杭州商业银行
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杭州市商业银行网站:http://www.hccb.com.cn/
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杭州市商业银行成立于1996年9月26日，是一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。截至2006年末，全行总资产560多亿元，存款余额逾500亿元，贷款余额逾340亿元，2006年实现净利润超过5亿元。目前在杭州银行同业的经营规模仅次于在杭四大国有银行，居第5 位。在2005年中国《银行家》杂志发布的《中国商业银行竞争力排名》中，杭商行位居城市商业银行群体第三位；在2006年中国《银行家》杂志发布的 2005年度大型城市商业银行财务评价排名中，位居第二位；在2006年英国《银行家》杂志发布的“中国银行业100强排行榜”中，位居第19位；在《银行家》杂志七月刊公布的2006年世界1000强银行排名中，列821位；被穆迪公司评为中国盈利能力最强的中国银行之一。
杭州市商业银行于2002年一季度在全国城市商业银行中率先成功实施不良资产置换，从根本上改善了全行的资产质量状况，达到了全国先进水平。 2003年，杭商行通过增资扩股，吸收民营资本，实现了产权多元化。2005年4月与2006年8月，杭州市商业银行先后与澳洲联邦银行、亚洲开发银行签署战略合作协议，从而成为全省第一家拥有外资股份的城市商业银行。
目前，杭州市商业银行正通过“引资”实现“引智”，借鉴和引进吸收先进经营理念，致力于增强核心竞争力，努力打造成为中国价值领先银行。
企业文化建设的目标
弘扬一次创业期间所历练出来的艰苦创业、勇于拼搏、开拓创新的企业精神，加强以诚信为本、崇尚管理、追求效率、勇于创新、敢于负责、尊重个人、注重团队、平等友善、爱行敬业、热爱生活为基本特征的企业文化建设，通过造就卓越的企业文化来凝聚和激励员工队伍，提升核心竞争力，为实现我行战略目标提供精神动力。
企业文化建设的重点
1、VI建设与品牌推广
2、管理文化与风险文化建设
4、企业使命、远景与核心价值观的教育与实践
企业核心价值观
- 诚信：就是诚实信任，对同事、对客户坦诚相待，言行一致，表里如一；
- 创新：就是要有一种敢为人先、不断进取的创新精神，通过创新保持领先；
- 效率：就是对客户提供最快捷的服务，对工作只争朝夕，让效率成为一种习惯，让效率优先成为一种优势。
- 尊重：就是以感恩之心善待员工、客户、家庭以及社会，强调机会均等，包容个性，合作发展；
- 责任：就是树立责任意识，对自己负责、对家庭负责、对工作负责、对团队负责、对他人负责，使勤勉尽责成为一种习惯。
