人才聯盟
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人才聯盟(Talent Alliance)
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人才聯盟是指企業為了抓住機遇和促進企業發展,採用臨時聘請和雇佣的辦法吸引 和利用企業外部的人才資源,來完成企業難以完成且又急待完成的任務。
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這種人才聯盟有助於企業之間的人才共用，使企業能夠註入新的管理思想和技術，有助於推動公司各個方面的管理創新、技術改造和企業信息化建設，為企業文化的重塑註入了新的活力，把公司的發展向前推了一步。同時還避免了公司在編人員的增加；減少了公司的人力成本；逐步建立和完善公司人力資源資本化的機制。
第一步，建立人才庫。集團建立人才庫的目的是為了加強人才管理，在需要人才的時候及時的引進相應人才。建立人才庫有兩種：一種是集團與外面的人才市場、學校和科研機構等建立聯繫。另一種是利用好現有的人才，建立集團內部人才庫。進行人才聘請時必須考慮聘請成員的合作能力、管理能力和技術能力，使其儘量和集團員工的能力形成優勢互補。而且人才聯盟中的成員必須很集團必要的情況，與集團的員工傾力合作，發揮自己的智慧優勢，共同完成合作的項目任務。
第二步，根據集團公司的發展需要，合理選擇並聘請人才。公司根據聘請聯盟成員的有關規定，嚴把聘請的質量關，防止盲目聘請，保證人選質量，使聘請發揮最大的效益。
第三步，激勵聘請的人才聯盟成員發揮最大效應。
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