廣州市羅斯泰克科技有限公司
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羅斯軟體網站網址：http://www.ross.com.cn/
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羅斯軟體是由兩名留美留英的歸國專家創辦的高新技術企業。成立於1998年，是國內領先的服裝企業信息化一站式解決方案專業供應商。2006年11月份，羅斯軟體遷入廣州科學城1000平米的研發和培訓教育基地，通過規模化的產品研發，進一步為國內服裝企業提供更加專業、全面的產品和服務。羅斯軟體現有員工近150人，總部研發和技術人員超過45人。85%的員工擁有大學以上學歷，包括廣州市引進的技術學科帶頭人、行業專家以及企業管理碩士。羅斯軟體在全國設有15家分公司和辦事處，近200家經銷商和合作伙伴，以便更加迅捷地為廣大客戶服務。）
羅斯軟體悉心打造軟體品牌。截止至2006年，服裝企業用戶超過1000家，在高端服裝ERP市場占有近30%的市場份額。我們服務過的客戶包括雅戈爾、以純、歌力思、歐時力、阿依蓮、流行美等國內著名的服裝品牌企業和生產型企業。在我們實施的客戶當中，90%的客戶銷售增長，50%的客戶取得年增長100%的驕人業績。經過了近9年的發展，羅斯軟體已經成長為國內服裝ERP系統的領導品牌，以及IBM服裝行業戰略合作伙伴。
藉助廣東服裝大省和軟體大省的區域優勢，以及在制衣行業工作十餘年的資深行業專家，羅斯軟體在服裝企業信息化進程中不斷創新，積累了無數國際性制衣企業的成功管理經驗，產品在國內具有領先水平。
羅斯軟體理念：傳承管理，贏在執行
羅斯軟體願景：看未來，朝氣蓬勃的羅斯軟體將繼續沿著技術、產品和服務的路線，
爭創一流企業，為民族軟體產業的發展貢獻力量
軟體行業需要負責任的企業，羅斯軟體的責任，不在於企業本身的成功，而在於它在服裝企業信息化所承擔的責任。信息系統的建設是一項複雜、持久的系統工程，需要軟體企業自身的激情投入和規範管理，才能在未來的信息化服務中為客戶帶來持續的成功。
沒有規矩,不成方圓,公司在各項業務和管理中都有明確的標準和規範，對公司的各項工作都有一套完整的計劃和目標化考核策略，保證了產品研發的全面質量，同時使公司的各項目標能夠順利實現。
“不斷創新、服務社會”的公司發展戰略
從成立之日起，羅斯軟體就以引領中國企業管理軟體應用為已任，努力為用戶提供最好的產品和服務。企業要持續發展，就要不斷創新。公司將在技術和管理領域不斷創新、不懈努力，使公司成為企業管理軟體市場的一支生力軍。
“用戶第一、用戶滿意”的質量方針
公司努力為用戶提供一流的產品和服務，並承諾以客戶需求為中心持續改進。我們將提供良好的售後服務和技術支持網路，使用戶獲得較高的滿意度。
“以人為本、人才增值”的人才理念
羅斯軟體非常重要人才體系的建設,公司將員工的成長分為三個階段，即導入期、成長期和貢獻期。在不同的時期,公司給員工提供了不同的工作平臺、培訓機制和發展空間，通過公司全體員工的創新精神和卓越貢獻，將信息化應用推向企業，促使國內企業革新管理，提高核心競爭力。我們為員工提供不斷成長的推動力和充分展現自我抱負的舞臺，同時建立了完善的職位管理體系，為員工建立多渠道、全面發展的職業發展空間。建立了完善的績效考評體系，對員工進行公平公正的考核和評價,考核是考察員工工作的結果，評價是考察員工的工作能力和行為表現。考核結果與薪酬獎勵掛鉤，評價成績將作為員工發展的重要參考依據。使每個崗位的責、權、利高度統一，進而提高整個團隊的戰鬥力，最終從制度上保證員工與企業的共同成長，為每一個員工提供良好的發展空間和長久的待遇回報。
