社会整体市场
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社会整体市场(Social Overall Market)
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社会整体市场是指在市场经济条件下，全民所有制资产具有的体现利益的社会整体性，就是全民所有制资产，是全体人民整体利益的体现，具有广泛的社会整体性，以此为特性依托的社会市场，称为社会整体市场。
全民所有制资产是以全民所有制企业形式具体体现的，因而，全民所有制资产具有的体现利益的社会整体性，实质上是既具有体现全体人民利益的社会整体性；也具有体现全体职工利益的社会整体性。这就是说在全民所有制条件下，全体人民的整体利益与全体职工的整体利益，是基本利益一致的，是大整体利益和小整体利益的关系；是国家利益与企业利益和职工利益是一致的关系。是相辅相成的，是互相促进、共同提高、共同发展的关系。是根本利益一致的经济共同体。这才是全民所有制资产具有的体现利益的社会整体性的本质意义。
市场是指整个商品流通领域 这个概念反映的是商品流通的全局，是各种交换关系的总和。在现实经济活动中，许许多多的商品形态变化组成的循环（商品→货币→商品）不可分割地连接在一起，形成了许多并行发生和彼此连接的商品交换过程，构成了商品流通全局。由此，各种产品的市场也就不可分割地连接在一起，形成了有机的整体市场。这是从宏观经济角度来理解市场，是一个“社会整体市场”概念。企业是在整体市场上开展营销活动，任何一个企业的营销活动都是社会整体市场活动的一部分，都与其他企业的经营或多或少地发生联系，彼此产生影响。
- 经济所有制的具体要求
在建立市场经济体制过程中，全民所有制企业继续实行国家所有制，实践证明使国家利益与企业利益和职工利益并不是一致的关系。大家知道，全体人民的整体利益是由每个国企具体实现的，全体职工的整体利益也是依靠国企实现的。全体人民的整体利益主要是依靠国企利润（利改税）以及税收具体实现的，全体职工的整体利益主要是通过工资和奖金等形式具体实现的。也就是说主要是在企业成本中具体实现的。按照现行国企财务核算制度，我们知道，在一定产值下，企业提高成本就意味着利润减少；相反，企业减少成本就说明利润提高。
因而，在国家所有制条件下，国家作为国企的所有者，自然要提高企业利润（利改税）或税收，也就必然要限制国企成本提高（其中包括职工工资和奖金的提高），制定国企制度成本。从而使实现国企成本在国家统一掌握和控制下进行列支。可是，国企全体职工的整体利益，既然主要是通过工资奖金等形式具体实现的，就必然要在企业成本中实现。大家知道，成本与利润是矛盾的，是具有彼消此长的价值关系的。也就是说在现实条件下，企业要提高全体职工的整体利益，这就必然要提高成本，从而就必然要减少赢利。而减少赢利，从国家角度讲，就意味着减少社会整体利益。那么国家就要限制和控制企业成本，这也就自然要限制和控制提高全体职工的整体利益。而国家限制和控制企业提高全体职工的整体利益，全体职工的积极性必然要受到制约，那么企业经济效益就必然不好，就又反过来影响国家利益提高。国企中国家利益与企业利益和职工利益的不一致矛盾这样循环反复久而久之。国企经济效益不好也就成了正常现象。因此，在市场经济条件下，全民所有制企业继续实行国家所有制，企业财务制度本身就客观的存在着基本的利益不一致的内在矛盾，即存在着企业全体职工整体利益与全体人民的整体利益不一致的基本利益矛盾。从而必然制约和影响全民所有制企业经济效益的提高。
我们知道，全民所有制企业利润是扩大全民所有制资产再生产的客观要求，它对于国家有效进行宏观经济调控具有极其重要的意义，它是实现社会主义共同富裕的主要手段。它对于巩固公有制经济基础和维护社会主义上层建筑具有重要作用。然而，在国家所有制条件下，国家以制度法规形式规定企业财务中的制度成本，事实上不可能控制住企业成本的提高，因为在国家主体虚置情况下，企业职工作为执行这种制度的落实者，事实上不可避免的要为企业和职工的整体利益着想，去谋求企业和职工利益的最大化。因此，全民所有制企业在国家所有制条件下，国家难以解决全体职工整体利益与全体人民整体利益的不一致矛盾。由于这种利益矛盾是不可克服的。所以国企之必然成本居高难下，资产保值增值极也必然其困难，其本质就是在全民所有制企业继续实行国家所有制条件下，存在着全体职工整体利益与全体人民整体利益不一致的矛盾造成的。
因此，在市场经济条件下，全体人民的整体利益，主要应该是依靠资产占有不平等性产生的资产利益来实现。具体的说国资委和财政部可根据不同资产投资特性研究制定“资产税”以直接列入企业成本的方式实现全体人民的整体利益。这样既保证了全体人民整体利益的实现，也真正落实了全民所有制企业自主权。国家通过全体人民整体利益的具体有效实现，就可以扩大全民所有制资产再生产。从而使国家可以有效进行宏观经济调控。这对于国家实现社会主义共同富裕原则具有重要意义。这对于巩固公有制经济基础和维护社会主义上层建筑具有重要作用。同时，国企经过真正的产权制度改革成为真正的市场主体以后，全体职工的利益主要应该是以职工广义知识技术产权为依据，按照按劳分配原则在企业的“利润”中进行分配，而不是在企业成本中分配。这样的分配才能真正体现全民所有制企业职工是企业主人。体现全民所有制企业“人资”组合的科学性、合理性、先进性。才能真正调动和发挥全体职工的劳动积极性，主动性、创造性。这是全民所有制企业的核心动力机制。它也是全民所有制企业发展壮大的动力源泉。大中型国企股份制改革，资产“公私合营”，只有实行这样的制度，才能促进公有制资产的健康安全发展，保证全民所有制资产安全。现在的产权制度改革造成国有资产严重流失和政企官员、高管极度腐败等，实质就是没有处理好国家与全民所有制企业的产权关系问题。
