MBA智库百科:管理学名著协作撰写计划
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通告：鉴于当前任务的完成情况，将本期任务的完成日期延后到周日(19日),希望大家积极参与。
纵览当代管理学百年风云，包容最前沿管理思潮、最透彻管理知识；本期管理学名著协作计划将为领导人推荐一份大规模的读书计划，使领导者们更深刻地了解管理学并为一般的读者提供了解管理学入门的钥匙，挖掘管理学的宝藏。您将能从大师们的思想宝库里获取知识，更新管理理念！
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- 计划任务
- 介绍管理学名著的内容为主，着重说明原著的作者、首次出版时间,介绍原著的结构、各部分或各章节的主要内容，并对原著的理论贡献和特点进行简要评述。参考范例：《杰克·韦尔奇自传》
- 计划时间
2007.08.01-2007.08.19(2周)
- 计划编写条目
- 《科学管理原理》 弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)
- 《社会组织和经济组织理论》 马克思·韦伯(德国1864—1920)
- 《经理人员的职能》 切斯特·巴纳德(美国1886—1961)
- 《工业管理和一般管理》 亨利·法约尔(法国1841-1925)
- 《工业文明的社会问题》 埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)
- 《企业中人的方面》 道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)
- 《个性与组织》 克里斯·阿吉里斯(美国1923—)
- 《如何选样领导模式》 罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)
- 《管理决策新科学》 赫伯特·西蒙(美国1916—2001)
- 《伟大的组织者》 欧内斯特·戴尔(美国1914—)
- 《管理的新模式》 伦西斯·利克特(美国1903—1981)
- 《营销管理》 菲利普·科特勒(美国1931—)
- 《让工作适合管理者》 弗雷德·菲德勒(美国1922—)
- 《组织效能评价标准》 斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)
- 《再论如何激励员工》 弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)
- 《组织与管理：系统方法与权变方法》 弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)
- 《经理工作的性质》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)
- 《管理：任务、责任、实践》 彼得·杜拉克(美国1909—)
- 《朱兰质量手册》 约瑟夫·朱兰(美国1904—)
- 《再论管理理论的丛林》 哈罗德·孔茨(美国1908—1984)
- 《杰克·韦尔奇自传》 杰克·韦尔奇(美国1935—)
- 《竞争优势》 迈克尔·波特(美国1947—)
- 《Z理论》 威廉·大内(美国1943—)
- 《转危为安》 爱德华兹·戴明(美国1900—1993)
- 《总经理》 约翰·科特(美国1947—)
- 《追求卓越》 托马斯·彼得斯(美国1942—)
- 《领导者：掌管的五大战略》 沃伦·本尼斯(美国1925—)
- 《当巨人学习跳舞》 罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)
- 《第五项修炼》 彼得·圣吉(美国1947—)
- 《企业再造》 迈克尔·汉默(美国1948—)
- 《基业长青》 詹姆斯·柯林斯(美国1958—)
- 《一分钟经理人》 肯·布兰查德
- 《组织行为学》 保罗·赫塞
- 《高效人士的七个习惯》 史蒂芬·柯维
- 《长寿公司》 阿里·德赫斯(美国1930—)
- 《为未来竞争》 加里·哈默尔与C.K.普拉哈拉德
- 《知识创新公司》 野中郁次郎(日本1935—)
- 《通晓组织》 查尔斯·汉迪(英国1932—)
- 《创新者的窘境》 克雷顿·克里斯滕森
- 《只有偏执狂才能生存》 安迪·格鲁夫
- 完成情况
- 本期奖品
- 评奖标准
- 编辑贡献的高质量条目，认真提交补充条目，积极参与讨论的网友都有机会获得奖品。我们将评出二名表现突出的用户赠与奖品。您的综合表现将为您赢得奖品，期待您的关注和参与。
- 温馨小提示
- 如果您有兴趣参与的话，您可以选择熟悉的条目进行编辑(如何编辑?)。还可以在任务条目中与志同道合的朋友进行讨论。
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本期《管理学名著》主题协作计划虽然延期，但最终还是圆满完成，为了回报和答谢广大用户的支持与参与，经评选决定，本期奖品的获得者为：一品黄山、aicome。请用户详细填写自己的个人信息（或发邮件给Ascetic))，以便我们用于发放奖品时能及时与您取得联系。
奖品已经于8月25日发出，请留意接收。
