企業資源位

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　　企業資源位是指在廣義資源空間中，企業作為一個經濟系統能夠實際和潛在利用、占據和適應的廣義資源。

　　企業資源位表現了企業在某個發展階段與其他企業相對比,轉化、整合、爭奪與動員的各種資源之和。企業資源位是一個動態的混沌系統,它是各分資源位系統的耦合,各分資源位系統及系統內部諸要素通過直接或間接的方式貢獻於企業綜合資源位。企業資源位的分析框架可簡要表述為:

　　企業資源位={企業硬資源位,企業軟資源位)

　　硬資源位={人力資源位,資本資源位,自然資源資源位,基礎設施資源位,區位資源位,…}

　　軟資源位={技術資源位,品牌資源位,…)

　　企業作為經濟系統的子系統，其資源位高低與資源位形式均隨時空的轉換而不斷地變換。具體而言，其經歷了初級資源位、中級資源位、高級資源位與共生性資源位四種不同的形式。

　　1.初級資源位

　　初級資源指土地、礦產等自然資源與資本、區位等經濟發展初級階段的資源形式。可以說，初級資源在工業化大規模推進前一直作為企業組織的主導資源，其所占據的歷史期限最為漫長。巨集觀上而言，初級資源主導的時代，企業作為自然人主體對生產效率與市場交易的認知較差，故社會經濟環境與制度環境均很差，企業本身的被動資源位處於較低水平。從微觀機制上而言，企業能動性較強的管理水平與科技創新能力限於當時的歷史條件也相對處於較為低下的水平，故在工業化大規模推進、初級資源極為短缺的年代，企業的資源位普遍較低，企業組織的演化速度在此階段極為緩慢。

　　2.中級資源位

　　中級資源指知識、技術、才能與制度等資源形式。可以說，中級資源是隨著工業化程度的深化而逐步替代初級資源成為企業組織的主導資源，其所占據的歷史期限較為短暫。巨集觀上而言，中級資源主導的歲月里，作為社會主體的人逐步認識到經濟發展對其生活水平的影響深遠，故社會各界均開始關註經濟發展環境與制度環境，併在此基礎上採取了諸多的措施來促進社會經濟的發展，故企業組織的被動資源位有很大的提高；從微觀機制上而言，企業作為經濟子系統的主體其提升管理水平與科技創新能力的積極性在價值創造的驅動下有了較大的改善，故企業組織的主動資源位有很大的提升。可以說，企業的中級資源位在其主導的歷史時期處於較高的水平，故企業組織在此階段有很大的發展。

　　3.高級資源位

　　高級資源指組織、網路、信譽、合作與社會資本等資源形式。隨著分工程度的不斷加深，高級資源逐步替代中級資源成為企業組織的主導資源，其所占據的歷史期限更為短暫。巨集觀上而言，高級資源主導的歲月里，人類組織開始認識到僅依靠自身的知識、技術與才能很難在日新月異的社會經濟環境下獲取令人滿意的價值，故其開始尋求合作、信譽等新的資源形式作為獲取價值的依托，高級資源即在其主體意識不斷淡化的社會背景下逐步滲入社會經濟體制內部，改善著企業組織的被動資源位。從微觀機制上而言，巨集觀環境的變化催生了企業組織主動資源位的變化，企業開始在新的被動資源位下尋求新的與之相適應的主動資源位，從而使得企業組織的高級資源位在整體上有了很大的改觀。可以說，企業的高級資源位在其主導的時期處於很高的水平，故企業組織在此階段的發展很大。

　　可見，隨著時間的推移，企業組織的資源位不斷升級；也只有企業資源位的持續升級，企業的價值獲取力才會得以提升。同時，資源作為提升企業價值獲取力的重要條件，也是貶值最快的條件。故此，要加速企業的演化和升級，推動企業系統競爭力增強的必要條件便是恰當認識企業的資源位，遵循資源升級的一般規律。

　　第一，一個企業資源位的高低取決於該企業所處的國家和地區。這從巨集觀上決定了該企業資源位的框架。隨著一個企業所處的國家和地區地理位置的不同，其資源位水平也會發生變化。這也是許多跨國公司在不同國家和地區進行遷移的一個主要原因。例如，一個勞動密集型的集裝箱生產廠要建在周圍有相應配套機械加工廠的地區，同時還要求該地區要有充足的廉價勞動力供給。實際上，國際集裝箱生產中心在英國、美國、臺灣地區、南韓和中國的轉移正是遵從這樣的規律。

　　第二，一個企業資源位的高低取決於該企業的管理水平和能夠從外界取得資源的能力。田國強在討論中國的集體企業的本質時，曾經把能夠獲得政府所有或政府控制的資源的能力看作是生產過程的輸入，並指出該能力在有明顯的政府干預和市場缺乏或不完善時尤為重要。改革開放初期，我國有一批政府官員下海辦企業，由於這批官員的特殊經歷和身份，就決定了他們所辦的企業在尋求政府資源包括政府優惠政策的支持時具有明顯的優勢，使得這些企業具有較高的企業資源位。實際上，我國政府早就註意到了這個問題，先後作出了政企分開和限制領導人子女或直系親屬開辦企業等規定，這將有利於為各類企業提供一個公平競爭的制度環境。

　　第三，從長期來講，一個企業資源位的高低主要取決於企業自身的技術創新能力，這是提高企業資源位的最為直接的辦法。世界500強的大跨國公司都有自己的研發（R&D）中心。目前我國政府也正在提倡和扶植大集團公司在其內部創辦自己的研發中心，並撥出專款進行扶持。這將有利於我國企業資源位的持續提高。

　　綜上所述，企業資源位是國家、地區、管理水平、獲取政府資源的能力，技術創新能力，制度環境等因素的函數，即

　　企業資源位=企業（國家、地區、管理水平、各種能力、制度環境…）