公司政治
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公司政治是指一種公司內部人員為了各自的利益爭權奪利的生態環境，老闆、員工都在其中，如果看不清楚各色人們種種表現背後的動機，很可能會掉入看似合理其實有利於某一個人/某些人而損害公司整體利益的陷阱。
公司政治”是一個想在職場上生存的人所必須瞭解的事情，“政治”就是眾人之事，企業也不例外，因為企業就是由一群人所組成的組織。公司政治可以籠統地認為是企業內各種經濟關係的總和。企業體制乃是金字塔型的，站在頂端的只有一個CEO，而往上的路，也是越走越陡峭，每一級，都有人與你競爭，他們有可能是你的朋友，但更有可能是你的對手甚至敵人。幸運地爬上去的人，也時常會看看來自四周的危險，上面的人對你是否滿意，周圍的人是否能和你合的來，站在下麵的人，他們是否在覬覦著你的職位？職位本身就是一種稀缺資源——它導致了內部的鬥爭，而安全感的普遍缺乏，更是加速了這種鬥爭。公司政治游戲中的各方雖然都有著各自冠冕堂皇的理由，但是利益和資源才是他們的最終目標。人與人之間的關係無非是對資源的占有和分配關係，圍繞資源安排所形成的心理契約、勢力範圍、影響力、指揮鏈、習慣與傳統等等，其實都可以歸到公司政治的範疇中。而所有這些與企業的日常事務絞結在一起，使得公司政治的邊界非常模糊。
各種經濟關係維持基本平衡的狀態下，政治多半是隱蔽而且呈現出積極狀態的。人們一起為某個明確的目標和諧地工作——這自然是最理想的情境，但基本不可能實現。一旦這種平衡因變化而被打破，爭端四起，紊亂髮生，政治就成為顯性的意識和手段。公司政治，無非是在各個目標的和諧共處不可能的前提下，建立起一套真正有效用的控制系統。對於正邪相倚的公司政治而言，能否成功駕馭，正是企業家功力高下的指標。原因也許是無法駕馭的過度的政治已經日常化甚至“制度化”，歸咎他人和尋找替罪羊、誣告和背後捅刀、相互控訴與傾軋、裙帶關係、派系爭鬥、保護人盛行等等隱藏的秩序半公開化或被默許，並完全攪亂了公然存在的那一套價值觀和秩序——而在正常情況下，隱藏秩序只是作為正常秩序的補白而存在。這種公司政治過度的企業，往往犧牲了整個公司的運作秩序。
