人力資源政策性開發
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人力資源政策性開發，是指國家通過制定和頒佈政策法規來指定、推動、激發勞動者素質的提高，從而增大國家人力資源的存量，充分合理使用人力資源。
人力資源的政策性開發包括以下涵義：
- 人力資源政策性開發的“政策”形式包括法規、條例、決議、決算、行政命令、司法判決等。它們由國家制定認可，受國家強制力保證執行。
- 人力資源的政策性開發是通過國家制定政策來引導、推動、激勵全體勞動者努力學習，提高技能來達到增大人力資源存量、合理使用人力資源的目的。
- 人力資源的政策性開發的主體是國家及其政策，開發的客體是全體人民。
- 人力資源政策性開發影響全部人力資源：現實的人力資源和預備的人力資源；正在使用的人力資源和尚待使用的人力資源。
1、導向功能
導向功能指人力資源政策能夠引導人們朝著開發自身人力資源、提高人力資源素質的方向努力。
2、協調功能
人力資源開發政策要協調處理開發與經濟社會發展之間；國家、集體、個人之間；培養與使用之間的關係等。
3、分配功能
分配功能指人力資源開發政策在一定時期內對新創造出來的價值或體現這部分價值的利益和權利在不同集團、社會階層或社會成員之間的分配能力與作用。
4、規範功能
規範功能指其對調整人們的人力資源開發行為及各種行為之間的關係具有準則性作用。
5、動力功能
規範功能指其對人力資源的開發廣度和開發程度具有強大的推動和激勵作用。動力功能包括物質動力、精神動力和信息動力三方面。
1、勞動人事政策
人力資源開發的勞動政策包括勞動預備制度，勞動就業政策，勞動合同制，勞動市場制度，勞動保護制度，勞動定員定額制度，員工培訓制度，社會保障制度，勞動工資制度，退休制度等。
人力資源開發的人事政策包括尊重知識、尊重人才的政策，學位、職稱以及職業資格制度，人才流動與人才市場制度，雙向選擇制度，聘任制，競爭上崗制度，獎勵制度，培訓與繼續教育制度，以按勞分配為主、按勞分配與按生產要素分配相結合的政策，社會保障制度以及退休制度等。
2、人口政策
1）人口狀況。人口狀況直接影響到人力資源的狀況。
3、教育政策
制定符合國情、適應社會主義現代建設需要的教育政策，大力發展教育事業，將極大地開發我國的人力資源，提高人力資源的整體素質。
4、科學技術政策
制定正確的科技政策，能鼓勵、引導人們去努力學習科學技術知識，大膽進行發明創造，積極把科技知識運用於生產和社會生活的各個方面，推動經濟的發展和社會的進步。
5、勞動報酬政策
實行以按勞分配為主，按勞分配與按生產要素分配相結合的分配政策，允許科技和管理人員按照自己掌握的知識參與分配，這可以大大推動勞動者努力學習科技知識和管理知識，從而大大提高我國人力資源素質。
