英國阿斯利康公司

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　　阿斯利康是全球領先製藥公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英國捷利康公司於1999年合併而成。阿斯利康在6大治療領域為患者提供富於創新，卓有成效的醫葯產品，包括消化、心血管、腫瘤、中樞神經、麻醉和呼吸等，其中許多產品居於世界領先地位。

　　阿斯利康總部位於英國倫敦，研發總部位於瑞典。產品銷售覆蓋全球100多個國家和地區。2005年公司銷售收入為240億美元。

　　阿斯利康擁有強大的研發能力，平均每個工作日的研發投入達到1400萬美元 (2005年研發總投入為34億美元)。我們在7個國家設有11個研發機構，共有11,900名員工從事與新藥研發相關的工作。

　　阿斯利康擁有極具希望的早期開發產品組合，共有45個項目處於臨床前研究階段、17個項目處於一期臨床研究階段、13個項目處於二期臨床研究階段、6個項目處於三期臨床研究階段。

　　阿斯利康在全球19個國家有27個生產基地，共有14,000名員工致力於為客戶提供安全、有效、高質量的產品。

　　阿斯利康在全球共有65,000名員工，從事醫葯產品和醫療服務的研發、生產和銷售業務。

　　阿斯利康被列入道瓊斯可持續發展指數（全球）以及顯示企業良好社會責任度的富時社會責任指數（FTSE4Good Index）。

　　公司業務：阿斯特拉捷利康擁有強大的研究開發基礎和廣泛的產品領域，其產品涉及的主要治療領域有：癌症、心血管、中樞神經系統、消化系統、抗感染、麻醉以及呼吸系統。其中著名藥品有洛賽克、捷賜瑞、波依定、倍他樂克、 依姆多、天諾敏、普米克、安可來、美洛平、諾瓦得士、得普利麻和佐米格等。

　　員工發展：公司認為有具備下列特征的員工達到我們的目標：尊重個人和多樣性、樂觀、誠實、信任和能互相支持、正直、道德高尚、在各個層面都能作領導榜樣。

　　發展戰略：使患者受益；使我們的股東、客戶、員工及其他合作伙伴受益

　　持續增長：阿斯特拉捷利康的目標是在繼承並充分發揮合併雙方原有優勢的基礎上繼續不斷地進取與發展。我們致力於追求創新、以人為本、良好的合作伙伴關係以及社會責任等理念。以此為基礎，我們的未來必將成功。

　　企業文化

• 在我們的行業和服務的社會中作一個領導者。
• 我們的產品和服務是客戶的第一選擇。
• 吸引和保留優秀員工的最好公司。
• 最好的合作伙伴。

　　創新

• 是成功新產品的基礎。
• 是所有我們所做的提高生產率和競爭力的基礎。
• 倡導不斷的變化和風險管理。

　　價值

• 客戶將獲得物有所值的高質量產品。
• 股東將得到一流的經濟效益。
• 員工將因成功而獲得獎勵。

　　遍佈全球的營銷能力

• 整合遍佈全球的營銷資源，建立更強大的針對現有產品和後續產品的營銷實力 。
• 實現不同產品間的優勢互補，擴大在心血管和呼吸等重要治療領域的產品覆蓋範圍 。
• 提升尤其在消化、心血管和呼吸領域的產品形象。
• 保持包括腫瘤和麻醉在內的特殊領域中的領先地位。

　　強大研發平臺帶來持續創新增長

• 巨大研發投入 。
• 強勢後續產品線 。
• 通過加大新藥研發的廣度和深度，明確目標領域，集中技術力量，進一步鞏固後續產品線。

　　靈活的財務策略

• 合併後的財務後盾賦予阿斯利康更靈活的發展策略以實現長期盈利目標 。
• 切實有效的運作效率實現降低成本的目的。

　　阿斯利康始終處於全球醫葯創新的最前沿，在人類藥物創新方面的經典成就不勝枚舉：從20世紀60年代全球第一個β受體阻滯劑心血管藥物心得安，到 70年代開創乳腺癌內分泌治療先河的腫瘤藥物諾瓦得士，從80年代針對酸相關性疾病治療的第一個質子泵抑製劑藥物洛賽克，到今天的針對非小細胞肺癌的第一個表皮生長因數受體酪氨酸激酶抑製劑藥物易瑞沙。

　　阿斯利康擁有強大的研發能力，在研發領域的投入產出效益居業界領先水平。近一個世紀以來，共有7位和阿斯利康相關的資深研發人員因其在研究領域的突出貢獻獲得了諾貝爾獎。阿斯利康2005年研發總投入為34億美元（平均每個工作日1400 萬美元），而在其全球64000名員工中就有11900名員工致力於新藥研發工作。

　　重視本地人才發展

　　阿斯利康的成功與每一位員工密不可分。阿斯利康是一個充滿激情、活力永駐的企業，同時也是個要求嚴格的企業。公司建立了富於創新、卓有成效的領導力，營造坦布公的溝通氛圍，為員工提供出色的學習與發展機會和安全健康的工作環境，以及極具競爭力的薪金制。

　　阿斯利康每年在員工培訓方面的入高達300萬美元，為員工量身定製了多種培訓課程，使每個員工平均每年的受訓時間在60小時以上。阿斯利康的基本培訓內容包括四大類：一是包括企業價值觀和業務介紹在內的基本課程；二是專業技能培訓，比如英文和電腦；三是提供給一線管理人員的管理技能培訓，包括目標選材、績效評估、情境領導等；四是領導力發展，專門針對如何制定組織機構和長遠戰略規劃的課程。

　　領導力發展是阿斯利康人才戰略的重要組成部分。針對公司的中高級管理人才，公司設有一整套領導力發展計劃，包括人才評估中心和國際著名商學院共同為阿斯利康中國管理人員量身度做的高級經理人培訓計劃等。每年舉行兩次的“領導力論壇”也成為阿斯利康中國中高級管理層分享管理經驗、探討領導力發展的良好平臺。

　　研發合作推動自主創新

　　阿斯利康是最早在中國進行大規模國際多中心臨床試驗並建立臨床研究基地的跨國製藥企業。自1996年至今，阿斯利康在中國已經完成了37個臨床研究項目，包括十幾項大規模國際多中心臨床研究項目，合作的國內醫療機構超過700餘家次。目前阿斯利康在中國有11個臨床研究項目正在進行當中。

　　2001年，阿斯利康和上海交通大學聯合進行神經精神疾病遺傳學研究，在這個為期3年的合作項目執行期間，阿斯利康不僅為交通大學提供了試驗所需的資金和器材，還為中國的研究人員提供赴阿斯利康位於瑞典的研發總部工作的機會。目前項目已取得階段性重要成果。

　　自2005年起，阿斯利康已經把中國納入全球藥物研發體系並作為重點市場加大人員和項目投入。阿斯利康在向中國引進國際先進的藥物治療手段的同時，也廣泛地參與國內的藥物研發活動，使其產品組合更為本地化。將中國納入全球的臨床研究體系代表著阿斯利康在藥物研發過程中相當重視中國人群對藥物的適應性，阿斯利康未來的目標是開發專門針對中國人群的治療手段和藥物。

　　2006年阿斯利康在中國藥物研發領域的重點是：在三期、四期臨床研究領域，繼續加大中國參與國際多中心臨床試驗的力度；將中國納入全球藥物研發體系，進入早期臨床研究和臨床前研究項目；在中國開展在藥物基礎研究和化合物合成階段的項目。

　　阿斯特拉公司成立於1913年，當時只是斯德哥爾摩附近一家小製藥公司。1914年，公司開始生產心臟病的藥。一戰爆發後，藥品的進口出現困難，公司便為國內提供藥品的職責，從而導致銷量的大增。到1917年，公司已擁有200人員工，

　　戰後，由於來自國外的製藥公司的競爭，使得公司的處境非常艱難。1920由於社會民主黨的上臺，公司被收為固有。但到1925年，政府又被迫將其賣出，重新歸私人所有。1931年，公司以長遠的眼光設立了藥品研究所，這對公司的成長起到了非常重要的作用。1934年，公司開始向其它的歐洲國家擴張，在芬蘭和拉特維亞設立了附屬公司。1935年，為了防止在藥品工業化時公司再次被收歸國有，公司購買了AB Ewos，由此進入化工行業。 40年代以後，公司將重點放在對新產品的研製上。1942年，公司購買了Paul G. Nordstr製藥公司。這是公司歷史上非常重要的一次兼併。1946年，公司與諾貝爾獎的得主EB Chain簽署一項協議，以改進青黴素的製造。次年公司在美國設立分部。

　　50年代，公司大舉向外擴張，先後在英國、義大利、加拿大、西德、墨西哥以及澳大利亞等國設立了分公司。1955年，公司的股票在斯德哥爾摩上市。此外，公司還進入了製藥設備領域。

　　60—70年代，公司繼續實行多樣化的經營，除了藥品外，還先後進入了農用化學品、日常生活用品等多個領域。並向市場投放了一批新藥。如 Bricanyl (terbutaline)。到八十年代公司的大部分重要產品相繼投入市場。1982年，與Merck & Co Inc簽訂長期合作的協議。1984年，本著利益均沾的精神，公司讓所有的員工都擁有股票。1985年，公司的股票在倫敦上市。此時，公司已成為世界十大藥品銷售集團。

　　90年代是一個讓人振奮的年代。在這個年代的早期，公司的海外市場便急劇膨脹。1995年，公司在英美相繼獲得了 Astra Charnwood和Astra Arcus USA 兩家研究機構，使公司的科研能力得到急劇的增長。次年，公司成為世界上最大的藥品銷售商，公司的股票在紐約上市交易。

　　1998年 12月9日，經捷利康公司及阿斯特拉公司董事會的一致同意，兩公司宣佈平等合併成立一家新的公司——阿斯特拉捷利康公司（AstraZeneca）。捷利康公司和阿斯特拉公司有著相同的以科研開發為基礎、以創新為導向的公司文化。兩公司在產品、銷售和市場結構上均有著很強的互補性，相似的企業文化加上強大的科研基礎使兩公司成為自然的合作伙伴。因此，這次合併被稱為"制勝的結合"。

　　阿斯利康中國總部位於上海，在中國大陸的20多個主要城市設有辦事處。公司在江蘇省無錫市擁有世界一流的生產基地，於2001年正式投產。阿斯利康目前在中國銷售的醫葯產品已有約80%在中國本地生產。

　　作為全球領先製藥公司之一，阿斯利康藉助其雄厚的研發基礎、強大的生產能力和完善的銷售體系，致力於在諸多重要治療領域為廣大患者提供富於創新、卓有成效的醫葯產品。中國是阿斯利康全球最重要的新興市場。在中國，阿斯利康的使命是開發、供應和推廣優勢治療領域中富於創新、質量上乘的醫葯產品。

　　阿斯利康於1993年正式進入中國市場，至今已經建立了包括生產、銷售、研發在內的業務機構，員工人數超過2900名。阿斯利康秉承“立足中國，造福中國” 的理念，堅持推出創新藥物造福中國患者、加強藥物研發領域的投資與合作、重視人才發展、加強企業責任的四大發展戰略，自2002年起阿斯利康迎來了中國業務健康高速發展的新階段。目前，在處方藥銷售和包括國際多中心臨床試驗在內的藥物研發領域，阿斯利康在跨國製藥企業中保持領先水平。

　　阿斯利康致力於保持高度的企業責任，加強對中國市場的長期承諾，成為中國醫學界的首選合作伙伴。阿斯利康通過和著名學術及科研機構在藥物研發上的緊密合作，提高國內醫學科研機構的研發水平。與此同時，阿斯利康投入了大量的人力物力，不斷地將尖端科技引進中國醫學界，為中國的醫學工作者提供最新醫學知識和最佳診療方法的教育培訓。

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