職業階級

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　　職業階級是指社會成員在市場交換中的能力與表現，決定了其階級位置與生活機會。職業階級主要根據貨物或勞動效益的市場利用機會來標明其地位。

　　典型的享有特權的職業階級是企業家，典型的受到特權損害的職業階級是掌握各種不同技藝的工人。同時，官員和擁有特殊技能的工人也屬於職業階級。等級產生的情況多種多樣，較為常見的有因獨特的生活方式尤其是由於職業性質形成等級，通過出身繼承形成等級，以及依靠政治權力壟斷形成等級。實際上，對任何機會的固定化占有都會導致等級的形成。不同於等級的形成方式，職業階級生長的土壤是以市場為取向的經濟。

　　韋伯派階級理論的傳統看法是階級狀態即是市場狀態，它反映出人們的生活機會。而人們的生活機會則是由個人的“市場力量”來決定的。吉登斯進而認為階級是由享有同樣的市場能力的個人所組成的。所謂市場能力包括三方面的因素：

　　(1)生產資料的占有狀況；

　　(2)教育和技能資歷的擁有狀況；

　　(3)體力勞動能力。學者戈德索普認為以市場或市場能力進行階級劃分依然不夠清晰，由於社會的變化發展，職業的分類及差異在人們的社會性分割中愈顯重要。

　　在他看來，人們的階級位置是由三方面因素決定的，即市場狀態、工作狀態和身份狀態。市場狀態是通過人們在勞動力市場中獲得的收入、就業保障和附加利益體現的；工作狀態指的是人們工作的自主性、受到監管的程度、是否與老闆有直接關係以及日常工作中所需要的技術層次；身份狀態是指社會對其的評價。市場狀態關涉到人們的經濟狀況，工作狀態顯示出人的自由程度，身份狀態是其地位象徵。戈德索普由此提出以職業分類和市場狀態結合起來作為階級劃分的標準，尤其認為職業可以反映出一個人工作狀態的層次，從而決定其社會階級地位。這樣，他以職業為標準構畫了當代資本主義社會的階級結構。他把全部社會成員分成七大類別，在此基礎上作出了三種不同的階級劃分圖式。第一種分為七個階級：即公務員階級人員，非體力辦事人員，小資產階級，農場主，技術工人，非技術工人，農業體力工人。第二種將此分類劃為五個階級類別：即白領工人，小資產階級，農業工人，技術工人，非技術工人。第三種是將上述人員分為三個階級類別：非體力工人，農業工人，以及體力工人。

　　戈德索普認為在階級結構的研究中，對於如何進行系統的階級劃分，主要存在兩種處理方式：一種是根據一種或幾種社會關係來劃分出在性質上存在根本差異的社會階級。另一種是以職業分類為基礎，劃分出職業階級。前者關註的是同一階級成員的意識和行為的一致性以及對社會結構及社會變遷的影響；而他選擇職業階級，旨在描述社會結構實際的存在形態。這樣分類的階級反映的是“職業功能和就業身份的高度分化”。由於職業反映著一定的市場能力和工作狀態，這種構建的階級分類構架是“融合了生產的技術關係和生產的社會關係兩者來區分階級。”雖然戈德索普混合了階級的關係定義和等級定義，但是以職業分類來定義階級，實質上是將技術等級關係先於階級的社會關係，這樣所劃分出來的不是社會階級，而是“職業階級”或職業階層。

　　戈德索普的解釋是，由於當代資本主義的社會關係既不是完全和諧的，也非完全衝突的。當代社會階級結構既反映出了價值共用，又反映了利益衝突，這就需要一個包容這兩個因素的階級分類框架來分析當代社會結構。但是，以職業為基礎構建社會的階級結構，使他把體力勞動與非體力勞動者之間的區分作為最基本的社會性分割。在他看來，工業資本主義社會階級結構主要為三部分，即公務人員階級、工人階級及由低層非體力雇員和小業主組成的中間階級。他把資本家歸為公務員階級，因為公務人員市場狀態和工作狀態是類似的。公務人員服務於資本，執行“總體資本”的職能，因此他把賴特定位在“矛盾的階級地位”的新中間階級和資本家一起列為公務人員階級，擴大了資本家階級的範圍。把在資本家階級與工人階級之間的中間階級包括較低層次機構中的雇佣辦事人員(銷售和服務業)、雇佣他人及不雇佣他人的小業主和手藝人全歸為中間階級。

　　戈德索普把屬於總體工人階級的中間階層移置出了工人階級，這種不是從生產關係出發，而是以職業及其技術等級為標準所作的階級結構劃分，實質上是韋伯分層理論的沿襲。職業階級分類忽視了資本主義中作為最本質的社會分割的有產者和無產者之間的區分，它“掩蓋和阻止了資本主義社會的根本衝突，也隱藏了存在於不同社會群體之間的內在的階級對抗。”更為重要的是，依據職業分類人群，把那些不從事付酬工作的人排除在階級結構之外了。這不僅忽視了一個擁有財富的階級存在，他們依賴財產的收入為主而不從事具體的職業；同時排除了整個社會中許多成年人口，包括無業者、失業者、臨時工作者和靠福利救濟為生的人等。