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對公司、企業人員行賄罪

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目錄

什麼是對公司、企業人員行賄罪?

  本罪是指為謀取不正當利益,給予公司、企業的工作人員以財物,數額較大的行為。構成本罪,行為人必須具有謀取不正當利益的目的,為了謀取正當利益而給予公司、企業人員財物的,不構成本罪。構成本罪,必須是給予公司、企業的工作人員以財物,並且數額達到較大。所謂給予既可以是主動給予,也可以是在他人索要的情況下被動的給予;所謂數額較大是指行賄數額在5000元以上。

對公司、企業人員行賄罪的構成要件

  1、侵犯的客體是公司、企業人員職務行為的廉潔性以及公司、企業的正常管理秩序。

  2、客觀方面是為謀取不正當利益,給予公司、企業人員以財物,並且是數額較大。

  (1)"不正當利益"是指違反法律、法規和政策規定的利益以及要求國家工作人員或者有關單位提供違反法律、法規和政策提供的便利。即其有兩種:一是違反法律、法規、國家政策和國務院各部門規章規定的利益;二是要求國家工作人員和公司、企業或者有關單位提供違反法律法規、國家政策和國務院各部門規章規定的幫助或者方便條件。

妨害對公司、
企業的管理秩序罪
虛報註冊資本罪
虛假出資、抽逃出資罪
欺詐發行股票、債券罪
隱匿、故意銷毀會計憑證、
會計帳簿、財務會計報告罪
提供虛假財會報告罪
妨害清算罪
公司、企業人員受賄罪
對公司、企業人員行賄罪
非法經營同類營業罪
為親友非法牟利罪
國有公司、企業、
事業單位人員失職罪
簽訂、履行合同失職被騙罪
國有公司、企業、
事業單位人員濫用職權罪
徇私舞弊低價折股、
出售國有資產罪
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  (2)給予公司、企業人員以財物。給予的行為表示只要求有口頭或者其他方式表示要給予財物,就構成犯罪。

  (3)數額較大的標準是:對個人是1萬元,對單位行賄是20萬元。但行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的,可以減輕處罰或者免除處罰。

  3、主體特征包括單位和自然人。本罪單位犯前款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。

  4、主觀是直接故意。行賄的故意具有目的性,即為自己謀取不正當利益。至於所謀取的不正當利益是個人所有,還是單位所有,或者所謀求的利益是否實現,不影響本罪構成。

對公司、企業人員行賄罪的認定

數額和情節是區分一般公司、企業人員賄賂違法行為和公司、企業人員賄賂罪的非常重要的兩個尺度。

1、根據1995年12月25日最高人民法院《關於辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若幹問題的解釋》第一條“索取或者非法收受他人賄賂 5000-20000元以上的,屬於‘數額較大’;10萬元以上的,屬於‘數額巨大’。”其中,數額較大為基本罪狀,數額巨大為加重罪狀。“數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產”。法律在數額規定上也能體現重吏輕民的原則。以受賄罪為比較:受賄罪以 2000元作為起點,這是以80年代的工資標準為依據的。隨著我國市場經濟的飛速發展,物價上漲等因素,這一數額顯然過於低,以此標准定罪量刑顯然過於苛刻。所以,有關《決定》對此做了修改:“個人受賄數額在10000-50000元,判處5年以上有期徒刑;情節特別嚴重的,判處無期徒刑。”“個人受賄數額在50000元以上的,判處10年以上有期徒刑或者無期徒刑;情節特別嚴重的,處死刑。”“受賄數額在一萬元以上,使國家利益或者集體利益遭受重大損失的,處無期徒刑或者死刑。”雖然有所放寬,但是無論數額,還是量刑幅度與公司、企業人員受賄罪相比還是相去甚遠。此外,確定公司、企業人員賄賂犯罪的數額,應與其危害程度、社會心理承受能力,當時經濟狀況相適應,而不能單純規定一個硬性的數額指標。

2、只有物質性利益才是可以用數額來計量,對於非物質性利益,則只能考察其他情節來確定是否構成犯罪了。情節可分為背景情況、犯罪過程、犯罪形式、手段凶殘程度、伴隨狀況和社會影響力等。情節對於確定罪與非罪、此罪與彼罪、罪輕與罪重有著十分重要的意義。在公司、企業人員賄賂中,對於以物質性利益進行賄賂的,數額是確定是否犯罪的重要依據,但不是唯一的標準。有時儘管數額還達不到較大,但情節嚴重的,照樣可以構成犯罪。

3、認定公司、企業人員受賄罪的罪與非罪除了以上兩點外,還要看行為人收受的財物是不是在國家的法律法規及政策範圍內,是不是通過行為人自己的合理勞動或親友間的正常的禮節性饋贈。而區分主要看送收雙方的主觀意圖,贈送方是否是想利用對方的職務上的便利謀利,而行為人是否想利用職務上的便利為對方謀利。

對公司、企業人員行賄罪的處罰

  依本條的規定,本罪的處罰分為以下幾點:

  1、自然人犯本罪,給予公司、企業的工作人員以財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役。數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。

  2、單位犯本罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照上述規定處罰。對於罰金的數額,法律未作明確規定,我們認為應主要根據行賄的數額和情節來確定。對於直接負責的主管人員和其他直接責任人員的自由刑處罰,主要根據職責許可權的大小和在行賄中所起的作用大小來確定。

  3、免除或減輕刑事責任的特別規定本條第3款對本罪的減輕處罰或免除處罰的情節作了特別規定。減輕或免除處罰的情節是指行賄人在行賄行為未被追訴前,主動交待其行賄行為的,也即在行賄行為未被追訴前有行賄自首行為的,可以減輕或免除處罰。這裡,不管犯罪輕重,只要有自首行為的,均可以減輕或免除處罰。這對分化瓦解賄賂犯罪分子具有 重大意義。

相關法律

  第一百六十四條為謀取不正當利益,給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。

  單位犯前款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。

  行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的,可以減輕處罰或者免除處罰。

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