青制啤酒

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　　企业品牌名称:中文:青制; 英文:greenisland

　　青制啤酒公司成立于2005年,是一家集啤酒酿造,技术研究,开发,咨询,经营货物与技术进出口业务与一体的股份持有制独资企业,管理本部设立于中国青岛.

　　青制啤酒的使命是:为社会的需求提供好的服务.我们为顾客用公平合理的价格,供应优质的产品和服务.为企业的发展我们必须做到这一点,和赢得适当的利润.我们也为我们的员工,和股东提供机会以达到他们个人合理的目标.

　　介绍

　　时间会改变，我们的产品会改变，我们的员工会改变，我们的客户会改变，但我们的基本理念不会改变。

　　基本理念

　　基本理念表明了我们作为青制人和青制公司的不同。许多年以来，对于我们彼此，我们的客户、股东、供应商、竞争者以及社会，我们的基本理念表明了我们是谁。 正直不移意指忠实于我们的理念。我们毫不妥协地坚持诚实、公正以及"做正确之事"，即使环境困难亦当如此。 尊重不渝意指我们待人尊重，如同我们希望自己得到的对待一样。我们与全世界的每一个人接触时都应遵循"尊重不渝"这一原则。 作为青制人，我们每一个人都应在工作中表现出这些基本理念。

　　商业行为准则的目的

　　本商业行为准则旨在帮助青制公司以及青制人的道德标准。它总结了青制以及青制人所遵循的许多法则。然而，通过阐述我们作为青制人所共享的道德价值观念，这部准则超出了法律的最低要求。 这部准则不是一份合同，也不是涵盖全世界各地的青制人可能遇到的每一情形的综合手册指南。它只是一份表明基本观点，强调主要问题，说明青制政策的来源的指南，以帮助你做出使你和青制都感到自豪的决定。

　　责任和职责

　　作为青制人，我们每一个人都有责任确保我们的行为符合本商业行为准则以适用于我们工作的法律。如果你对违法或不道德的行为有任何问题或疑虑，应与管理部门或道德专线核实。牢记：不遵守本准则和法律将导致与违反行为相应的纪律处分，直至解聘。 每位青制人都应通读本商业行为准则，但是除了我们每人自己，没有一部准则能够保证合乎道德的行为。

　　经理的追加责任

　　青制的经理应在其言行上依据我们的道德行为标准进行领导。如果你是一位经理，你有责任促进开放的和诚实的双向交流。经理必须是尊敬与体贴每一同仁的积极分子和表率。你还应审慎注视已发生的不道德或违法行为的迹象。如果你对不道德或违法活动心存疑虑存有担忧，应采取适当的、一致性的行动，并且通知你的经理、法律部或道德专线。

　　对青制人的责任

　　我们尊重每一位青制人的尊严。

　　尊重不渝 任何时候我们都将以尊重的和公正的态度互相对待彼此，所谓"己所不欲、勿施于人"。我们将尊重来自于全世界不同个人的差异。雇佣决定应基于商业原因，例如资格、才能及成就，并且遵守国家的和地方的劳动法规。

　　骚扰 言语、身体或视觉上的侮辱、骚扰或冒犯的行为是不被接受的。实例包括基于种族或民族特征的言辞不恭以及不受欢迎的性接近。当同事的行为使你或其他人不舒服，我们鼓励你大胆说出来。当骚扰发生时及时报告。 安全与健康 所有青制人有责任遵守安全与健康规则及惯例以保持一个安全的工作环境。你有责任立即向主管或其他受委任的人报告事故、伤害以及不安全的设备、习惯或条件。青制承诺保持安全的工作环境。 为了保证所有员工的安全，我们每一人必须在不受可能会阻碍我们安全有效地进行工作活动的条件得到保障的情况下上班。 严禁威胁、暴力或肢体恐吓的行为。

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