青制啤酒

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　　企業品牌名稱:中文:青制; 英文:greenisland

　　青制啤酒公司成立於2005年,是一家集啤酒釀造,技術研究,開發,咨詢,經營貨物與技術進出口業務與一體的股份持有制獨資企業,管理本部設立於中國青島.

　　青制啤酒的使命是:為社會的需求提供好的服務.我們為顧客用公平合理的價格,供應優質的產品和服務.為企業的發展我們必須做到這一點,和贏得適當的利潤.我們也為我們的員工,和股東提供機會以達到他們個人合理的目標.

　　介紹

　　時間會改變，我們的產品會改變，我們的員工會改變，我們的客戶會改變，但我們的基本理念不會改變。

　　基本理念

　　基本理念表明瞭我們作為青制人和青制公司的不同。許多年以來，對於我們彼此，我們的客戶、股東、供應商、競爭者以及社會，我們的基本理念表明瞭我們是誰。 正直不移意指忠實於我們的理念。我們毫不妥協地堅持誠實、公正以及"做正確之事"，即使環境困難亦當如此。 尊重不渝意指我們待人尊重，如同我們希望自己得到的對待一樣。我們與全世界的每一個人接觸時都應遵循"尊重不渝"這一原則。 作為青制人，我們每一個人都應在工作中表現出這些基本理念。

　　商業行為準則的目的

　　本商業行為準則旨在幫助青制公司以及青制人的道德標準。它總結了青制以及青制人所遵循的許多法則。然而，通過闡述我們作為青制人所共用的道德價值觀念，這部準則超出了法律的最低要求。 這部準則不是一份合同，也不是涵蓋全世界各地的青制人可能遇到的每一情形的綜合手冊指南。它只是一份表明基本觀點，強調主要問題，說明青制政策的來源的指南，以幫助你做出使你和青制都感到自豪的決定。

　　責任和職責

　　作為青制人，我們每一個人都有責任確保我們的行為符合本商業行為準則以適用於我們工作的法律。如果你對違法或不道德的行為有任何問題或疑慮，應與管理部門或道德專線核實。牢記：不遵守本準則和法律將導致與違反行為相應的紀律處分，直至解聘。 每位青制人都應通讀本商業行為準則，但是除了我們每人自己，沒有一部準則能夠保證合乎道德的行為。

　　經理的追加責任

　　青制的經理應在其言行上依據我們的道德行為標準進行領導。如果你是一位經理，你有責任促進開放的和誠實的雙向交流。經理必須是尊敬與體貼每一同仁的積極分子和表率。你還應審慎註視已發生的不道德或違法行為的跡象。如果你對不道德或違法活動心存疑慮存有擔憂，應採取適當的、一致性的行動，並且通知你的經理、法律部或道德專線。

　　對青制人的責任

　　我們尊重每一位青制人的尊嚴。

　　尊重不渝 任何時候我們都將以尊重的和公正的態度互相對待彼此，所謂"己所不欲、勿施於人"。我們將尊重來自於全世界不同個人的差異。雇佣決定應基於商業原因，例如資格、才能及成就，並且遵守國家的和地方的勞動法規。

　　騷擾 言語、身體或視覺上的侮辱、騷擾或冒犯的行為是不被接受的。實例包括基於種族或民族特征的言辭不恭以及不受歡迎的性接近。當同事的行為使你或其他人不舒服，我們鼓勵你大膽說出來。當騷擾發生時及時報告。 安全與健康 所有青制人有責任遵守安全與健康規則及慣例以保持一個安全的工作環境。你有責任立即向主管或其他受委任的人報告事故、傷害以及不安全的設備、習慣或條件。青制承諾保持安全的工作環境。 為了保證所有員工的安全，我們每一人必須在不受可能會阻礙我們安全有效地進行工作活動的條件得到保障的情況下上班。 嚴禁威脅、暴力或肢体恐嚇的行為。

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