劳动力市场客体
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劳动力市场客体(object of the labor market)
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什么是劳动力市场客体[1]
劳动力市场客体是指在劳动力市场上被交换的劳动力资源，包括劳动者的体力、智力、技能、素质、能力等。
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劳动力市场客体的分类[2]
劳动力市场的客体，即劳动力流动的对象。从不同的角度划分，劳动力市场的客体具有不同的构成：
从劳动力流动的技能水平划分，可分为：(1)一般(或普通)劳动力市场，主要是指经过初等层次教育或未受过专业训练的技术工人，从事简单劳动或体力劳动的普通劳动力求职或进行交流的市场；(2)技术劳动力市场，也就是通常所说的“人才市场”，即经过中等或高等教育，具有专业知识和技术职称的中高级劳动力流动市场；(3)经理市场，就是企业经营者市场。
从劳动力市场的存在形态划分，可分为：(1)有形市场，即有固定的活动场所、市场组织和市场规则的市场，即严格意义上的劳动力市场；(2)无形市场，即没有固定的场所但进行劳动力流动的各种活动，如各种招聘广告、求职信息都可看做劳动力市场的一部分，而聘用、解聘、“跳槽”都是劳动力流动的具体表现。
从交换活动持续的时间划分，可分为：(1)长期市场，同于有形市场；(2)季节性市场，这在农忙季节、建筑行业比较普遍；(3)短期市场，即“劳动力早市”。
从交换对象流转的空间来划分，包括：(1)全国性市场，即全国性的劳动力市场和人才市场；(2)区域性市场，即各地区、市、县(区)劳动力市场等；(3)国际性市场，主要是指劳动力跨国流动的各种机制。
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