勞動力市場客體

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勞動力市場客體(object of the labor market)

目錄

什麼是勞動力市場客體[1]

  勞動力市場客體是指在勞動力市場上被交換勞動力資源,包括勞動者的體力、智力、技能素質、能力等。

勞動力市場客體的分類[2]

  勞動力市場的客體,即勞動力流動的對象。從不同的角度劃分,勞動力市場的客體具有不同的構成:

  從勞動力流動的技能水平劃分,可分為:(1)一般(或普通)勞動力市場,主要是指經過初等層次教育或未受過專業訓練的技術工人,從事簡單勞動體力勞動的普通勞動力求職或進行交流的市場;(2)技術勞動力市場,也就是通常所說的“人才市場”,即經過中等或高等教育,具有專業知識和技術職稱的中高級勞動力流動市場;(3)經理市場,就是企業經營者市場。

  從勞動力市場的存在形態劃分,可分為:(1)有形市場,即有固定的活動場所、市場組織市場規則的市場,即嚴格意義上的勞動力市場;(2)無形市場,即沒有固定的場所但進行勞動力流動的各種活動,如各種招聘廣告、求職信息都可看做勞動力市場的一部分,而聘用、解聘、“跳槽”都是勞動力流動的具體表現。

  從交換活動持續的時間劃分,可分為:(1)長期市場,同於有形市場;(2)季節性市場,這在農忙季節、建築行業比較普遍;(3)短期市場,即“勞動力早市”。

  從交換對象流轉的空間來劃分,包括:(1)全國性市場,即全國性的勞動力市場和人才市場;(2)區域性市場,即各地區、市、縣(區)勞動力市場等;(3)國際性市場,主要是指勞動力跨國流動的各種機制

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參考文獻

  1. 邱開金,申燕,魯梅本冊主編.大學生心理健康教育 上 高職生心理學.中國傳媒大學出版社,2009.07.
  2. 柳欣,林木西編.政治經濟學.社會主義部分.陝西人民出版社,2009.07.
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