MBA智庫百科:管理學名著協作撰寫計劃
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通告：鑒於當前任務的完成情況，將本期任務的完成日期延後到周日(19日),希望大家積极參与。
縱覽當代管理學百年風雲，包容最前沿管理思潮、最透徹管理知識；本期管理學名著協作計劃將為領導人推薦一份大規模的讀書計劃，使領導者們更深刻地瞭解管理學併為一般的讀者提供瞭解管理學入門的鑰匙，挖掘管理學的寶藏。您將能從大師們的思想寶庫里獲取知識，更新管理理念！
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- 計劃任務
- 介紹管理學名著的內容為主，著重說明原著的作者、首次出版時間,介紹原著的結構、各部分或各章節的主要內容，並對原著的理論貢獻和特點進行簡要評述。參考範例：《傑克·韋爾奇自傳》
- 計劃時間
2007.08.01-2007.08.19(2周)
- 計劃編寫條目
- 《科學管理原理》 弗雷德里克·溫斯洛·泰羅(美國1856—1915)
- 《社會組織和經濟組織理論》 馬克思·韋伯(德國1864—1920)
- 《經理人員的職能》 切斯特·巴納德(美國1886—1961)
- 《工業管理和一般管理》 亨利·法約爾(法國1841-1925)
- 《工業文明的社會問題》 埃爾頓·梅奧(美國1880—1949)
- 《企業中人的方面》 道格拉斯·麥格雷戈(美國1906—1964)
- 《個性與組織》 克裡斯·阿吉裡斯(美國1923—)
- 《如何選樣領導模式》 羅伯特·坦南鮑姆(美國1915—2003)
- 《管理決策新科學》 赫伯特·西蒙(美國1916—2001)
- 《偉大的組織者》 歐內斯特·戴爾(美國1914—)
- 《管理的新模式》 倫西斯·利克特(美國1903—1981)
- 《營銷管理》 菲利普·科特勒(美國1931—)
- 《讓工作適合管理者》 弗雷德·菲德勒(美國1922—)
- 《組織效能評價標準》 斯坦利·E·西肖爾(美國1915—1999)
- 《再論如何激勵員工》 弗雷德里克·赫茨伯格(美國1923—2000)
- 《組織與管理：系統方法與權變方法》 弗里蒙特·卡斯特(美國1924—)
- 《經理工作的性質》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)
- 《管理：任務、責任、實踐》 彼得·杜拉克(美國1909—)
- 《朱蘭質量手冊》 約瑟夫·朱蘭(美國1904—)
- 《再論管理理論的叢林》 哈羅德·孔茨(美國1908—1984)
- 《傑克·韋爾奇自傳》 傑克·韋爾奇(美國1935—)
- 《競爭優勢》 邁克爾·波特(美國1947—)
- 《Z理論》 威廉·大內(美國1943—)
- 《轉危為安》 愛德華茲·戴明(美國1900—1993)
- 《總經理》 約翰·科特(美國1947—)
- 《追求卓越》 托馬斯·彼得斯(美國1942—)
- 《領導者：掌管的五大戰略》 沃倫·本尼斯(美國1925—)
- 《當巨人學習跳舞》 羅莎貝絲·摩絲·坎特(美國1943—)
- 《第五項修煉》 彼得·聖吉(美國1947—)
- 《企業再造》 邁克爾·漢默(美國1948—)
- 《基業長青》 詹姆斯·柯林斯(美國1958—)
- 《一分鐘經理人》 肯·布蘭查德
- 《組織行為學》 保羅·赫塞
- 《高效人士的七個習慣》 史蒂芬·柯維
- 《長壽公司》 阿裡·德赫斯(美國1930—)
- 《為未來競爭》 加里·哈默爾與C.K.普拉哈拉德
- 《知識創新公司》 野中鬱次郎(日本1935—)
- 《通曉組織》 查爾斯·漢迪(英國1932—)
- 《創新者的窘境》 克雷頓·克裡斯滕森
- 《只有偏執狂才能生存》 安迪·格魯夫
- 完成情況
- 本期獎品
- 評獎標準
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- 溫馨小提示
- 如果您有興趣參與的話，您可以選擇熟悉的條目進行編輯(如何編輯?)。還可以在任務條目中與志同道合的朋友進行討論。
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本期《管理學名著》主題協作計劃雖然延期，但最終還是圓滿完成，為了回報和答謝廣大用戶的支持與參與，經評選決定，本期獎品的獲得者為：一品黃山、aicome。請用戶詳細填寫自己的個人信息（或發郵件給Ascetic))，以便我們用於發放獎品時能及時與您取得聯繫。
獎品已經於8月25日發出，請留意接收。
