克裡斯托弗·皮薩里德斯
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
克裡斯托弗·皮薩里德斯(Christopher A. Pissarides；1948— ）——2010年諾貝爾經濟學獎獲得者
目錄 |
皮薩里德斯(Christopher A. Pissarides)於1948年出生在塞普勒斯Nicosia，他擁有塞普勒斯和英國雙重國籍。皮薩里德斯於1970年在埃塞克斯大學獲經濟學學士學位，1971年在同一大學獲得經濟學碩士學位。此後他到倫敦經濟學院求學，於1973年在該校獲得經濟學博士學位，他的博士生導師是數理經濟學家森嶋通夫。皮薩里德斯於1974-1976在英國南安普頓大學學習，1976年在倫敦經濟學院學習此後留校任職至今。他主要的研究領域是勞動經濟學。他在倫敦經濟學院獲得博士學位，本科畢業於英國埃塞克斯大學。
皮薩里德斯現任倫敦經濟學院的經濟學教授，他還是該校經濟表現研究中心負責研究項目的主管，1976年以來他一直在該中心任職。他的研究方向集中在巨集觀經濟學的多個領域，其中最主要的是勞工、經濟增長和經濟政策。
皮薩里德斯於2005年與莫滕森共同獲得了IZA勞動經濟學獎。他還是英國社會科學院院士，英國計量經濟學協會會員。
- 中新網10月11日電 據外電報道，瑞典皇家學院11日宣佈，美國經濟學家彼得·戴蒙德(Peter A. Diamond)、戴爾·莫特森(Dale T. Mortensen)，塞普勒斯裔、英籍經濟學家克裡斯托弗·皮薩里德斯(Christopher A. Pissarides)三位學者共同獲得2010年諾貝爾經濟學獎。[1]
皮薩里德斯的學術思想主要受森嶋通夫和戴爾-莫滕森(Dale Mortensen)影響，2010年莫滕森也分享了諾貝爾經濟學獎。皮薩里德斯的主要學術貢獻包括基於失業匹配函數的巨集觀經濟搜尋及匹配理論，以及經濟的結構性增長等。皮薩里德斯現任倫敦經濟學院的經濟學教授。他的研究方向集中在巨集觀經濟學的多個領域，其中最主要的是勞工、經濟增長和經濟政策。今天他以搜尋摩擦理論和在巨集觀經濟學方面的貢獻獲得了諾貝爾經濟學獎。
皮薩里德斯最知名的學術成就是針對勞動力市場和巨集觀經濟間交互作用的搜尋和匹配理論。他還推動了匹配函數概念的確立，該函數用於解釋某個特定時間段內失業至就業的流動狀況，他還是利用這一函數進行經驗估算方面的先驅之一。近來皮薩里德斯主要從事經濟結構性調整和增長的研究。
《國家就業機構的就業匹配和隨機搜尋》 1979年《經濟學雜誌》總第89期
《失業和職位空缺的短期平衡動態及實際工資》 1985年《美國經濟評論》第4期總計第75期
《英國的失業和職位空缺》1986年《經濟政策》第3期總計第3期
《失業理論之就業創造和就業流失》1994年《經濟研究評論》7月刊總計第61期，與戴爾-莫滕森(Dale Mortensen)合著
《均衡失業理論》第二版，2000年麻省理工學院出版社出版
《多領域增長模式中的結構性調整》 即將出刊的《美國經濟評論》，與雷切爾-倪(L. Rachel Ngai)合著
瑞典皇家科學院表示，彼得·戴蒙德、戴爾·莫滕森、克裡斯托弗·皮薩里德斯等對市場的分析使其可以得到這個獎項。“市場大部分交易都是為貿易而進行的，當然會出現一些貿易摩擦，買者很難得到想要買的買品，而賣者很難找到消費者。在勞動力市場上許多公司也發現會有許多工作空缺，而一些失業人員找不到適合的工作崗位。” 彼特-戴蒙德等人所開發的理論是解釋了市場上這種衝突，他們的理論是基於微觀經濟學理論的，也就是市場合理產出，他們的工作也就是意味著雇佣工人要更加合理，在招聘人員和需求工作應該提供合理的機制。
瑞典皇家科學院諾獎評委會稱，戴蒙德等人所開發的理論解決了市場上的一種常見衝突，即在有很多職位空缺的時候仍有眾多人失業：“首先是價格和勞動者質量有何作用，其次是政府的干預政策能不能使市場更為有效的運作。”該評委會指出，獲獎者的理論基於微觀經濟學理論的市場合理產出概念，也就是意味著雇佣工人要更加合理，在招聘人員和需求工作應該提供合理的機制。
評委會同時強調，戴蒙德等人的理論不僅有助於人們理解“規章制度和經濟政策如何影響失業率、職位空缺和工資”，還“遠遠適用於勞動力市場外的其它領域，可用於整個房地產市場在經濟學以及家庭經濟學等”。
西方媒體表示，與保羅·克魯格曼在2008年的獲獎頗為相似，戴蒙德等三人的理論分析榮膺諾獎，一定程度上是因為其研究領域與現實世界經濟領域的廣泛關切有著緊密聯繫，且三人的研究成果對解決這一難題有著可預見的理論貢獻。
頁面分類: 英國經濟學家 | 諾貝爾經濟學獎獲得者
