勞動力市場客體
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勞動力市場客體(object of the labor market)
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什麼是勞動力市場客體[1]
勞動力市場客體是指在勞動力市場上被交換的勞動力資源，包括勞動者的體力、智力、技能、素質、能力等。
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勞動力市場客體的分類[2]
勞動力市場的客體，即勞動力流動的對象。從不同的角度劃分，勞動力市場的客體具有不同的構成：
從勞動力流動的技能水平劃分，可分為：(1)一般(或普通)勞動力市場，主要是指經過初等層次教育或未受過專業訓練的技術工人，從事簡單勞動或體力勞動的普通勞動力求職或進行交流的市場；(2)技術勞動力市場，也就是通常所說的“人才市場”，即經過中等或高等教育，具有專業知識和技術職稱的中高級勞動力流動市場；(3)經理市場，就是企業經營者市場。
從勞動力市場的存在形態劃分，可分為：(1)有形市場，即有固定的活動場所、市場組織和市場規則的市場，即嚴格意義上的勞動力市場；(2)無形市場，即沒有固定的場所但進行勞動力流動的各種活動，如各種招聘廣告、求職信息都可看做勞動力市場的一部分，而聘用、解聘、“跳槽”都是勞動力流動的具體表現。
從交換活動持續的時間劃分，可分為：(1)長期市場，同於有形市場；(2)季節性市場，這在農忙季節、建築行業比較普遍；(3)短期市場，即“勞動力早市”。
從交換對象流轉的空間來劃分，包括：(1)全國性市場，即全國性的勞動力市場和人才市場；(2)區域性市場，即各地區、市、縣(區)勞動力市場等；(3)國際性市場，主要是指勞動力跨國流動的各種機制。
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