新型農業社會化服務組織
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新型農業社會化服務組織是指農業社會化生產過程中,人們(農民)為了實現特定的目標,按照新的原則、規範而形成的區別於以往農村組織的新型團體。
新型農業社會化服務組織的重要性[1]
新型農業社會化組織是農業生產的可靠保障，是農業社會化、現代化的基礎性組織。農業現代化的實現，要求整個農業必須有一個合理的佈局，逐步實現區域化、專業化生產，不斷提高農業生產的社會化水平。在這個佈局、提高和實現的過程中，人的作用是關鍵性的。說到底，農業的現代化即是人的現代化、農民的現代化。而新型農業社會化組織的建立和發展為新型農民的成長提供了實踐平臺。從世界上一些發達國家農業現代化的進程來看，隨著農業生產的發展與市場的完善，農業生產社會化的組織化程度呈現出不斷提高的趨勢。
(二) 為農業可持續發展提供有力支持。按照科學發展觀的要求，我國農業的發展方向必然是可持續的現代化農業。農業生產、生活的可持續也就是要促進農民之間及農民與其所面對的農業生產、生活環境之間的和諧。在農業社會化的組織中，廣大農民應不斷提高生態意識和可持續發展意識。
(三) 完善鄉村治理機制的重要舉措。“鄉政村治”是指國家在鄉村一級設立鄉村基層組織，依法對鄉村進行行政管理，鄉鎮以下的村實行村民自治，村民依法行使民主自治權利。這種治理模式，使村成為基層民主的組織載體，使之與農民經營權的取得和經濟發展相適應。
(四) 提高我國農業國際競爭力的戰略選擇。在經濟全球化的背景下，世界各國的市場農業必然在農業國際化的總體趨勢下存在和發展。而農業國際化的內容又具體包括農業生產的國際化、農業資本的國家化、農業技術的國家化、農業市場的國際化以及農業組織和管理規則的國際化
(五) 維護農民權益的組織保障。當前，我國的市場經濟逐步發展、社會結構深刻變革，農民權益問題表現得越來越突出，侵犯農民利益、危及農民權利的事件時有發生。造成這種現象和問題的原因有很多，其中，農民組織程度低、農業社會化服務組織不完善是較為重要的因素。
新型農業社會化服務組織的措施[1]
（一)解放思想，轉變觀念是關鍵。思想的解放和觀念的轉變是新型農業社會化服務組織發展的關鍵。開展當前的農村工作特別是發展新型農業社會化服務組織，必須繼續深刻推進思想解放，實現“小農意識”向“現代農民意識”的轉變。
(二)完善管理體制，依靠制度建設是根本。制度建設是帶有根本性的。新型農業社會化組織建設應重視完善管理體制和運行機制，逐步建立健全制度體系。農業社會化服務組織存在的體系不健全、對行政過於依賴、運行機制不順暢等問題，主要是由於服務組織內部缺乏有效的約束機制、外部缺乏統一引導造成的。
(三)一切從實際出發，因地制宜是保證。應該有意識地從自身的實際情況出發，做到因村制宜。商品經濟比較發達的村，在村級服務組織的建設上可以有較高的定位；相對比較落後的村，在村級服務組織的建設上則應該以為基礎性生產服務為主，探索綜合性服務的新方法、新路子。
(四)依靠科教興農，打造現代農民是著眼點。20世紀80年代，中央不斷強調和落實建立為農民服務的科技推廣體系和教育制度，所以，農業技術推廣組織相對健全。教育制度和科技推廣是科教興農的兩個著力點，也是新型農業社會化服務組織建設的智力支持和技術保障。人才隊伍建設是新型農業社會化服務組織的核心。農業社會化生產所需要的農機、農技、植保、農電等專業服務隊伍，村級服務組織所需的事業心強、專業技能精、管理能力強的幹部隊伍，聯營服務組織所需的富有信息意識、知識水平高的現代農民等，都離不開科教的普及。同時，教育培養的新型人才成為農業社會化服務組織的中堅力量，起到提供服務和推廣科學技術知識的作用。
(五)維護農民利益是目的和價值歸宿。科學發展觀視閾下的新型農業社會化服務組織建設應始終堅持“以人為本”，這就是說，新型農業社會化服務組織要做到一切服務和活動的出發點和落腳點都是維護農民利益，支持和鼓勵服務組織“民辦、民管、民受益”。從操作層面來說，應正確處理各類服務組織與農民利益的關係。
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