杭州商業銀行
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
杭州市商業銀行網站:http://www.hccb.com.cn/
目錄 |
杭州市商業銀行成立於1996年9月26日，是一傢具有獨立法人資格的地方性股份制商業銀行。截至2006年末，全行總資產560多億元，存款餘額逾500億元，貸款餘額逾340億元，2006年實現凈利潤超過5億元。目前在杭州銀行同業的經營規模僅次於在杭四大國有銀行，居第5 位。在2005年中國《銀行家》雜誌發佈的《中國商業銀行競爭力排名》中，杭商行位居城市商業銀行群體第三位；在2006年中國《銀行家》雜誌發佈的 2005年度大型城市商業銀行財務評價排名中，位居第二位；在2006年英國《銀行家》雜誌發佈的“中國銀行業100強排行榜”中，位居第19位；在《銀行家》雜誌七月刊公佈的2006年世界1000強銀行排名中，列821位；被穆迪公司評為中國盈利能力最強的中國銀行之一。
杭州市商業銀行於2002年一季度在全國城市商業銀行中率先成功實施不良資產置換，從根本上改善了全行的資產質量狀況，達到了全國先進水平。 2003年，杭商行通過增資擴股，吸收民營資本，實現了產權多元化。2005年4月與2006年8月，杭州市商業銀行先後與澳洲聯邦銀行、亞洲開發銀行簽署戰略合作協議，從而成為全省第一家擁有外資股份的城市商業銀行。
目前，杭州市商業銀行正通過“引資”實現“引智”，借鑒和引進吸收先進經營理念，致力於增強核心競爭力，努力打造成為中國價值領先銀行。
企業文化建設的目標
弘揚一次創業期間所歷練出來的艱苦創業、勇於拼搏、開拓創新的企業精神，加強以誠信為本、崇尚管理、追求效率、勇於創新、敢於負責、尊重個人、註重團隊、平等友善、愛行敬業、熱愛生活為基本特征的企業文化建設，通過造就卓越的企業文化來凝聚和激勵員工隊伍，提升核心競爭力，為實現我行戰略目標提供精神動力。
企業文化建設的重點
1、VI建設與品牌推廣
2、管理文化與風險文化建設
4、企業使命、遠景與核心價值觀的教育與實踐
企業核心價值觀
- 誠信：就是誠實信任，對同事、對客戶坦誠相待，言行一致，表裡如一；
- 創新：就是要有一種敢為人先、不斷進取的創新精神，通過創新保持領先；
- 效率：就是對客戶提供最快捷的服務，對工作只爭朝夕，讓效率成為一種習慣，讓效率優先成為一種優勢。
- 尊重：就是以感恩之心善待員工、客戶、家庭以及社會，強調機會均等，包容個性，合作發展；
- 責任：就是樹立責任意識，對自己負責、對家庭負責、對工作負責、對團隊負責、對他人負責，使勤勉盡責成為一種習慣。
