988年6月，南開大學經濟學碩士；
- 1988年9月-1993年7月，南開大學（與一橋大學聯合培養）經濟學博士；
- 1993年4月-1996年3月，日本慶應大學商學（管理）博士。
- 1988年6月-1996年12月，南開大學經濟系講師；
- 1996年6月-1998年6月，日本一橋大學客座研究員；
- 1996年7月-1997年11月，南開大學經濟系教授、博士生導師；
- 1997年4月-1999年3月，日本學術振興會特別研究員；
- 1997年11月-1998 年9月，《國際經貿研究》主編 ；
- 1997年11月-至今，南開大學商學院院長、現代管理研究所所長；
- 1998年9月-至今，《南開管理評論》主編；
- 1998年10月-1999年4月，日本東洋大學客座研究員；
- 2001年10月-至今，南開大學公司治理研究中心主任；
- 2005年1月-至今，全國首批管理學科長江學者特聘教授。
- 公司治理
- 網路組織
（一）主持的重點項目
1.“中國公司治理及其評價研究”，國家自然科學基金重點項目，2005年－2009年
2.“中國民營經濟制度創新與發展問題研究”，教育部哲學社會科學重大課題攻關項目，2004年－2007年
3.“中國公司治理評價指數研究”，教育部人文社會科學重點研究基地重大研究項目，2004年－2007年
（二）主持的基金項目
4.“SARS對中國社會與經濟的影響及應對管理策略研究”—基於社會資本理論與影響深度評估的社會組織治理，國家自然科學基金委項目，2003年5月—2004年3月
5.“網路治理結構、機制與應用研究”國家自然科學基金項目，2003年1月—2005年12月；
6.“我國金融機構風險控制與治理結構改革的研究—以公司治理為主線的改革”，國家社科基金項目，2002年6月—2004年6月；
7.“中日公司治理的比較研究”，國家自然科學基金項目，1999年1月—2001年12月；
8.“中國國有企業轉軌中經營者行為制衡機制研究”，國家自然科學基金項目，1998年1月—2000年12月；
9.“基於公司治理的企業信用內部約束機制研究”，國家自然科學基金主任基金應急項目，2001年9月—2002年9月；
10.“網路組織運作機制及治理研究”，教育部高校博士學科點專項科研基金，2002年—2004年；
11.“股份制研究：資本結構、公司治理和國有企業股份制改造”，國家社科規劃基金項目，1998年5月—2000年4月；
12.“民營企業集群發展及其政策體系研究”，國家軟科學項目基金，2003年11月—2004年7月；
13.“現代企業制度中經營者行為制衡機制研究”，教育部資助優秀年輕教師基金項目，1997年5月—1999年6月；
14.“轉軌經濟中經營者行為制衡機制研究”，教育部資助優秀留學歸國人員基金項目，1997年5月—1999年6月；
15.“現代公司治理結構研究：融資渠道、資本結構與公司治理”，教育部社科規劃基金項目，1998年10月—2001年10月；
16.“與跨國公司良性互動中的公司治理和組織結構研究”，高等學校優秀青年教師教學科研獎勵基金項目；
17.“21世紀管理人才需求變化與管理教育改革研究”，全國高等學校教學研究會項目，2000年1月—2002年1月；
18.“中國企業管理問題系列研究”，211工程項目，1998年1月—2000年1月；
19.“現代公司治理與企業管理創新”，211工程項目，2001年—2005年；
20.“適應E管理時代的現代管理學科建設項目”，985工程項目（教育部教育振興行動計劃），2001年7月—2004年7月；
21.“與跨國公司良性互動的國有企業治理機制研究”，天津市社科基金項目，2001年1月—2003年1月。
（三）主持的部委項目
1.“中央國有獨資公司董事會建設問題研究”，國務院國資委項目，2005年8月—2005年12月；
2.“中央國有獨資公司領導班子及成員評價研究”，國務院國資委項目，2005年8月—2006年6月；
3.“國有獨資公司董事評價問題研究”，國務院國資委項目，2006年9月—2007年4月；
4.“山東省管國有企業董事會建設問題研究”，山東國資委項目，2005年5月—2005年12月；
5.“中國中小企業經濟發展指數研究SMEI”，國家發改委項目，2005年—2007年；
6.“跨國公司在天津市的技術滲透及相關政策研究”，天津科委軟科學項目，2001年5月—2003年5月；
7.“十一五期間我市壯大發展民營經濟的研究”，天津市國民經濟和社會發展第十一個五年規劃重大研究課題，2004年7月-2004年12月。
（四）主持的企業應用項目
1.河北永新紙業組織架構與薪酬管理體系設計，河北永新紙業有限公司，2006年11月至今；
2.天保房地產有限公司發展戰略與公司治理研究，天寶房地產有限公司，2005年12月—2006年5月；
3.北京萬通地產股份有限公司治理診斷，北京萬通地產股份有限公司，2005年3月—2005年10月；
4.中國廣東核電集團十大政策研究，中國廣東核電集團，2004年11月—2005年9月；
5.TEDA化學工業總公司發展戰略、組織架構與薪酬體系設計，TEDA化學工業總公司，2004年5月—2005年4月；
6.天津鑫茂民營科技園戰略規劃，天津鑫茂集團，2002年4月—2002年12月；
7.天津市旅游集團戰略設計與規劃，天津市旅游局，2001年11月—2002年7月；
8.中遠散貨運輸有限公司管理咨詢項目，中遠散貨運輸有限公司，2001年6月—2002年6月；
9.中海石油海洋工程公司管理咨詢，中海石油海洋工程公司，1999年4月—1999年12月。
- 《社會主義股份經濟探索》(第一作者)，河北人民出版社，1988年；
- 《股份制的安定性研究》(獨著)，陝西人民出版社，1995年；
- 《中國のコーポレートガバナンス》(獨著)，稅務経理協會，1998
- 《現代企業の所有•支配•管理》「共著」，ミネルブァ書房，1999年；
- 《中國公司治理原則與國際比較》(主編)，中國財政經濟出版社，2001年；
- 《公司治理》(第一作者)，南開大學出版社，2001年；
- 《企業活力理論與評價》(第一作者)，中國財政經濟出版社，2002年；
- 《現代公司治理研究：資本結構、公司治理與國有企業股份制改造》(第一作者)，中國人民大學出版社，2002年；
- 《美國的公司治理：馬奇諾防線》(第一作者)，中國財政經濟出版社，2003年；
- 《網路組織：組織發展新趨勢》(第一作者)，經濟科學出版社，2003年；
- 《21世紀日本企業の経営革新：コーポレート·ガバナンスの視點から》「共著」，中央大學出版部)，2004年；
- 《公司治理評價與指數研究》(第一作者)，高等教育出版社，2005年；
- 《股份制安定性研究》(獨著)獲天津市第七屆社會科學優秀成果一等獎，1999年；
- 國務院頒發的政府特殊津貼，1999年；
- 《股份制安定性研究》(獨著)獲第二屆蔣一葦企業改革與發展基金優秀著作獎，2001年；
- 第三屆教育部高校青年教師獎，2001年；
- 《公司治理》(合著)獲第十屆“孫冶方經濟科學著作獎”，2002年；
- 《跨國公司在華三資企業公司治理問題調查報告》(合著)獲天津市優秀調研成果三等獎，2002年；
- 論文《改革實踐的呼喚：中國公司治理原則》(獨著)獲教育部第三屆社會科學優秀成果一等獎,2002年；
- 《現代公司治理研究—資本結構、公司治理與國有企業股份制改造》(合著)獲天津市第九屆社會科學優秀成果一等獎，2004年12月；
- 《回應重大現實問題的科研—教學互動式公司治理人才培養模式》獲國家教學成果二等獎，天津市教學成果一等獎，2005年7月；
- 論文《中國上市公司治理指數與治理績效的實證分析》(合著)獲教育部第四屆社會科學優秀成果二等獎,2006年；
- 《網路組織：組織發展新趨勢》(合著)獲天津市第十屆社會科學優秀成果一等獎，2006年12月。
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