唐山港陸鋼鐵有限公司

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唐山港陸鋼鐵有限公司(Tangshan Ganglu Iron & Steel Co., Ltd.)

官方網站網址：http://www.tsglgt.cn/

　　 唐山港陸鋼鐵有限公司成立於2002年1月，有員工10000餘人，總資產100多億元；是集礦山開采、焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼於一體的現代化民營鋼鐵聯合企業,鐵鋼軋綜合配套生產能力600萬噸。董事長杜振增被評為河北省優秀民營企業家，當選第十一屆河北省人大代表。

　　 港陸公司堅持以科技創新為先導，以技術改造為手段，以結構調整為主線，不斷完善綜合配套能力，提高裝備水平，綜合競爭實力逐年提高。建設了具備國內先進水平的熱軋薄板生產線，產品廣泛應用於深沖件、鍍鋅、彩塗和冷軋原料。

　　 港陸公司堅持“誠信為本、以質求存”的經營方針，強化質量管理，完善檢測手段，通過了ISO9001：2008國際質量管理體系認證。鋼坯、熱捲等產品暢銷全國各地，併成功出口國際市場，深受客戶好評。

　　 港陸公司堅持科學發展不動搖，大力發展迴圈經濟，強力推進節能減排工作。2007年以來，累計投資5億多元完善環保配套，實施綠化、美化、硬化工程，全力打造綠色鋼鐵、生態鋼鐵，初步形成了綠樹成蔭、花草遍地、和諧優美的現代企業新景觀。投資1.84億元建設了2×25兆瓦綜合煤氣發電項目，年發電3.6億度。投資5000萬元建設了高爐餘壓發電項目，年發電4616萬度。建設了污水深度處理工程，每小時處理污水1600立方米，實現了全系統水資源的迴圈利用。投資3.5億元建設了礦渣微粉綜合利用項目。投資2.8億元建設了乾熄焦發電項目，年發電量1.42億度。配套建設了高爐噴煤設施。建設了焦化煤氣凈化、粗苯回收以及脫硫、硫銨工程。港陸公司被評為“唐山市清潔生產審核工作先進企業”、唐山市“十一五節能減排工作先進企業”、“河北省‘雙三十單位’節能減排目標考核優秀單位”、“唐山市綠化工作先進單位”。

　　 港陸公司認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面執行安全生產法律法規，積極倡導“以人為本，高度重視人的生命健康”理念，堅持以科學發展觀為指導，緊扣科學發展主題，以落實唐山科學發展新模式示範項目為重點,以創建安全發展模式試驗示範工作為契機，積極探索安全工作發展理念、思路和方法，力爭把公司“安全發展模式”打造成科學發展模式的精品工程。

　　 港陸公司的發展思路是以科學發展觀為指導，堅定不移地走[[新型工業化道路新型工業化，切實轉變增長方式，完成由規模擴張型向資源節約型、質量效益型和環境友好型的轉變，加快建設“實力港陸、特色港陸、和諧港陸”，全力打造“人文港陸、生態港陸”，實現全面、協調、可持續發展目標。力爭把港陸建成裝備精良、技術領先、管理先進、結構合理、發展和諧、環境優美的國內一流鋼鐵聯合企業。

• 板坯

　　矩形坯 165＊280

　　材質：生產碳素結構鋼（Q195、Q215、Q235、SS330、SS400、SS490）優質碳素結構鋼（08AL、10、20、25、30、ST37-2）冷軋用料等（SPHC、SPHD、STW22等）低合金高強度鋼（Q295、Q345）等品種。

　　小板坯 130—160＊330—550

　　材質：生產碳素結構鋼（Q195、Q215、Q235、SS330、SS400、SS490）優質碳素結構鋼（08AL、10、20、25、30、ST37-2）冷軋用料等（SPHC、SPHD、STW22等）低合金高強度鋼（Q295、Q345）等品種。

　　大板坯 140—160*350—500*6000

　　材質：生產碳素結構鋼（Q195、Q215、Q235、SS330、SS400、SS490）優質碳素結構鋼（08AL、10、20、25、30、ST37-2）冷軋用料等（SPHC、SPHD、STW22等）低合金高強度鋼（Q295、Q345）等品種。

• 帶鋼

　　1500熱捲

　　1250熱捲 900—1100＊1.5—16

　　材質：生產碳素結構鋼（Q195、Q215、Q235、SS330、SS400、SS490）優質碳素結構鋼（08AL、10、20、25、30、ST37-2）冷軋用料等（SPHC、SPHD、STW22等）低合金高強度鋼（Q295、Q345）等品種。

　　550窄帶

　　公司成立以來，實施積極的人才戰略，創造使優秀人才能夠脫穎而出的用人機制。遵循用感情留住人、用事業吸引人、用物質條件保障人的思想，秉承不唯權、不唯親、只唯賢的用人理念，廣納良才，實行全員聘用制，先後吸引了包括博士1人碩士36人大專及以上1200人的專業技術人才和高級管理人才到港陸公司發展創業。

　　對每個崗位進行科學評估，以崗定責，以責定薪，制定了全員崗位經濟責任制，力爭使每個員工在個人前途命運與企業的發展壯大之間找到了最佳結合點，把員工的積極性和勞動熱情發揮到極致，不斷強化員工的主人翁意識，有效地激發大家以廠為家作貢獻，愛崗敬業當模範的責任感和事業心。

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