燕京啤酒

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燕京啤酒官方网站：http://www.yanjing.com.cn/

　　燕京1980年建厂，1993年组建集团。在发展中燕京本着“以情做人、以诚做事、以信经商”企业经营理念；始终坚持了：走内涵式扩大生产道路，在滚动中发展，年年进行技术改造，使企业不断发展壮大；坚持依靠科技进步，促进企业发展，建立国家级科研中心，引入尖端人才，依靠科技抢占先机；积极进入市场，率先建立完善的市场网络体系，适应市场经济要求，目前全国市场占有率达到12%以上，华北市场50%，北京市场在85%以上；积极完成股份制改造，由产品经营转向产品与资本双向经营，1997年两地上市，独特的“红筹背景、A股身份”股权结构模式，为燕京快速稳定的发展提供了雄厚的资金保障；精心打造企业文化，长期培育的“尽心尽力的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主人翁精神” 以奉献机制与激励机制相结合的分配模式，促进企业快速发展。

　　经过33年快速、健康的发展，燕京已经成为中国最大啤酒企业集团之一。2013年啤酒产销量571.4万千升，进入世界啤酒产销量前八名、销售收入188.07亿元、实现利税39.52亿元、实现利润10.16亿元。--燕京用20年的时间跨越了世界啤酒业100年的发展历程。 2013年燕京发展成为拥有有形资产220亿元、2014年燕京啤酒品牌价值总计660.76亿元。员工43000人，占地389万平方米，拥有控股子公司（厂）42个，其中啤酒生产企业40个，相关和附属产品企业2家。燕京总部是亚洲最大的啤酒生产厂。连年被评为全国500家最佳经济效益工业企业、中国行业百强企业。高品质的燕京啤酒先后荣获“第31届布鲁塞尔国际金奖”，“首届全国轻工业博览会金奖”，“全国行业质量评比优质产品奖”，并获“全国啤酒质量检测A级产品”，“全国用户满意产品”,“中国名牌产品”等多项荣誉称号。燕京啤酒被指定为中国国际航空公司等四家航空公司配餐用酒，2004年通过中国绿色食品发展中心审核，符合绿色食品A级标准。2005年8月10日燕京成为国内首家北京2008年奥运会啤酒赞助商。

　　中国加入WTO以来，面对激烈的国际竞争，燕京将继续保持快速、稳定、健康的发展，坚持从四个方面做强：

1. 是把工艺、技术装备水平做强,使之达到国际先进水平。
2. 是把品牌做强，使燕京成为世界啤酒行业的国际知名品牌。
3. 是把市场网络做强，掌握竞争中的主动权。
4. 把经济实力做强，每年资本积累2亿元以上，使企业发展注入强大的资本动力和资本保障。

　　燕京将坚持“发展民族啤酒工业，争创国际知名品牌“的信念，积极参与国际市场竞争。 燕京下一步的目标是：

　　1、积极开发国际和国内两个市场，实现燕京品牌的国际化提升。

　　2、按照“一业为主，相关发展”战略，向矿泉水、饮料、生物食品、生物制药领域进军，培育新的经济增长点。

　　经营理念

　　以情做人:满腔热情，广交朋友；坚持原则，机动灵活；情理并重，赢得人心；讲求礼仪，尊重他人，会用感情的力量化解矛盾。

　　以诚做事:正直坦诚，一视同仁；有话摆在桌面上，办事出于真心；把对客户、消费者负责落实在行动上。

　　以信经商:讲求信誉，遵守合同，依法行商；客户至上，优质服务；千方百计支持经销商获取最大利润。

　　燕京精神

• 尽心尽力的奉献精神

1. 忠诚企业，忠诚事业；
2. 自觉自愿奉献出聪明才智；
3. 把实现个人价值建立在实现企业价值上。

• 艰苦奋斗的创业精神

1. 铭记燕京创业史，保持发扬优良传统；
2. 锻炼培养不怕艰难、吃苦耐劳的优秀品质；
3. 戒骄戒躁、勤俭办企，反对骄傲自满，铺张浪费。

• 敢打硬仗的拼搏精神

1. 自觉加压，勇挑重担，敢打必胜；
2. 在全新的任务面前信心十足，斗志旺盛；
3. 按量、按质、按时完成急、难、险、重的临时性工作。

• 顾全大局的协作精神

1. 牢固树立全公司是个整体意识，培养团队精神；
2. 以公司利益为重，反对狭隘的集体主义、个人主义；
3. 加强单位与单位间、员工与员工间的团结，上道工序为下道工序服务，下道工序为上道工序创造条件。

• 为厂分忧的主人翁精神

1. 把个人命运与企业兴衰紧密联系在一起；
2. 摆正个人与集体的关系，个人服从集体；
3. 说话、做事体现主人翁的地位与形象。

　　企业方针

• 改革是根本出路

1. 遵循党和国家的方针、政策，不断深化内部改革；
2. 变革不适应企业生产力发展的各种弊端；
3. 坚持解放思想，实事求是，与时俱进。

• 管理是永恒主题

1. 企业不能一日无管理，它是企业生存与发展的基础；
2. 认真探索适应市场经济的管理规律，用现代企业管理方法与手段，不断提高企业管理水平；
3. 加强基础管理工作，向管理要产量、要效益、要名牌、要形象。

• 创新是企业灵魂

1. 创新是企业充满生机和活力的关键所在；
2. 面对新形势、新任务，树立新思想，新观念，反对因循守旧，停滞不前。
3. 积极妥善的推进管理创新、组织创新、科技创新、品牌创新。

• 顾客是衣食父母

1. 牢固树立以市场为导向，顾客是上帝的思想观念；
2. 企业获得最大市场与最大效益的决定因素是广大消费者：
3. 以全优的质量和服务，努力提高广大消费者对燕京品牌的忠诚度。

　　质量宗旨

　　以全优的质量取信于民:

　　(1)用稳固可靠的质量使广大消费者对燕京产品坚信不移；

　　(2)坚持按国际标准组织生产，严格执行工艺标准，确保产品内在崐质量与外在质量。

　　(3)出厂一瓶质量不合格酒当成百分之百不合格来对待。

　　以独特的风味取悦于民:

　　(1)让广大消费者饮燕京啤酒成为时尚与享受；

　　(2)生产出不同口味的产品满足不同层次消费者的需要；

　　(3)保持风味稳定，巩固、扩大消费群体。

　　以诚挚的态度服务于民:

　　(1)企业生产的目的就是不断满足人们的物质文化需求；

　　(2)掌握消费趋势，诚心诚意听取消费者的建议与意见；

　　(3)讲求职业道德，提高工作效率，实现一流服务。 人才战略

　　以事业留人:(1)用燕京取得的成绩和美好的前景，吸引留住人才；

　　(2)创造人才成长和施展才华的舞台，使其感到在燕京大有可为。

　　(3)把实现国有企业的历史使命与发挥人才作用结合起来，使其树立远大的理想与报负。

　　以感情留人:(1)形成尊重知识、尊重人才的良好氛围；

　　(2)在思想上引导，在工作上帮助，在生活上关心，留住人心。

　　(3)树立市场竞争说到底就是人才竞争的观念。

　　以机制留人:(1)制定人才奖励政策，体现知识的价值；

　　(2)完善用人制度，依法办事，履行合同；

　　(3)建立公开、公正、公平的选拔领导干部制度。

　　工作作风:

• 严：

　　(1)从严治厂，从严管理，从严带队伍；

　　(2)严格执行企业各项规章制度，严格考核；

　　(3)严要集中体现按大生产的客观规律办事。

• 细：

　　(1)实施精细管理，精是机智灵敏，细是一丝不苟；

　　(2)精打细算，降低成本；

　　(3)制订计划、方案周密可靠，落实有条不紊。

• 紧：

　　(1)时间就是效率，就是效益；

　　(2)干事雷厉风行，不等不靠；

　　(3)形成团结紧张有序的工作氛围。

　　环境方针

1. 遵纪守法，清洁生产
2. 合理酿造，防治污染
3. 节能降耗，保护资源
4. 绿色管理，持续改进
5. 清爽燕京，怡人甘泉
6. 共同创造，美好家园

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