管理文化

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管理文化（Management Culture）

　　管理文化是指將一個組織的全體人員結合在一起的標準和行為方式。管理文化代表組織的目標、信念、哲學倫理及價值觀，是管理精神中最核心、最本質的成分。

　　管理和文化有著緊密的聯繫。管理活動是以人類本身一定程度的文化發展總和為存在基礎的。整個管理髮展史證明瞭文化是管理科學和管理實踐生存和發展的生命之源。文化是管理活動的客觀基礎，是管理主體的精神核心，也是管理科學生存的土壤。反過來，管理對文化的發展具有巨大的推動作用，又是文化的延伸和發展形態。在任何組織中，其管理方法都受到文化的影響，同時也是管理文化的生動體現。因此，脫離管理談文化的發展、脫離文化談管理的發展都是不可能的。

　　文化管理是一種管理模式，管理文化則是一種文化樣式。管理文化主要是指管理思想、管理哲學和管理風貌，其核心是管理的價值觀念。一定的社會、民族和文化圈的文化，必然會滲透和反映在一定的管理過程中，管理文化其實就是一定文化特征在管理中的體現。

　　管理是一種文化，管理模式的更迭暗示著人類文化的演進。經驗管理時代有經驗管理時代的管理文化，科學管理時代有科學管理時代的管理文化，但不能說有了管理文化就有了文化管理。