按資分配
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按資分配(Distribution According to Capital)
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按資分配是指資本所有者憑藉其資本所有權參與他人勞動成果的分配。其重要表現形式有：個人存款利息；購買股票、債券等獲取的股息、紅利等；租金；三資企業和私營業主憑藉資本占有雇佣勞動者剩餘勞動所形成的利潤收入。
按資本要素分配主要包括以下具體形式：
二是將資金用於購買各種債券、股票等有價證券，獲取利潤、紅利、股息以及有價證券買賣收入；
四是將自有房產、車輛等出租獲取租金收入。
按資分配有狹義和廣義之分。就狹義來說，就是勞動成果按貨幣資本量，即按資本的價值量來分配，在既定的利息率(包括股息率)下，投資量越大，所得越多，投資量越小，所得越少。“等量資本取得等量利潤”；就廣義來說，資本除貨幣形態外，還有物質形態，即物質資本，按資分配也是指按物質資本量，即按物質形態的資本的使用價值所作貢獻來分配。作為生產要素的物質資本大體有兩大類，一類是自然資源，包括土地、森林、河流、礦山等；一類是經濟資源，即通過人們勞動加工後形成的資源。包括廠房、機器、工具、原料、燃料、材料等。以上這些物質資本在創造財富的過程中，均起著不同的作用和作出各自的貢獻，都應取得與自己的貢獻相應的收入。
按資分配的性質，是由資本所具有的兩重屬性──社會屬性和自然屬性決定的。馬克思主義的勞動價值論和剩餘價值論告訴我們；資本不能自行增殖，資本家攫取的剩餘價值，是雇件勞動者的活勞動所創造的，這種無償的占有就是資本主義剝削。顯然，資本主義私有制是這種剝削的基本前提條件，在這種前提下按資分配是資本主義私有制的實現形式和資本主義剝削的表現形式，資本的這種社會屬性決定了這種按資分配就是資本主義剝削。同時，就是在資本主義條件下，按資分配還有非剝削的合理性的一面：首先，按物質資本在創造使用價值──財富中的作用來看，物質財富都是 “自然物質和勞動這兩因素的結合”。(《資本論》第一卷，第56頁)其次，按貨幣資本對其價值增殖的作用來說，資本可以使生產過程更加迂迴曲折，因而可以增加凈生產力，這種凈產力的增加是通過勞動程度複雜化來實現的，複雜勞動創造的價值等於倍加的簡單勞動創造的價值，那種為迂迴生產和複雜化勞動提供前提的貨幣資本，使價值增殖，因此應使部分資本取得相應收入。第三，作為貨幣所有者，他手中的貨幣既可用作現期消費，亦可用作將來消費，一般來說，人們都有手持現金進行現期消費的偏好，如果讓他把貨幣用來投資或儲蓄，就是讓他放棄現期消費偏好，這可以說是一種犧牲，對這種犧牲應給予補償，即付給中相應的利息，這種按資付息顯然有其合理性。由此可見，按資分配的合理性或非剝削性是由資本的自然屬性所決定的。
可不可以說按資分配與按勞分配是相互排斥、相互對立的呢?對此持肯定的觀點是理論界一個傳統的至今仍停留在一些人的頭腦中被視為天經地義的觀點。這種觀點應該轉變，因為它在理論上是模糊的，在實踐中也是有害的。
如前所說，生產中必須具備物質生產要素，其理由勿庸贅述。同時，生產中必須具備人的要素。前者叫物質資源，後者叫人力資源，搞生產無非是把這兩類資源配置起來讓其運轉創造出新產品的過程。生產要素中的人力資源又可分為勞動力和企業家才能，勞動力是普通勞動者具有的創造價值和使用價值的能力，企業家才能是素質很高的勞動者──經理或廠長、三師(經濟師、工程師、會計師)等組成的經理階層所具有的創造價值和使用價值的能力，所有勞動者都在生產過程中參加勞動、人盡其能、才盡其用，然後從勞動成果中分配給他們與其所作貢獻相應的報酬，這種報酬的大小，取決於兩個基本因素：一是勞動成果(它由效率決定)，二是各個勞動者做的貢獻，這就是我們通常所說的按勞分配的真實涵義。按勞分配是以貢獻為分配標準，不是以平等或需要為分配標準，因此，效率原則是按勞分配原則題中應有之意，以往所講的按勞分配中存在資產階級權利，就是指的這種錶面的公平而實際的不公平，在社會主義階段，這是不可避免的。但是，按勞分配的偉大功績不可低估，它是對不勞而獲，少勞多獲的幾千年剝削制度的根本否定。
我們再把按勞分配與按資分配聯繫起來看，二者雖有區別但並非完全對立。它們都是按生產要素在生產中所作的貢獻進行分配的，凡是實行以貢獻為分配標準的原則都能促進生產力的發展，有利於社會財富的增加。二者的對立存在於資本主義的按資分配與社會主義的按勞分配上。在資本主義條件下，少數人占有生產資料，不勞而獲，多數人沒有生產資料，只有勞動力，對於勞動成果按資分配的部分大大超過了資本所作的貢獻，勞動者的所得卻大大低於他們勞動的貢獻，因此存在剝削；在社會主義公有制條件下按勞分配與按資分配的對立已經消除。二者的對立僅僅存在一些憑藉私人資本參與的非公有制的經濟組織中。
從整體上看，按資分配與按勞分配在經濟活動中屬於不同層次、不同領域的兩個範疇，其關係不是併列的而是交叉的。在社會主義市場經濟中堅持按勞分配為主體，指的是從社會總產品中分給個人用作生活資料的這一部分的分配原則；社會總產品中重新用作生產資料等要素的這一部分的分配，在市場經濟條件下必然是堅持按資分配的，這兒的按資分配不僅是“主體”，而且還是“全體”的呢?但是通過按資分配最終落到個人手裡的並用作生活資料的部分比起個人通過按勞分配所得到的部分才算一種補充。不可籠統地講按資分配是按勞分配的補充。
