八小時工作制

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八小時工作制(eight-hour shift)

目錄

什麼是八小時工作制

  八小時工作制勞動法直接規定的實行固定工作制度的勞動者的日工作時間。它一方面體現了法律對於勞動者身心健康的保護。另一方面也是對用人單位使用勞動力的權利保護。因此,在八小時的工作時間內,勞動者應該將勞動力使用權讓渡給用人單位,在這一時間內勞動者與用人單位形成非常典型的隸屬關係,其須遵從用人單位的各項規章制度

八小時工作制的由來

  八小時工作制口號最早起源於英國。在1817年8月,英國空想社會主義者羅伯特·歐文就提出了八小時工作制問題,並把它作為他所設想的“理想社會”制度的一個重要內容。1833年,在歐文的支持下,具有同情心的工廠主約翰·菲爾登、約翰·多赫爾蒂等人發起了一場8小時工作制的運動。1833年11月25日,他們在曼徹斯特成立了“全國更生社”,其宗旨是幫助工人階級獲得八小時的工作和全天的工資。1866年,第一國際日內瓦代表大會提出了“8小時工作,8小時自己支配,8小時休息”的口號,要求各國制定法律予以確認。之後,這項制度便被世界各國採納。

八小時工作制的內容

  8小時工作時間其實是一天24小時劃3等分後其中的一部分,這3個等分為:(1)工作時間,(2)睡眠、飲食等生理必需的時間;(3)參與社會、文化活動的時間。這三部分內容都是人類生存所必需的。所以,8小時工作制是基於人類一天整個活動時間而作出的。

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評論(共4條)

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211.140.18.* 在 2013年1月20日 06:20 發表

核電廠把保全四班三倒八小時制改為12!小時二班倒合法嗎!

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沈有文 (討論 | 貢獻) 在 2014年3月16日 11:43 發表

211.140.18.* 在 2013年1月20日 06:20 發表

核電廠把保全四班三倒八小時制改為12!小時二班倒合法嗎!

非強制性修改,合法!

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欧阳菲菲 (討論 | 貢獻) 在 2016年4月20日 08:16 發表

不合法

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123.112.175.* 在 2017年12月15日 23:31 發表

我們上班是十二小時!就為掙錢多點!掙多點!多了掙錢多點工資扣點稅!是應該的!可有誰能維護我們的權利呢?

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