社會整體市場
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社會整體市場(Social Overall Market)
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社會整體市場是指在市場經濟條件下，全民所有制資產具有的體現利益的社會整體性，就是全民所有制資產，是全體人民整體利益的體現，具有廣泛的社會整體性，以此為特性依托的社會市場，稱為社會整體市場。
全民所有制資產是以全民所有制企業形式具體體現的，因而，全民所有制資產具有的體現利益的社會整體性，實質上是既具有體現全體人民利益的社會整體性；也具有體現全體職工利益的社會整體性。這就是說在全民所有制條件下，全體人民的整體利益與全體職工的整體利益，是基本利益一致的，是大整體利益和小整體利益的關係；是國家利益與企業利益和職工利益是一致的關係。是相輔相成的，是互相促進、共同提高、共同發展的關係。是根本利益一致的經濟共同體。這才是全民所有制資產具有的體現利益的社會整體性的本質意義。
市場是指整個商品流通領域 這個概念反映的是商品流通的全局，是各種交換關係的總和。在現實經濟活動中，許許多多的商品形態變化組成的迴圈（商品→貨幣→商品）不可分割地連接在一起，形成了許多並行發生和彼此連接的商品交換過程，構成了商品流通全局。由此，各種產品的市場也就不可分割地連接在一起，形成了有機的整體市場。這是從巨集觀經濟角度來理解市場，是一個“社會整體市場”概念。企業是在整體市場上開展營銷活動，任何一個企業的營銷活動都是社會整體市場活動的一部分，都與其他企業的經營或多或少地發生聯繫，彼此產生影響。
- 經濟所有制的具體要求
在建立市場經濟體制過程中，全民所有制企業繼續實行國家所有制，實踐證明使國家利益與企業利益和職工利益並不是一致的關係。大家知道，全體人民的整體利益是由每個國企具體實現的，全體職工的整體利益也是依靠國企實現的。全體人民的整體利益主要是依靠國企利潤（利改稅）以及稅收具體實現的，全體職工的整體利益主要是通過工資和獎金等形式具體實現的。也就是說主要是在企業成本中具體實現的。按照現行國企財務核算制度，我們知道，在一定產值下，企業提高成本就意味著利潤減少；相反，企業減少成本就說明利潤提高。
因而，在國家所有制條件下，國家作為國企的所有者，自然要提高企業利潤（利改稅）或稅收，也就必然要限制國企成本提高（其中包括職工工資和獎金的提高），制定國企制度成本。從而使實現國企成本在國家統一掌握和控制下進行列支。可是，國企全體職工的整體利益，既然主要是通過工資獎金等形式具體實現的，就必然要在企業成本中實現。大家知道，成本與利潤是矛盾的，是具有彼消此長的價值關係的。也就是說在現實條件下，企業要提高全體職工的整體利益，這就必然要提高成本，從而就必然要減少贏利。而減少贏利，從國家角度講，就意味著減少社會整體利益。那麼國家就要限制和控制企業成本，這也就自然要限制和控制提高全體職工的整體利益。而國家限制和控制企業提高全體職工的整體利益，全體職工的積極性必然要受到制約，那麼企業經濟效益就必然不好，就又反過來影響國家利益提高。國企中國家利益與企業利益和職工利益的不一致矛盾這樣迴圈反覆久而久之。國企經濟效益不好也就成了正常現象。因此，在市場經濟條件下，全民所有制企業繼續實行國家所有制，企業財務制度本身就客觀的存在著基本的利益不一致的內在矛盾，即存在著企業全體職工整體利益與全體人民的整體利益不一致的基本利益矛盾。從而必然制約和影響全民所有制企業經濟效益的提高。
我們知道，全民所有制企業利潤是擴大全民所有制資產再生產的客觀要求，它對於國家有效進行巨集觀經濟調控具有極其重要的意義，它是實現社會主義共同富裕的主要手段。它對於鞏固公有制經濟基礎和維護社會主義上層建築具有重要作用。然而，在國家所有制條件下，國家以制度法規形式規定企業財務中的制度成本，事實上不可能控制住企業成本的提高，因為在國家主體虛置情況下，企業職工作為執行這種制度的落實者，事實上不可避免的要為企業和職工的整體利益著想，去謀求企業和職工利益的最大化。因此，全民所有制企業在國家所有制條件下，國家難以解決全體職工整體利益與全體人民整體利益的不一致矛盾。由於這種利益矛盾是不可剋服的。所以國企之必然成本居高難下，資產保值增值極也必然其困難，其本質就是在全民所有制企業繼續實行國家所有制條件下，存在著全體職工整體利益與全體人民整體利益不一致的矛盾造成的。
因此，在市場經濟條件下，全體人民的整體利益，主要應該是依靠資產占有不平等性產生的資產利益來實現。具體的說國資委和財政部可根據不同資產投資特性研究制定“資產稅”以直接列入企業成本的方式實現全體人民的整體利益。這樣既保證了全體人民整體利益的實現，也真正落實了全民所有制企業自主權。國家通過全體人民整體利益的具體有效實現，就可以擴大全民所有制資產再生產。從而使國家可以有效進行巨集觀經濟調控。這對於國家實現社會主義共同富裕原則具有重要意義。這對於鞏固公有制經濟基礎和維護社會主義上層建築具有重要作用。同時，國企經過真正的產權制度改革成為真正的市場主體以後，全體職工的利益主要應該是以職工廣義知識技術產權為依據，按照按勞分配原則在企業的“利潤”中進行分配，而不是在企業成本中分配。這樣的分配才能真正體現全民所有制企業職工是企業主人。體現全民所有制企業“人資”組合的科學性、合理性、先進性。才能真正調動和發揮全體職工的勞動積極性，主動性、創造性。這是全民所有制企業的核心動力機制。它也是全民所有制企業發展壯大的動力源泉。大中型國企股份制改革，資產“公私合營”，只有實行這樣的制度，才能促進公有制資產的健康安全發展，保證全民所有制資產安全。現在的產權制度改革造成國有資產嚴重流失和政企官員、高管極度腐敗等，實質就是沒有處理好國家與全民所有制企業的產權關係問題。
