遠東控股集團有限公司

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　　遠東控股集團有限公司創建於1990年,經過五次成功改製發展成為涵蓋智慧能源、地產和投資三大板塊的大型民營股份制企業集團。

　　集團下屬遠東電纜股份有限公司是我國線纜行業的領軍企業，是全國重點高新技術企業、全國用戶滿意企業、全國重合同守信用企業、中國質量服務信譽AAA級企業，榮獲2010年度最具幸福感製造業企業、CCTV中國年度品牌、中華慈善獎、環球慈善企業獎、亞太最具社會責任感大獎等，企業先後通過了ISO9001-2000質量體系認證、ISO10012計量體系認證、ISO14001環境管理體系認證和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證以及美國FMRC、UL認證。主要從事架空導線、電力電纜、電氣裝備用電線電纜、特種電纜四大類線纜產品的系統設計研發、製造、營銷與服務，產品廣泛應用於電力、交通、新能源、石油石化、國防、城市建設等領域，暢銷世界各地，深受用戶的信賴，銷售收入連續十六年居全國電線電纜行業第一，綜合實力全球領先。遠東電纜為中國馳名商標並榮獲行業首家全國質量獎，同時也是業內首家與質監局簽署質量監督協議書，實行質量監督的線纜企業。

　　集團在健康、持續和快速發展的道路上，預計到2020年營業收入超過1500億元，集團控股的上市公司市值超過2300億元，品牌價值超過500億元，投資管理資金規模超過300億元。其中電纜業務年營業收入超過1000億元，醫葯業務年營業收入達到100億元，地產業務年營業收入達到100億元，生化業務年營業收入達到50億元，集團凈利潤超過100億元；員工數量超過2.5萬人，員工人均年收入達15萬元以上。屆時遠東電纜可望成為全球領軍企業；醫葯、地產和農化業務進入國內第一方陣；投資業務形成遠東特色且具有社會影響力。

　　2011年成立遠東買賣寶網路科技有限公司，通過全球首創的 “一網兩平臺” 即全球電纜行業門戶網站—電纜網、全球首個電纜交易平臺—電纜買賣寶和全球首個電纜材料交易平臺—中國電纜材料交易所的建設，有效促進了電纜全產業鏈、信息產業、物流產業和金融產業的融合發展，轉型發展。

　　集團下屬三普藥業是青海省最大的天然藥物生產基地。公司以青藏高原天然藥材基地為依托，成功開發治療心血管系統、呼吸系統和保健品等三大類100多個品種的產品併在全國建立了營銷網路。主導產品三普乙肝健片、三普心腦欣膠囊、三普利肺片、三普蟲草參芪口服液、三普紅景天膠囊等均採用青海本地天然藥材精製而成。三普藥業是中國馳名商標，已經通過國家GMP、GSP認證。公司立足青海，面向全國，經過幾年的努力和積累，現已發展成為集醫葯研發、生產、批發、零售連鎖為一體的大型醫葯企業。

　　集團先後成立的博士後科研工作站、院士專家工作站及國家認定企業技術中心，將高層次人才與公司的實際科研課題相結合，開展科技合作和聯合攻關，同時，公司引進國內先進的實驗設備，並對科研項目累計投入數億元科研經費，使得公司科技研發能力進一步提升，產品研發速度進一步加快，企業核心競爭力進一步增強，為企業的快速、健康、可持續發展提供強大的智力支持和技術保障，為企業產品搶占國際領先水平奠定堅實的基礎，推動了公司所在行業的整體科研水平。

　　遠東以“創造價值，服務社會” 為使命，以“成為現代化、國際化、綠色化、規模化的企業，成為備受員工熱愛、備受社會尊敬的企業”為美好願景，以“和諧共贏，靈活創新” 為經營理念，堅持做到五個滿意：“客戶滿意、員工滿意、股東滿意、政府滿意、社會滿意”。

　　自從企業步入高速發展的十多年來，遠東一直努力構建解放思想、理念主導發展的文化優勢，始終堅信學習力就是競爭力，從90年代中期開始就致力於學習型組織建設，形成了多層次、形式多樣的培訓體系，每年在培訓的投入超千萬元，年培訓近萬人次，學習已成為對員工的最高獎勵。從遠東高管人員到普通員工，普遍形成了這樣的認識：能夠不斷提高隊伍素質，讓所有遠東人安居樂業、和諧幸福生活是企業必須盡到的責任；只有為社會、為他人奉獻最大愛心的企業，才是最受尊敬、最為成功的企業。從而在長期盡其所能奉獻社會、改善廣大員工生活質量及鍛造學習型企業的過程中，形成了獨具特色的"和與靈"文化。

　　“一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化”。當今，企業最高層次的競爭已經不再是人、財、物的競爭，而是文化的競爭，一流的企業文化能夠鍛造一流的核心競爭力，一流的核心競爭力又能鑄就一流的企業。"蔣錫培指出，在遠東這樣利益關係複雜，內外環境複雜多變的企業，保持和諧、均衡的各種關係是企業穩定的基礎，所以企業的發展壯大必須要不斷調整自己，抓住機遇，靈活應變。從而在19年來成功地演繹了"和"的哲學與"靈"的藝術：

　　“一人進遠東，全家遠東人”--和氣的內部關係

　　為員工建立良好的環境和人才實現價值的平臺，建立有競爭力的薪酬體系，構建人力資源增值的機制，讓每一個員工及其家屬融入公司的經營理念，是遠東人力資源戰略的目標。讓員工充分參與企業發展，並共用發展成果，讓員工自己感受到工作的重要性，創造各種條件激勵和凝聚員工。

　　“一握遠東手，永遠是朋友”--和睦的客戶關係

　　堅持用戶至上，創造世界名牌，讓客戶滿意，為顧客提供優質的產品和服務，提升顧客價值，是遠東的經營宗旨。面對跨國公司對中國市場的"瘋狂爭搶"，遠東教育員工：“以客戶為中心"是企業經營的永恆法則，其實質就是實施"使客戶滿意的戰略”。遠東的做法是：一是在全體員工中樹立起徹底的為客戶服務的觀念；二是建立起滿足客戶要求、體現以客戶為中心的運行機制；三是建立起以客戶為中心的售後服務體系。遠東利用現代科學技術手段客戶關係管理CRM為逾萬家客戶建立了全面系統的電子檔案，每年來公司參觀考察的客戶和記者超萬人，數萬家中外媒體對遠東進行了全方位報道，《遠東報》的發行量達6萬餘份，讀者達到了100萬，真正把"一握遠東手，永遠是朋友"的諾言落到了實處。

　　“一心創偉業，誠信謀發展”---和諧的社會關係

　　誠信經營，按章納稅，讓政府和人民群眾滿意，既是企業的目標，也是企業生存和發展的手段和前提。十幾年來，正是遠東始終恪守造福社會、守法經營的原則，為國家上繳利稅數億元，把近2000名當地農民轉化為現代化企業的產業工人，解決了政府面臨的就業壓力，得到了地方政府和當地人民的廣泛支持和幫助。另一方面，企業在經營過程中也要註意環境保護，支持公益事業，追求企業利益和社會利益的統一。衡量民營企業是否成功，不僅要看財務指標，還要看獲取財富的手段、方式和財富的流向，民營企業必須追求企業效益和社會效益的統一性。也唯有如此，才能真正實現企業的健康持續發展。

　　“一人進遠東，全家遠東人”，營造和氣的內部關係；“一握遠東手，永遠是朋友”，培育和睦的客戶關係；“一心創偉業，誠信謀發展”，謀求和諧的社會關係……生動地反映了以“和”為本的遠東之“和”。促進生產力，謀求經營體制的靈動；提高應變力，培育運行機制的靈敏；打造文化力，塑造遠東員工的靈魂……則體現了遠東以"靈"為術的智慧。

　　在企業文化已成為現代企業發展靈魂的當今時代，遠東再度成為中國民營企業中的一枝奇葩。遠東已成為“全球成長型公司社區”創始會員、“全國重點高新技術企業”、“全國用戶滿意企業”、“中國經濟頂梁柱千家工業企業”、“中國最具競爭力大企業集團”、“中國誠信經營企業”、“全國守合同重信用企業”以及“中國質量服務信譽AAA級企業”，併入圍“全球華商500強企業”、“中國企業500強”、福布斯“中國頂尖企業100榜”、“中國民營企業競爭力50強”、“中國電氣產品製造十大領軍企業”、“2006世界市場十大年度品牌”、“2008中國最佳雇主企業”並六次蟬“江蘇省文明單位”的重量級企業。

　　遠東控股集團自創辦以來一直堅持“全心全意為客戶服務”的宗旨，發揚“永不滿足，追求卓越”的企業精神，堅守“超越用戶期望，創造世界名牌”的質量方針，視質量為企業的生命，強調市場導向和效益驅動下的永無止境的管理和技術創新，把客戶、員工、股東、政府和社會滿意作為企業永恆的追求目標，致力於在經營的領域取得世界領先地位，成為世界一流企業。

　　一直以來，遠東控股集團堅持走科技創新之路，設立了科技研發專項資金，研發投入不斷加大，研發投入占銷售收入比保持在2%以上，一直位居同行業領先水平。公司平均每年開發新產品數十個，申報多項國家級專利，每年新產品銷售收入占到銷售收入的65%以上。

　　科技創新，人才為本。人才是企業最重要的資源，是企業常青、卓越的基本保障。遠東一直以來重視人才的引進、培養、使用和輓留，在國際範圍內整合人才資源，人才優勢轉化為企業競爭優勢。

　　在引進人才的基礎上，還積極搭建企業自主創新平臺。成立技術中心和中試基地，每年投入4000－5000萬元用於技術改造，努力使產品向高技術、高附加值方向發展，重點開發一批市場需求旺盛、技術含量高的產品。

　　為了激發人才的創造性和積極性，遠東推行《技術、管理創新獎勵實施辦法》並且每年拿出數百萬元，對科技功臣給予重獎，充分調動人才的創新激情。

　　技術創新的成果最終需要市場來檢驗。為了加快開發新產品的產業化和市場化進政，遠東設立了新品銷售獎，依靠公司強銷售網路、遠東品牌效應和新品政策支持，將新品快速推向市場，同時，還針對石油、煤炭、鐵道等重點行業市場設立行業總監，重點負責對行業市場開拓，進行大客戶銷售；遠東還積极參加行業標準、國家標準的起草工作，為線纜市場確定游戲規則，既彰顯了企業作為行業領軍企業的技術實力，也使自身產品列入行業主流產品之列，使公司掌握了市場競爭的主動權，提高與跨國企業相抗衡的能力。

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