企業法人股

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

　　企業法人股是指企業法人以其依法可支配的資產向公司投資形成的股份。

　　企業法人股是法人股的一種形式。具有法人資格的企業將其擁有法人財產投資於其他企業後所形成的股份。企業法人財產是指企業擁有的一切財產，包括企業經營的國家財產、集體財產和個人財產等。企業法人股不同於本企業勞動集體擁有的財產所形成的“集體股”或“企業股”。它是企業以法人身份認購其他公司法人的股票所擁有的股權，體現的是企業法人與其他法人之間的財產關係，企業集體股體現的是企業內部勞動者集體和勞動者個人之間的資產關係。在西方國家的公司法中嚴格禁止企業法人持有自身的股權。

　　我國企業法人股的形成來源有兩個：一是來源於企業職工集體股，即是股份制改建以前本企業自有資金形成的股份；一是來源於本企業以外，即社會上其他企事業單位以其有權支配的資金投資形成的股份。我國國有企業轉化為股份有限公司時，又可以大量吸收本企業或其他企事業單位的自有資金，即法人資金。

　　(1)設置企業法人股是國有企業實行股份制改革的客觀要求。國有企業要實行股份制改革，就必須打破舊體制下那種資金和財產的一元化結構，使企業既可以得到國家資金又可以籌得社會資金；既有國家財產，又可以有集體或個人財產。設置企業法人股後，企業有了向社會上其他法人單位集資和投資的權利，從而使社會資金得到更有效的利用。這種社會法人資金投資於國有企業後，使國有企業的資金制度，由單一的國家投資的一元性資金制度，改革成了，國家和企事業法人單位共同投資的多元化投資的資金制度，從而增強了企業活力。

　　(2)設置企業法人股也是我國股份有限公司存在與發展的客觀要求。我國股份有限公司作為社會化大商品生產的社會經濟組織形式，隨著社會化大商品生產的發展，其國有資金和自有資金往往都不能滿足自身發展的需要，因而必須要進行社會集資。根據股份經濟發展的一般規律，股份制企業社會集資構成變化的基本趨勢是：在股份制經濟不甚發達的初期，企業一般需要吸收大量社會資金，因而很難有剩餘的資金用於企業外的投資，因此社會上企業法人之間的互相投資的比例很小，而個人投資人股的資金相對較大。隨著股份經濟的逐步發展，企業法人之間的投資資金就會增多，其人股資金的比例也就相應增大。在西方發達國家中，法人持股率呈上升趨勢，而個人持股率則呈下降趨勢。法人股東的持股比例一般已達50％以上，而在日本，法人持股比例甚至更高。從1949年到1986年，日本個人股東持股率從69．1％下降到25．9％，而法人股東的持股率從15．5％上升到66．2％。

　　從股份制經濟一般性意義上看，西方國家個人股和法人股持股率的變化發展趨勢也適合我國的股份制經濟。因此，設置企業法人股也是我國股份有限公司存在與發展的客觀要求。

　　最後，設置企業法人股對於促進整個社會股份經濟的發展也有著十分重要的意義和作用。企業法人股的設置合法化以後，企業不但有了向社會集資的合法權利，同時也擁有向其他企業單位投資的合法權利。這樣，可以及時地將企業暫時閑置的資金或多餘的資產投資於其他股份制企業，既有利於社會資金合理流動和組合，又有利於優化社會資源的配置；既有利於集資股份企業的發展，又有利於投資股份企業的發展，從而促進整個股份經濟的發展。

　　2．設置法人股的作用

　　企業法人股作為調整我國全民所有制內部的經濟關係，擴大企業財權的產物，作為我國企業家和企業職工在深化企業改革過程中創造出來的特殊股份形式，它對於實行股份公司制，對國有企業建立股份有限公司、促進國有企業的發展具有十分重要的意義和作用。

　　(1)企業法人股的設置可以為國有企業實行股份公司的財產制度創造重要條件。股份制是建立在多元產權結構基礎上的。我國國有企業實行股份制改革，建立股份有限公司的一個重要條件就是必須改革原有的一元性產權結構，建立多元性產權結構。實行產權承包制改革以來，全國國有企業因獲得了部分生產經營自主權，已經逐漸形成了企業自有資產。但是，在相當長的一段時期內，企業自有資產的產權關係一直沒有得到法律上的明確承認：企業法人股的設置，則從法律上明確企業自有資產是一種不同於國有資產的特殊產權，這樣就使國有企業的一元性產權關係轉變為多元化產權關係。因此，企業法人股的設置，就為國有企業實行股份制公司的財產創造了一個重要條件。

　　(2)企業法人股的設置可以規範國家與企業之間的利益關係．增強企業激勵機制，有利於調動企業職工集體的積極性。正確處理國家與企業集體的經濟關係，調動企業集體的積極性是國有企業改革重要目標之一。實行產權承包制以來，企業成了相對獨立的商品生產者和經營者，並且國家對企業實行利潤分成、留成和利潤承包等制度，已經逐步承認企業集體的經濟利益，並不斷劃分國家和企業的利益界限。但是，國家和企業之間利益分配關係，由於還缺乏合理的衡量標準，因而在相當長的時間內沒有實現規範化。這就不利於穩定持久地解決調動企業廣大職工群眾積極性問題。企業法人股的設立，從法律上明確了企業集體利益，使國家和企業之間的經濟關係就可以逐步走向依法調整的方向，從而也就可以逐步實現規範化。這樣也就可以增強企業利益、動力機制。所以，也就有利於調動廣大職工群眾的積極性。

　　(3)企業法人股的設置可以形成企業自身的集團精神，有利於增強企業對職工的凝聚力。企業自身的集團精神和企業對職工的凝聚力，既是保證企業能夠實現自主經營、自負盈虧、具有自我生長、自我發展能力的重要條件，也是改革的重要要求。我國國有企業舊體制的一個突出的弊端就在於不能正確處理企業內部的產權關係和經濟利益關係，無法形成企業集團精神和企業對職工的凝聚力。實行擴權、承包制改革以來，企業逐步有了自有資產及其自身的經濟利益，企業集團精神逐步萌發，企業對職工的凝聚力也逐步增強。但是在企業集體共有產權關係不明確、企業集體的利益缺乏法律保護的情況下，企業集團精神難以穩定地形成，企業對職工的凝聚力也難於持久增強。企業法人股的設置使企業職工有了自己的產權和利益，他們也就必然要進一步為爭取更多的集體利益而努力團結奮鬥，這樣也就使廣大企業職工大大增強企業集團精神和集團意識，增強企業對職工的凝聚力。

　　(4)企業法人股的設置可以抑制企業短期化行為，從而促進企業持久發展。增強企業活力、促進企業發展是企業改革的根本目標。企業成為相對獨立的商品生產者和經營者後，其行為自然逐漸轉為傾向自身的局部利益和短期利益。如果氽業產權關係不明確，則無法形成企業自我約束機制，也就無法抑制企業短期化行為。企業法人股的設置，使企業財產制度發生了根本變化，企業的財產約束機制的形成也就強化了企業行為的自我約束。因為在這種制度下，財產關係真正制約著利益關係，企業集體必須憑集體的財產獲得相應的利益，企業所有的財產經營盈利決定企業職工利益的豐裕程度。這樣企業必然要考慮其長遠利益，從而有效地抑制短期化行為。