組織心理

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組織心理(Organizational Psychology)

目錄

什麼是組織心理

  組織是一個內容很廣泛的概念。工業企業礦業商業企業、學校、行政單位事業單位等都是一個個組織。組織是由兩個以上不同層次、不同職能的群體組成,去實現共同目標的大系統。管理活動是在組織活動中進行的。

  所謂組織心理,是指是指整體動態變化過程中所表現出來的心理現象。組織是一個較大的系統,組織是個體和群體實現某種目標的工具,組織狀況影響個體與群體的工作效率。諸如組織結構組織設計組織變革與發展等都是組織心理研究的重要課題。

組織心理的內容

  組織心理是研究個體、群體與組織的關係,探討什麼樣的社會心理環境,有利於激發個體動機,達到組織目標。也就是研究如何安排有利的組織環境,適應個體心理需要,使組織與個體的利益維持平衡。

  屬於組織心理的內容主要有:組織結構優化中的心理學問題,組織變革中的心理學問題;組織管理原則中的心理學問題,等等。組織心理的具體研究內容包括:組織的一般概念、組織結構組織設計組織發展與變革、組織診斷與治療。

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