採礦貧化率

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　　採礦貧化率是指計算開采範圍內原礦地質品位與採出礦石品位之差與原礦地質品位的比值^[1]。採礦貧化率又稱礦石貧化率和品位降低率，簡稱貧化率，常用的計算方法有直接法和間接法兩種。採礦貧化率的值越小，說明採出的礦石品位高^[2]。

　　在採礦作業過程中，經常會出現廢石和矸石混入所採礦產之中，使得礦產的有用部分出現溶解、散失，甚至導致高品位礦產質量被破壞，從而降低了原有礦石的品位，即礦石貧化，而採礦貧化率則是針對礦產質量檢測的概念或標準，還是合理分析採礦方法的重要意義，更是測定低下資源利用效率高低的主要方式，因而通過降低採礦貧化率就能提高礦石品位，提高礦產資源的開采效率和利用效率。

　　1.精心確定礦塊底柱結構形式

　　礦塊底柱結構一般在拉底水平與運輸水平間的巷道和礦柱，礦塊底柱的形成對礦石的貧化和損耗指標有著重大影響。因而為降低不必要礦石的浪費，應儘可能地將位於底柱中部的靠下盤的漏斗向向下盤移動確保岩石部分的開挖更加變得合理化。此外，對於緩傾斜和中厚傾斜礦產的開采，在底部結構工程方面通常應設置在下盤脈之外且不能剩下礦柱，並結合礦山的實際條件和開采技術，精心確定礦塊底柱結構形式，在降低採礦貧化率的同時能降低採礦造價，從而提高企業的經濟利益。

　　2.結合實際選擇針對性的礦產開采技術

　　礦產開采技術方案合理與否對採礦貧化率的高低有著直接的影響，因而作為採礦企業必須結合礦山實際(如地質狀況和經濟技術條件)，選擇針對性的經濟合理的礦產開采技術，因而作為企業必須採取多種方式著力降低採礦貧化率。例如通過加大找礦力度和綜合應用力度以及現代降貧開采技術，確保有限地資源的利用率得到最大限度得開發等方式均能降低採礦貧化率。

　　3.加大礦山地質預測力度

　　一邊是越來越貧乏的礦產資源，另一邊是對礦產資源需求量越來越大。因而作為新時期背景下的礦山企業，要想在競爭日益激烈的環境中占據主導地位，就必須加大力度預測礦山地質，在預測過程中應用現代地質勘探技術，在減少礦產浪費的同時降低採礦貧化率。

　　1.建立並不斷完善礦山企業採礦管理制度

　　採礦是一項系統而又複雜的工作，需要多工種和人員的默契配合，才能更好地確保採礦工作有效地進行，因而為了降低採礦貧化率，就必須建立並不斷完善礦山企業採礦管理制度，嚴格規劃礦產開采流程，對於採礦過程中出現的問題應及時處理，定期對礦場貧化率檢查和驗收，並加強反饋和追蹤調查，確保各項管理制度落到實處。

　　2.著力提高採礦人員的“降貧”意識

　　採礦工作的系統性和複雜性使得採礦貧化率難以有效和明顯地體現出來。而現行對採礦人員的經濟效益與採礦量直接相掛鉤的薪酬體系，使得很多採礦人員只註重產量而忽視採礦貧化率的降低。因而作為企業必須加大培訓和教育力度，在提高其專業技術水平的同時確保其“降貧”意識得到有效的提高使其充分認識到“降貧”的重要意義，並通過專業培訓和實踐訓練使其從內心意識到降低採礦貧化率的作用，從而為降低採礦貧化率奠定堅實的基礎。

　　3.建立並不斷完善礦產開采技術管理體系

　　通過建立並不斷完善礦產開采技術管理體系，將礦產開采技術變得系統化和科學化。但在建立這一管理體系時必須明確相關技術規範和標準，規範相關內容，確保各級管理和工作人員的具體職責落到實處，將技術管理工作開展的有聲有色，這樣就提高了降低材料貧化率的技術實力，從而技術管理方面為降低採礦貧化率奠定基礎。

　　4.著力提高礦產地質資料的精準度

　　地質資料是確保採礦工作順利有序進行之根本所在，一旦沒有詳實的地質資料，那麼就不可能確保採礦設計的有效性和合理性，因而降低採礦貧化率也就無從談起。因而必須做好生探工程和準確圈定地質界線。做好生探工程，能徹底有效地瞭解礦脈的賦存狀態，否則儲存級別難以滿足回采需要，而且還會導致貧化率上升，並增加勞動強度和經濟負擔，而對地質界線的圈定主要是應用生探和切割技術來降低採礦貧化率，確保礦場正常回采，有效地降低採礦貧化率。

　　5.著力提高相關人員的專業技術水平

　　一是著力提高採礦人員的專業技術水平。定期對採礦人員進行專業技術方面的培訓，使其在充分掌握本礦場採礦特點和結構，並授予一些專業的逃生技能和應變技能，在確保全全的情況下提高開采效率和開采質量；二是著力提高管理人員的專業技術水平，很多管理人員深入基層實踐，在加強挖掘工作指導的同時還要確保生產工作有序進行。因而必須定期對其加強有關業務知識與技能的培訓，著力提高其理論與實踐技術水平，從而不斷提高管理水平，對降低採礦貧化率具有十分重要的意義。

　　6.建立賞罰分明的採礦效率考核機制

　　首先可以設立可免貧化率、貧化率，並落實到各個相關的工作人員身上，上至採掘工、區長，下至各個技術人員、作業人員，要進行落實到位，並且與考核進行掛鉤，以此作為年終考核與績效工資的基準。對於計件工資的計算，可以以合格的採礦量作為標準，可以設定一定的範圍，當實際水平採寬比合格水平採寬小時，發工資時可以按照合格採礦量下發，當實際水平採寬比合格水平採寬大時，則可以分為兩種情況，如果是在可免貧化率的範圍，可以按照合格的採礦量發工資；如果可免貧化率已經超過制定的標準範圍，則要在工資里進行相應的扣除。從而降低採礦貧化率。