知識產權文化

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　　知識產權文化是人類在知識產權及相關活動中產生的、影響知識產權事務的精神現象的總和，主要是指人們關於知識產權的認知、態度、信念、價值觀以及涉及知識產權的行為方式 。知識產權文化首先是屬於制度文化的範疇，包括知識產權法律制度及規範、管理制度及組織機構、設施等方面。其次， 由於制度的強制性以及各國法治水平的差異，同時加之各個社會個體價值觀的不同，催生了觀念形態的知識產權文化，主要包括知識產權學說、意識、習慣等。總而言之，知識產權文化，核心是“崇尚創新精神，尊重知識產權”， 目標是在全社會形成有利於推動自主創新和擁有自主知識產權的環境氛圍，大力提高公眾運用知識產權制度的能力和水平，讓尊重和保護知識產權成為全社會的共同行動。

　　這是廣義的知識產權文化概念，可以分成相互聯繫的四個層面：知識產權文化物質層，知識產權文化制度層，知識產權文化行為層，知識產權文化精神層，參見圖1。

　　從圖l可以看到，知識產權文化物質層是最基礎的層面，具有根本性的決定作用；知識產權文化精神層處在最頂層，具有最大的能動性。一般來說，下麵的層面決定上面的層面，上面的層面對下麵的層面有反作用。

　　1．知識產權文化物質層

　　知識產權文化物質層是依法保護智力勞動成果而直接產生的物質的總和，如專利技術(產品，方法)、專利文獻、商標、作品、電腦軟體、知識產權機構的辦公自動化系統、各種相關的網站、資料庫等等。這是知識產權文化的基礎層，也是根本的立足點，具有根本性的決定作用。從整個社會發展的大局來看，知識產權文化建設的基本要求，首要的問題是要有利於物質層面上的創造和運用，而要想激勵創造和有效運用，就要依法保護和科學管理。隨著科學技術的不斷發展，人們在物質層面上的創造方式和內容也在不斷地發展變化，相應的保護和管理方式就要調整，人的思想觀念也就要與時俱進。

　　2．知識產權文化制度層

　　知識產權文化制度層是為依法保護智力勞動成果而建立並要求大家共同遵守的辦事規程和行動準則的總和，包括法律、法規、部門規章、規範性文件、司法解釋、地方立法條例，以及各種層次的管理辦法，評審辦法，獎勵措施等。制度層的建立來源於物質層發展的實際需要，具有重要的保障和導向作用。在知識產權文化建設中，制度建設是一個關鍵環節。

　　3．知識產權文化行為層

　　知識產權文化行為層是人們在依法保護智力勞動成果的過程中形成的各種活動的總和。如“4-26世界知識產權日”，這是一種社會性的集體行為方式，每年的4月26日，世界各地同時舉辦各種形式的活動，形成一種巨大的社會氛圍。人們以各種方式積极參与“4·26世界知識產權日” 活動，可以感受到一種巨大的氛圍感染力，對開展與知識產權相關的創造、運用、保護、管理工作產生一種很大的推動作用。各地區、各行業、各企事業單位，根據自身實際，可以開展各種形式的與知識產權相關的特色活動。

　　4．知識產權文化精神層

　　知識產權文化精神層是人們有關知識產權的意識形態和相關知識的總和，如知識產權的價值觀、各種學說、思想意識以及具體知識。精神層處於最高層次，具有最大的能動性。對行為層、制度層、物質層，都具有主觀能動作用。人的主觀能動性以客觀實在性為基礎，又有抽象性和創造性，可以超越眼前客觀實在的局限，把工作做得更好。

　　知識產權文化是一種新型的文化，具有多方面的屬性。它歸屬於文化的哪個層次合適?這實際上也是人們的一種價值取向，就看把它放在哪個層次對人們的活動更有幫助。知識產權文化是在生產力發展到一定階段後產生的，涉及科技創新、成果應用、市場經濟、法制建設、信息傳播等許多領域。筆者以為，把知識產權文化歸入文化的種概念(下位概念)比較合適。在這樣的定位中，可以從整個人類文化的大背景下來探討知識產權文化建設，吸收人類文化整體的精華來為知識產權文化建設服務。

　　知識產權是依據法律而取得的民事權利。因此，有的學者把知識產權文化列入法律文化的範疇。這樣劃分有一定的道理，但又有一定的局限性。知識產權文化有法律文化的屬性，但遠遠超出法律文化的範疇。創新是知識產權客體最本質的屬性，沒有創新活動，就談不上知識產權文化。

　　知識產權文化可以根據研究問題的需要，依據不同的標準進行分類，可分為國家知識產權文化，地區知識產權，社區知識產權文化，學校知識產權文化，機關知識產權文化，企業知識產權文化；專利文化，商標文化，著作權文化，等等。分類的目的在於理解和把握，為實際工作服務。

　　從廣義的角度看，知識產權事業與知識產權文化是一體的，有時根據實際工作的需要，從不同的角度看，知識產權事業與知識產權文化是密切聯繫的兩個概念。人們開創一項事業時，一般是從各種需要出發，從規劃和實務方面人手，逐步發展，漸漸形成一些成功的觀念和習慣，漸漸就形成某種“文化”。從一定意義上說，事業的發展形成了文化，文化的形成反過來對事業的發展有重要的促進作用。一項事業的發展需要良好的文化氛圍。對這個關係，國家知識產權局原副局長林炳輝有一個精辟的概括：“知識產權制度孕育了知識產權文化，知識產權文化體現了知識產權制度的宗旨。”

　　知識產權文化建設應把握以下幾個重要方面：

　　1．與整個人類的文明發展進程相呼應

　　當代世界的科技、經濟快速發展，並且向全球一體化方向發展。相應的知識產權制度也在不斷發展，一是適應科學技術發展和作品創作的需要，二是適應國際合作的需要。知識產權文化建設要同整個人類文明發展進程相呼應，吸取一切有益的文化精華，使知識產權文化立足於人類文明的最新成果，引領知識產權事業健康、和諧、快速發展。

　　2．與本國國情相適應

　　知識產權文化建設要適合本國國情，才能真正起到積極的促進作用。具體講，就是要適應本國的科學技術、經濟、社會的發展狀況，適應本國人的思維方式和行為方式，適應本國的整體人文氛圍。國情是不斷發展的，知識產權文化建設也要不斷發展。

　　3．以根本宗旨為出發點

　　知識產權制度的根本宗旨是發展生產力，促進經濟、社會和諧發展。知識產權文化建設要圍繞這個根本宗旨來展開。知識產權文化建設在物質層、制度層、行為層、精神層方面的內容非常豐富。隨著實踐活動的深入開展，許多內容需要確立和調整，這是一個動態的過程。有發展就有取合，有取合就含有價值取向。只要牢牢地把握根本宗旨，就有了可靠的參照點。

　　4．政府主導

　　良好的知識產權文化氖圍，需要政府的主導作用。知識產權文化建立在一定的社會存在基礎之上，受人們意識形態的影響很大。人與人之間的思想有很大差別，行為有很大差別。倡導什麼，不倡導什麼，要由政府主導。通過政府主導，全社會共同努力，逐步形成社會共識，形成和諧合力，造就一個適合知識產權事業發展的良好的社會氛圍。

　　5．企事業單位是基本立足點

　　企事業單位是向社會提供產品和服務的獨立單元，是市場主體，是知識產權創造、運用、保護、管理的主要場所。現階段，我國企事業單位的知識產權工作總的來講，還是比較弱的，相當多的企事業單位沒有自己的專利。把企事業單位的知識產權工作激發和提升到比較活躍和合度的狀態，對國民經濟和社會發展具有重大意義。企事業單位量多面廣，自主經營，是知識產權文化建設的基本立足點。