生活福利

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目錄

什麼是生活福利

  生活福利是指企業為員工生活提供的其他種類福利項目[1]

  生活福利可以是貨幣形式的待遇,也可以是物質形式的待遇。生活福利待遇的高低,不直接取決於勞動者的個人勞動數量和質量,而是根據國家一定時期的財政經濟狀況和企業經濟效益,按照職工共同的或特殊的需要來確定。

生活福利的主要形式[1]

  1、法律顧問。企業可以聘用長期或短期法律顧問,為員工提供法律服務,甚至一些企業也為員工聘請律師而支付費用。

  2、心理咨詢企業為員工提供各種形式的心理咨詢服務,以幫助減輕或避免因現代競爭日趨激烈而帶來的心理問題;心理咨詢形式常見的有設立心理咨詢站,長期聘用心理顧問,請心理專家作心理健康講座等等。

  3、貸款擔保。企業為員工個人貸款時出具擔保書,使員工能順利貸到款項。

  4、托兒所。企業在條件許可下,建立托兒所為員工解決托兒難問題。

  5、托老所。越來越多的企業開始設想和建立托老所使員工更安心地工作。

  6、內部優惠商品。某些生產日用品的企業,為了激勵員工,常以成本價向員工出售一定數量的產品,或專門購買一些員工所需商品,然後以折扣價或免費向員工提供。

  7、搬遷津貼。指企業為員工搬遷住所而提供一定數額的經濟支持,不過,津貼數額、能享受搬遷津貼的間隔期有所不同。

  8、子女教育費。現代員工越來越重視子女教育,為了使員工子女能接受良好教育,企業提供子女教育費成為一項吸引優秀人才的重要福利,這項福利因不同企業而有所不同。

參考文獻

  1. 1.0 1.1 第六章 獎酬制度 人力資源管理.[M].中國地質大學
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評論(共2條)

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219.136.222.* 在 2012年6月23日 11:22 發表

可否具體說明出處?謝謝

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Dan (討論 | 貢獻) 在 2012年6月25日 15:03 發表

219.136.222.* 在 2012年6月23日 11:22 發表

可否具體說明出處?謝謝

文中有附參考文獻

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