物本會計
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物本會計(Material-oriented Accounting)
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什麼是物本會計[1]
物本會計就是以物為中心、為根本的會計。是建立在物本主義理論基礎之上的會計。雖然會計界有意識地將物本主義和會計聯繫起來研究的並不多見，但是事實上人們已經不自覺地在運用物本主義的思想來構築和使用會計系統了。
物本會計的主要特點[1]
其主要特點是：
首先，會計的對象是“物”性的：現金和銀行存款等是物質財富的代表；原材料、產品等存貨；設備、廠房等固定資產，讓渡以上使用權的長短期投資；商標、專利權等無形資產；反映這些資產所有權的物化價值的債權人權益和所有者權益；收入、費用等等。人們把有形或無形的物看成與人脫離開的客觀存在，把它們視作可以帶來物質財富流入的經濟資源而倍加珍視，要求會計清楚地界定它們的權力歸屬。可見，人們眼裡只有“物質財富”，除此之外，都視而不見。
其次，會計信息完全是關於物化價值的。建立在物性對象基礎上的會計核算結果，提供出來的也必然是用貨幣量度的物化價值的信息， 再次，無視人力資源對財富創造、利用的主導性、決定性作用，不作為經濟資源對待，把用於勞動消耗補償的工資等視作成本費用一次性從收入中扣除，好像這完全是一種犧牲，對賺取企業剩餘來說，似乎可以儘量節約甚至減少到零。
最後，也是最主要的，會計的目的服從於企業的目的，一切為了財富的增長，陷於物的異化，沒有考慮企業作為人類生存的方式之一，要具有實現人的價值和滿足人的快樂的功能。
物本會計的缺陷[2]
- 1.確認資產的範圍過窄
物本會計只核算物力資本, 凝結於人力資本中的人的知識、經驗、技能、素質等因素並未當作會計資產予以確認。傳統觀點認為, 對人力資源進行價值衡量有悖於商業倫理。其實, 將依附於人的人力資產進行估價人賬不等於將人進行估價人賬, 這不僅是對人力價值的肯定, 也是尊重人的勞動的表現。馬克思認為, 價值是凝結於產品中的無差別的人類勞動, 如果把人力資本看作是需要付出人類勞動而得到的一種特殊“ 產品” , 那麼人力資本價值就是凝結於人體中的無差別的人類勞動。既然包含無差別的人類勞動, 依附於人的人力資源就是有價值的經濟資源, 應該確認為企業的一項資產。
- 2.會計核算信息不健全、不充分
物本會計將人才引進、培訓等人力資產投資都計入期間費用, 這種費用化處理方式導致當期利潤下滑, 而資產負債表中的資產卻並未相應增加, 這樣的會計信息與企業實際情況相去甚遠, 難以被人們所理解和接受。人力資產未納人現行會計核算框架使得我國企業的價值普遍被低估, 這種現象在高科技企業中尤為嚴重, 導致外部信息需求者難以憑藉現行財務報告對企業的未來可持續發展潛力做出恰當、合理的評價。
會計目標應服務、服從於企業的目標, 人力資源開發、維護、改良等支出的費用化做法以及人力資產投資收益的遞延特性, 使得企業傾向於片面強調節約當期成本, 而不註重人力資產投資。由此引發的企業短期行為, 是對企業長期目標的偏離。經營者在任職期間, 都想要把利潤做到最大, 即使認識到人才引進的重要性, 也不願投人太多, 以免帶來經營風險而將人才的預期收益遞延給下一位繼任者,這在國有企業尤為普遍。
