階層固化
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
目錄 |
階級固化指社會學把由於經濟、政治、社會等多種原因而形成的，在社會的層次結構中處於不同地位的社會群體稱為社會階層。各階層之間流動受阻的情況就稱為階層固化。
早就有學者發出警告，21世紀中國的社會階層流動已經呈現出同代交流性減弱，代際遺傳性加強的趨勢，“拼爹游戲”、“官二代”、“貧二代”和“蟻族”都是階層固化的產物。
動力減弱
大學收費高、畢業工作難找，農村家庭的子女通過教育實現向上流動的成本越來越高，動力越來越小。教育是現代社會實現不同層面流動的關鍵渠道。1978年，我國恢復高考。從那時起，一大批貧寒家庭的年輕人通過高考，真正實現了“鯉魚跳龍門”，不僅改變了自己的人生，甚至同時改變了整個家庭以及家庭中下一代的命運。在許多農村家庭，再窮也要供有望考上大學的孩子讀書。但這種狀況在近幾年出現了變化。
對農民家庭而言，改善生活的另一條渠道是進城務工。許多農民工也正是懷著這樣的夢想走進城市的。但是，由於農民工工資長期徘徊在較低的水平，多數人缺少應有的社會保障，因此其向上流動的空間也非常小。城鄉差距的擴大，進一步減少了農民工扎根城市的可能性。
就業過程中“背景”的排他性作用成為最大的就業歧視，高校畢業生中的農民和農民工子女在就業質量上明顯處於弱勢。
專家認為，當家庭背景成為就業過程中一道不斷升高的“隱形門檻”，普通人家的子弟，因為其父母沒有金錢和權力，難以進入社會上升通道，而有著強大社會資源的富有家庭的孩子，則可以輕鬆獲得體面的工作、較高的收入以及更廣闊的發展空間。這種狀況不僅影響就業公平，在當今就業形勢嚴峻的情況下，更加劇了由社會底層向中間階層以及更上階層流動的難度。
我國21世紀的戶籍制度以及一些人口管理制度進一步強化了這種就業歧視。曾經，北京市面向全市招考740個公務員職位，明確規定，參加考試人員範圍是“北京市常住戶口且人事行政關係在京的人員，年齡須在18歲以上、35歲以下”，並特別註明“不包括2010年非北京生源應屆畢業生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生。”這其中包含著顯而易見的“戶籍歧視”和“身份歧視”。但人們早就習以為常，首先想到的反而是如何挖空心思找關係運作，讓兒女符合招考條件。
