社會流動

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社會流動(Social Mobility)，也稱為社會位移

　　社會流動一個社會成員或社會群體從一個社會階級或階層轉到另一個社會階級或階層，從一種社會地位向另一種社會地位，從一種職業向另一種職業的轉變的過程叫做社會流動。它是社會結構自我調節的機制之一。

　　對社會流動的研究始於19世紀末，它是與社會分層的研究同時進行的。“社會流動”，最早是由美籍俄裔著名社會學家索羅金（Pitirim A. Sorokin）於1927年出版的《社會流動》（Social Mobility）一書中提出，強調對社會流動的定量研究。他側重研究了流動的數量、方向和地區分佈等問題，一般是用於對社會分層、社會平等問題的研究。索羅金將“社會流動”定義為社會個體或社會群體從一種社會地位到另一種社會地位的轉變。第二次世界大戰以後，社會變遷的速度加快，社會流動率提高，更引起許多社會學家的興趣。在西方社會學界，尤其在美國，社會流動已成為社會學的一個重要研究領域。

　　據《人口科學大辭典》所載，“社會流動”是指一定社會的社會成員個人或社會群體從一種社會地位或階層向另一種社會地位或階層的運動，具體而言是職業、身份、地位的變動。

　　第一，社會流動是不同社會地位之間的變動。雖然社會流動可以是同等級社會地位之間的移動，也可以是不同等級社會地位間的變動，但必鬚髮生社會地位的變化；人口流動通常是指人口在地理位置上和遷移或一定時空範圍內數量的增減。

　　第二，社會流動是指個人或群體的社會地位的變化。這種變化可發生在不同的社會結構層次之間，也可以同一社會結構層次之內，通常並不影響現存的社會結構層次。社會也只有通過一定規模的社會流動，才能使現存的社會結構處於相對穩定的狀態。

　　第三，社會流動是社會資源的再分配。對於個人或群體來說，社會流動是社會地位的變化；而對於社會來講，社會流動則是個人或群體爭取社會資源再分配的方式。社會根據一定的標準把社會資源分配到特定的社會位置上，以保證社會的正常運行。個人或群體通過自己社會地位的變化經來改變原有的社會資源分配狀況，努力獲得更多、更滿意的社會資源。

　　第四，合理的社會流動具有質和量的規定性。社會流動是否合理應當從質和量兩方面考察。

　　從質的角度來說，合理的社會流動就是要堅持機會均等的原則，即所有的符合條件的人具有相等的機會，而且這些條件應該可以通過社會成員自身努力獲得；

　　從量的角度來說，應該根據社會的需要和承受力為社會流動創造機會，努力增加社會流動量，加快社會流動的速度。

　　根據不同的研究目的和標準，可將社會流動分為三種類型：

　　(1)根據社會流動產生的原因及影響劃分，分為結構性流動和非結構性流動

　　結構性流動是指在某些社會結構層面上發生的社會流動。規模巨集大、流動速度快、變動急劇。其結果往往導致社會結構或人口地區分佈上的重大變化。

　　非結構性流動是指由於個人原因造成的社會流動。通常不會導致社會基本結構的變化，因而被稱為自由流動。與結構性流動不同，它主要是通過個人努力實現的，因此相對來說，社會流動數量較小，變化較慢，影響的社會範圍也較小。比如，個人由於業績卓著而不斷得以提升。

　　(2) 根據流動方向劃分，分為垂直流動和水平流動

　　垂直流動，又稱上下流動，指人們社會地位的升降變化。它既可以是朝向更高的社會地位等級流動，稱為向上流動，也可以是朝向較低的社會地位等級流動，稱為向下流動。對於社會成員和群體來說，向上流動通常是普遍需要，一般社會成員都希望通過自身的努力獲得更高的社會地位，一個社會的政策也應形成有效的激勵機制，鼓勵社會成員通過正當途徑獲得更高的社會地位。

　　一般來說，影響社會成員獲得更高社會地位的因素主要有以下幾方面：第一，個人因素，包括個人的先賦條件和自致條件。傳統社會中，人們普遍看重先賦條件，隨著社會的發展，在謀取職業地位和社會地位的過程中，自致條件的重要性越來越突出，尤其是受教育程度會直接影響社會成員的價值取向和職業地位的選擇；其次，社會因素，包括就業制度、就業機會和社會資源的分配狀況等。就業制度直接規定社會成員取得特定社會職業地位的條件、方式以及程式，它確定了社會成員流動的基本模式。在一定的社會流動模式中，社會成員是否能取得自己滿意的社會地位還取決於社會所提供的就業機會和成員的個人素質，社會和成員之間形成雙向選擇的關係。另外，社會資源的分配狀況也影響社會成員的流動。社會成員變更社會地位的目的，就是為了獲得更多的社會資源。

　　向下流動意味著社會成員社會地位的下降，這通常是人們不希望發生的，但在現實生活中確實存在。常見的有以下類型：一是由社會原因造成的社會成員社會地位的下降，像失業。二是由正常的職業地位的退出造成的社會地位的下降，如退休、離休等；還有一種是由懲罰所帶來的社會成員的社會地位的下降，如行政或法律處罰。

　　水平流動指人們處於同一等級社會地位間的流動。它與垂直流動不同，不涉及社會地位的分層結構，通常表現為地區與地區、單位與單位之間的社會流動。對個人的社會地位影響很小，而對社會結構的變化影響較大。

　　影響水平流動的最重要的社會因素是生產力的發展所導致的職業結構的變化。例如，電子、信息等新興產業的發展就吸引了大批社會成員從其他職業流向新興產業。

　　(3) 根據代際關係劃分，分為代內流動和代際流動

　　代內流動，指一個人一生中社會地位的變化。通常以社會成員的職業地位為標準，比較同一成員或同一批成員在不同時期的社會職業狀況。在現代工業社會中，由於社會生產力水平迅速提高，社會職業結構變化很快，社會成員一生中往往從事幾種社會職業，不斷變更社會地位，導致代內流動的加速。

　　代際流動，指同一家庭中上下兩代人之間的社會地位的變化。代際流動的狀況，反映了社會進步的程度和社會分層體系的變化和發展狀況。

　　對於社會成員和群體來說，社會流動具有重要的意義；而對於社會來說，社會流動既是社會生產力發展造成社會分化的過程，又是緩和和消除不同社會階層之間的隔閡和衝突的方式，對於維護社會的正常秩序具有非常重要的作用。社會流動的功能可從兩個方面來概括：一是社會角度，二是社會成員和社會群體的角度。

　　1、從社會角度來看，社會流動的社會功能主要包括以下兩個方面：

　　(1)調整各社會階層之間的關係，加強社會整合

　　社會分工必然造成社會的分層，各階層之間由於利益和生活方式等方面的差異，不可避免地會產生各種矛盾和衝突，尤其在階級社會中，在社會地位上處於優勢的階級總會利用自己的特權剝削和掠奪處於劣勢的階級，造成階級對立。

　　社會流動可以使不同階層的社會成員相互交往，彼此溝通，甚至結成友誼和婚姻，在一定程度上可以消除誤解和偏見，緩和社會各階層之間的衝突。

　　社會流動也為社會成員提供了改變自己社會地位狀況的機會。社會成員通過自己的努力，一生中可以生活在不同的社會階層，這樣使得階層界線具有一定的模糊性，能夠有效地消除不同階層之間的隔閡。

　　從社會分工來看，社會生產力的發展造成了社會分化，不同的社會階層只有通過有效的分工合作，才能維護社會的正常秩序。特別是現代化工業社會，社會分工越來越細，對社會各階層的合作要求也越來越高。社會流動可促進社會各階層的合作，使社會機制正常運行。

　　(2)促進社會分層體系的量變，形成合理的社會結構

　　社會分層體系在不發生基本結構變化的情況下，主要藉助社會流動來調整社會結構。社會流動從橫向和縱向兩個方面來促進社會結構的變化。比如城鄉人口流動、職業人口變動就屬於橫向的社會結構調整；而如果社會流動發生在不同等級的階層之間，就會引起社會結構的縱向調整。

　　2、從社會成員和社會群體的角度看，社會流動也具有兩方面的積極作用：

　　(1)改變社會成員的社會地位，激發社會成員社會活動的積極性

　　社會流動為社會成員改變自己的社會地位提供了機會，成員可通過自身努力改善原有的社會關係，提高自己的社會地位。對於社會成員來說，這種改變意味著社會對自己的價值和努力的肯定。通過改變自己的社會地位，社會成員又為自己的進一步發展創造條件。因此，社會流動對調動社會成員積極性起著重要的作用。

　　在封閉和傳統社會中，社會成員的社會地位主要由家庭背景決定，即先賦地位是個人社會地位的決定因素。社會各階層之間的社會流動受到嚴格限制，社會成員無法通過自己的努力改變自己的社會地位狀況。這嚴重挫傷了社會成員的積極性，使整個社會機制缺乏活力。

　　(2)形成開放的社會結構，建立社會成員之間的平等關係

　　社會流動更重要的意義在於它能促使社會成員建立平等的關係。這裡所說的平等並非指所有的社會成員具有相同的社會地位，而是指機會的平等。也就是說所有具備一定條件和能力的社會成員具有相同的改變自己社會地位的機會。

　　社會流動能夠打破階層之間的隔閡，削弱社會成員與社會地位之間的固有的關係。社會流動率越高，流動幅度越大，社會結構就越開放，不同社會地位的社會成員的機會越趨於平等。

　　社會流動作為影響所有社會成員和社會群體生活的普遍現象，受社會和個人諸多因素的制約。這裡僅僅從社會巨集觀角度來考察影響的主要因素，但並不意味著這些因素在實際生活中可單獨起作用，不受其他因素的影響。

　　1、經濟結構

　　影響社會流動的最根本因素就是社會的經濟結構狀況。除了經濟結構本身影響社會流動之外，它還影響到社會的其他結構，如社會分層結構、教育結構、社會價值觀等，從而間接地影響社會流動。

　　在經濟結構中，產業結構和職業結構是比較重要的因素。產業結構指社會各產業的結構和聯繫方式，它由生產力的發展水平決定。產業結構規定了各產業的勞動力數量和流動的方向，它的變化可以為社會成員提供大量的新職業、新職位以及增加各產業的勞動力容量等。

　　社會職業結構也是影響社會流動的主要因素，它包括就業制度、就業政策、勞動用工制度、招工制度等。社會就業結構直接規定社會成員加入和改變社會職業的條件、方式和可能性，影響社會成員的社會流動。從事每一社會職業都需要一定的條件，履行特定的手續，經過一定的人事篩選。

　　可以說，產業結構在巨集觀上影響社會成員社會流動的方向和數量，而職業結構具體確定社會成員流動的途徑和方式。

　　2、社會結構

　　影響社會流動的社會結構方面的因素很多，其中包括社會分層體系、社會繼替規則、社區分化和組織分化等。

　　社會總是按照一定的社會地位等級秩序構成的，不同等級社會地位的社會成員享有不同的權力、聲望和其他社會資源。由於生活條件的差別，各等級社會成員的興趣愛好和生活方式也不盡相同，這種社會分層體系影響社會成員的社會流動。若社會等級間界限十分嚴格，社會結構相對封閉固定，則社會成員的社會流動則主要局限於同一社會等級內部，像我國古代的世襲制、印度的種姓制度等就是如此。相反，若一個社會無強制性的等級界限，社會結構相對開放，那麼大量的社會成員可以在不同的社會地位間流動，現代工業社會就是這樣。

　　社會繼替原則是指社會成員填補社會空缺位置的規範。社會位置出現空缺時需要其他社會成員來填補，至於怎樣填補以及填補的成員需要什麼樣的條件，社會通常具有一定的要求和規範。這些要求可分為先賦的和自致的。若社會註重先賦條件，則稱為世襲原則；若強調自致條件，則稱為自致原則。當然完全實行世襲或自致原則的社會很少，通常介於這兩者之間。對於社會成員而言，自致原則可提供更平等的社會流動機會。

　　社區的分化和組織的分化同樣也會影響社會流動，最明顯的例子就是社會工業化造成城鄉人口流動。當然，社區的分化和組織的分化的影響不僅限於此，如果社區或組織的差異比較大，生活條件相對差、社會地位相對低的社區和組織中的社會成員就會流向更好的社區和組織。

　　3、社會其他因素

　　除了以上的因素之外，其他一些因素也會對社會流動產生作用，其中社會教育結構和價值觀念是兩個比較突出的因素。隨著社會的發展，社會教育結構對社會流動的影響變得越來越重要。社會學家沃克斯·米勒等人曾對社會流動進行實地研究，發現教育的發展程度是影響社會成員向上流動的重要因素。在現代工業化社會中，社會成員的受教育水平有了明顯的提高，白領工人大量增加。

　　價值觀念對社會流動的作用主要表現在社會成員對流動的需要和態度上，不同的價值觀念會引導社會成員追求不同的社會目標，並指導社會成員對自己的行為和工作成果作出評價，不斷為實現自己的目標而努力。

　　合理的社會流動是指那些促進社會良性運行、健康發展的社會流動，反之就是不合理的社會流動。衡量社會流動是否合理，主要看量和質兩個方面。

　　合理的社會流動的意義:

　　有利於社會保持一種開放性社會分層結構，不斷調整個人與社會分層結構之間的關係

　　有利於實現勞動力和人才的合理配置，使人盡其才、才盡其用，適應現代化大生產的要求。

　　有助於拓寬社會各個階層之間的接觸面，增進各個階層間的相互瞭解與相互聯繫，消除可能存在的隔閡，加強社會整合性。

　　加強了個人才能和成就與其社會地位之間的聯繫，有利於造成一種積極向上的精神。

　　合理社會流動是那些促進社會良性運行與協調發展的社會流動。

　　社會流動合理與否有量和質的標準。

　　社會流動量的合理性，即適應社會需要和社會承受力的流動量，使社會流動量保持在社會發展需要和社會承受、容納能力之間的特定範圍內。

　　社會流動質的合理性，指社會流動所體現的原則要與社會的基本制度要求相適應。

　　在現階段，合理社會流動的基本原則是機會平等原則。而要實現機會平等的社會流動，必須同時實現普遍性原則和自致性原則。

　　普遍性原則是用來衡量社會地位開放性質是否合理的標準，其含義包括如下方面：

　　任何社會地位所提供的流動機會應向所有合乎條件的人開放。（開放範圍的普遍性）

　　構成社會地位界限的篩選標準應普遍適用於某一類別內的所有人。（篩選標準的普遍性）

　　這些標準應當是人人可望通過努力而達到的，而不應只有個別人才有達到的可能。（實現標準的普遍可能性）

　　自致性原則是用來衡量個人獲得社會地位的因素是否合理的標準，其含義包括如下方面：

　　排除或縮小個人的先賦因素對其流動的影響；

　　不承認個人的分層歸屬性或集團歸屬性是其流動的唯一決定因素；

　　個人通過自己後天努力而獲得的素質、知識、成就應當是影響其流動的決定因素；

　　個人的志向、興趣以及內在動機應當作為決定其社會地位的因素而得到充分考慮和重視。

　　社會流動的機會平等原則預設人的自然天賦差別，因而也預設工作能力上的差別是合理的，實現這一原則的同時仍然會產生新的事實上的不平等。