企業社會互利價值觀
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什麼是企業社會互利價值觀[1]
企業社會互利價值觀是20世紀70年代興起的一種西方社會的企業價值觀，它要求在確定企業利潤水平的時候，把員工、企業、社會的利益統籌起來考慮，不能失之偏頗。
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企業社會互利價值觀的必要性[2]
這種價值觀也稱工作生活質量價值觀。這是一種新型的價值觀，是在提出企業文化的時候產生的，它包括顧客觀念、市場觀念、質量觀念、成本觀念、效率觀念、環保觀念等。企業生產經營的目標與社會利益在許多方面是共同的。在市場經濟中，企業為了生存，必須面向市場，生產符合消費者需要的產品，滿足社會需求；企業在進行簡單再生產和擴大再生產過程中，會增加員工人數，對其員工進行教育和培訓，從而解決了社會就業並提高了人口素質；企業為了在市場競爭中處於不敗地位，必須改進產品質量和服務、提高生產技術、開發新產品，促進了社會生產效率和公眾生活質量的提高。
但是企業從其自身的獲利動機出發，可能會生產偽劣產品，可能會不顧工人的健康和利益，不改善勞動場所的安全設施和衛生條件，也可能在生產過程中造成水源污染、大氣污染及土壤污染等其他對人類生存環境的危害。
因此，企業必須在國家法律和商業道德的約束下，在政府有關部門的行政監督及社會公眾的輿論監督下，充分兼顧企業價值和社會效益，從而實現兩者最優化。
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