領導科學

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　　領導科學是研究現代領導工作規律及其方法的一門學問。領導科學的研究對象是現代領導活動，其根本任務是揭示領導活動中各種因素之間的內在的本質的、必然的聯繫，即領導活動的規律。

　　領導科學內容包括四方面：

　　1.領導活動的本質，即領導活動人屬性以及領導者與被領導者相互作用的關係等。

　　2.領導活動的主體，即領導者的本質，如職能和素養等。

　　3.領導活動的結構，即領導體制、組織形式及其內容不同層次之間的關係等。

　　4.領導活動的過程，即領導活動的不同階段所依次進行的程式、工作方法及其遵循的原則等領導科學嚆於社會科學和自然科學相互交叉滲透的綜合性應用科學。

　　張瑞敏是海爾的CEO，但對海爾的員工來說，張瑞敏更大程度上是一個導師。無論是“SBU理論”還是“人單合一”模式，張瑞敏更像海爾的“思想引擎”，他的主要精力是生產思想，然後把它們灌輸給員I，並貫徹之，所以張瑞敏的理想是“把海爾受工變成幾萬個張瑞敏”。所以人們把張瑞敏稱為“教父”：當一個企業老總變成一個導師，他和他所領導的團隊境界將會提升，無論是企業內部的管理文化．還是企業的核心價值觀，乃至企業家自身的追求和境界，都將會升級。所有這些，學習和接受再教育是一個高效和穩妥的手段。