制度資本
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制度資本（System of capital）
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制度資本是指企業的支持增加價值的資產和能力。是增加或阻礙有價值的資源資本的最優使用的資源和資源戰略周圍的環境,例如連續改進的文化、強調資源創新的管理、企業之間的資源共用、訓練項目以及信息技術系統。
人類對自然科學技術的探索與對制度的探索一樣，都是一個長期發展的過程，都付出了無數代人的代價，這種“代價”，對於今天已形成的可用的科技存量和制度存量而言，都是“投資”；可用的制度就是有助於保護產權、降低交易費用的所有制度，即使技術不變，這些制度本身就導致財富的增長。由於可用制度同樣具備由前期投資產生和創造未來收入的特征，所以它構成“制度資本”。正式制度安排與經濟的高速增長之間存在著密切的關聯，制度資本顯著影響著企業績效水平，然而，關於制度資本與企業技術創新績效的研究較少，基於集群製造企業層面的實證研究更是鮮見。
周陽敏認為所謂制度資本就是制度作為投入要素．參與企業的生產和銷售等過程，並因而取得了“利潤”分享的機會，依靠與企業家簽訂的合約得到“收益”的權利。Rudi Bresser、Klemens Millonig指出，制度資本(institutional capita1)由認知資本(cognitive capita1)、規範資本(normative capita1)和規制資本(regulative capita1)組成 。Joost Platje列舉了制度資本四個重要的影響可持續發展的因素，公共領域(public domain)、制度強度(institutional strength)、良好的治理(good governance)和制度均衡(institutional equilibrium），周陽敏給出的制度資本的四個層次即從低到高有資源與機會搜索，效率與成本優化，默許與灰色生存以及或明或暗的制度創建等，以及五個維度即節約交易成本、改善要素效率、替代要素投人、更換生產方式和改變目標函數等，可作為衡量有效制度資本的維度，本文將重點應用該理論，深入剖析和刻畫民營企業和居民的制度資本。
制度資本和技術創新績效的關係[1]
制度資本能有效促進集群製造企業技術創新，是其技術創新的重要基礎，價值觀共同性、規則完善性和機制有效性既是制度資本的結構性表現，也是決定集群創新網路形成和優勢發揮的基礎。要改善傳統集群製造企業的技術創新績效，不僅要充分積累和利用外部關係資本，來彌補傳統集群製造企業創新資源和能力不足的先天缺陷，更應重視通過制度資本嵌入來建立集群內在協調發展機制，通過建立共同價值觀、完善企業行為規範和競爭秩序、設計良好的激勵和懲罰機制，不斷積累集群成員企業制度資本，促進傳統製造業產業集群加速升級。要實現傳統集群製造企業與外部利益相關者有效開展互動和協同，改善集群製造企業關係資本積累速度，其關鍵是要通過建立共同價值觀、完善企業行為規範和競爭秩序、設計良好的激勵和懲罰機制，由此，制度資本是集群製造企業關係資本形成和積累的重要保障。
制度資本不僅是集群製造企業關係資本形成和積累的重要保障，更是傳統製造業集群建立內在協調發展機制的外生條件，對有效開展集群治理、規避和化解集群風險、促進產業集群可持續發展具有現實的指導價值。
