奧維通信股份有限公司

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官方網站網址:http://www.syallwin.com/

　　奧維通信股份有限公司成立於2000年12月，總部設在中國沈陽，是一家專業從事微波射頻產品及無線通信網路覆蓋系統開發、生產、銷售並提供相應服務的國家重點高新技術企業，是國內外通信運營商無線網路覆蓋設備專業供應商及服務商。

　　公司於2005年9月經省政府批准，並由國家工商總局核准改製為股份制公司，註冊資本8000萬元人民幣，辦公面積7000餘平方米。

　　公司專業為通信運營商開發生產GSM/CDMA/PHS/WCDMA/TD-SCDMA/CDMA2000同頻、移頻直放站、光纖傳輸直放站、基站放大器、幹線放大器、無源微波器件、天線、專業軟體及網管監控等產品。專業提供室內信號分佈系統、室外直放站系統、小區深度覆蓋系統、基站延伸放大系統、智能載波調度系統、智能網管監控系統等全面解決方案。多年來在產品及系統開發、生產、應用、服務中積累了豐富的經驗，能夠滿足不同網路體制、不同區域的信號覆蓋要求。

　　奧維通信研發中心，有多名專業經驗豐富的高級工程師和研究人員。中心設備配套齊全，擁有最先進的測試設備，擁有多項知識產權和專利技術，掌握了無線通信射頻領域的核心技術和網管監控技術，為公司可持續發展提供強有力的技術保障。

　　公司於2001年被遼寧省科學技術廳認定為“高新技術企業”，2002年列入國家級火炬計劃。2002年7月,奧維公司通過了ISO9001: 2000國際質量體系認證。2002年11月，獲得遼寧省通信管理局頒發的《通信用戶管線建設企業資質證書》。2004年6月，獲得信息產業部頒發的《通信信息網路系統集成企業資質證書》。自主開發的移動通信網路覆蓋系列產品獲得《國家無線電管理委員會型號核准證》和《信息產業部電信設備進網許可證》。 2005年7月，公司的 “奧維基於Modem直放站網管監控系統” 等三個軟體產品被遼寧省信息產業廳評選為遼寧省2005年度優秀軟體產品。2005年12月，公司被遼寧省人事廳認定為“遼寧省民營企業博士後科研基地”。2006年8月，公司被沈陽市政府認定為沈陽市首批40家“科技領航型企業”。2006年11月，公司通過了ISO 14001: 2004環境管理體系認證。同月，公司成為TD-SCDMA技術論壇高級成員。2006年12月，公司通過了OHSAS 18001職業健康安全管理體系認證。2007年3月，公司被沈陽市科技局認定為“移動通信微波射頻工程技術研究中心”，同月，公司被遼寧省發改委認定為“遼寧省微波與射頻工程實驗室”。

　　多年來，奧維公司秉承“關註細節，追求完美”的經營理念，本著“誠信、創新、高效、團結”的企業精神，註重以人為本，鼓勵科技創新，致力於無線通信技術與服務的專業化，致力於前景廣闊的無線通信事業，為無線通信事業的發展創造出美好的未來。

　　標識是企業的靈魂，是奧維人理想與智慧的結晶！

• 九枚向外擴張的A型箭首，伴奧維共渡風雨。
  • 九,寓意著企業經營持久穩固。箭首象徵奧維企業向高科技尖端領域不斷探求的決心，當箭首相依，圍繞成一個圓形，則將這種決心，轉化為強烈的企業發展張力，兼顧八方寬度與廣度，讓成功勢不可擋。
  • 奧維與客戶雙贏，與員工雙贏。
  • 奧維人，懷著共同的理想創造奇跡。
  • 奧維人，以一顆平凡的心創造非凡……
  • 奧維企業•關註細節，追求完美。

• 經營理念：關註細節，追求完美
• 企業精神：誠信、創新、高效、團結
• 企業宗旨：致力於無線通信的專業化與未來!
• 質量方針：以高質量的產品，專業化的服務、良好的信譽打造中國之直放機第一品牌！
• 產品與服務理念：產品質量零缺陷，用戶滿意百分百！

　　奧維公司的發展戰略是適應移動通信的未來發展趨勢，爭取成為國內領先的網路優化覆蓋設備供應商及系統集成服務商。為實現公司的戰略目標，公司未來發展計劃如下：

　　1、利用積累的技術優勢和經驗，加大主業研發投入和人才引進。通過自主創新和內引外聯，進一步提高公司產品的技術水平，增強公司的整體技術實力，使公司在無線通信領域里更具有專業性、創造性和競爭力，打造公司最佳技術品牌形象，為客戶創造更大的價值。

　　2、立足於移動通信設備製造業，擴大主營業務規模的投入。通過規模經濟來降低經營成本, 通過技術創新推動業務的發展，從而使企業做大做強，增強競爭優勢，最終提升公司整體經濟效益。

　　3、抓住移動通信產業大發展的機遇，充分利用公司良好的品牌信譽影響力，大力推進品牌戰略和市場營銷戰略，擴大市場占有率，完善營銷網路和服務體系，力爭主營業務收入和凈利潤在原有基礎上保持持續穩定的增長。

　　4、加強管理，完善創新機制，引進科學的管理理念，構建現代化的企業管理體系，使公司所有流程實現標準化和規範化。

　　5、加強人才隊伍的建設，建立有效的激勵和約束制度。人才是公司發展的第一要素，公司將通過內部培訓和外部招聘的方式打造專業的職業經理人隊伍、技術隊伍、市場營銷隊伍，確保公司快速發展的需要。

　　通過以上發展計劃的實施，進一步提升公司的核心競爭力，為公司發展成為國內領先的通信設備製造商和服務商打下堅實的基礎。

　　奧維通信股份有限公司始終堅持以創建和諧的人性化管理環境，為所有員工提供良好的發展空間、豐厚的回報以及公平的就業機會為已任，視員工為企業最寶貴的財富，將人才視為企業之本、公司發展的第一要素，用富有競爭力的薪酬福利吸引人，用事業留住人，用感情凝聚人，營造出一個育才、選才、用才、留才、引才的良好環境。 　　 　　奧維人崇尚從一點一滴做起、心無旁貸、勤奮刻苦、腳踏實地努力工作，反對任何方式的形式主義和做錶面文章。 　　 　　奧維以“三出”標準任用幹部：做得出、寫得出、講得出。

　　做得出：是指所有管理幹部必須樹立踏實肯乾的工作作風，並且精通崗位業務。

　　寫得出、講得出：是指幹部要具備一定的工作思路、工作方法和工作魄力。

　　這裡是屬於激情四射年輕人的舞臺，誠摯地歡迎您加入“奧維”的行列，只要您有與公司共同發展的堅定信念、積極進取就一定能夠實現理想與事業抱負，共同成就我們無線通信的專業化未來！