企业社会互利价值观

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什么是企业社会互利价值观[1]

  企业社会互利价值观是20世纪70年代兴起的一种西方社会的企业价值观,它要求在确定企业利润水平的时候,把员工企业、社会的利益统筹起来考虑,不能失之偏颇。

企业社会互利价值观的必要性[2]

  这种价值观也称工作生活质量价值观。这是一种新型的价值观,是在提出企业文化的时候产生的,它包括顾客观念、市场观念、质量观念、成本观念、效率观念、环保观念等。企业生产经营的目标与社会利益在许多方面是共同的。在市场经济中,企业为了生存,必须面向市场,生产符合消费者需要产品,满足社会需求;企业在进行简单再生产扩大再生产过程中,会增加员工人数,对其员工进行教育培训,从而解决了社会就业并提高了人口素质;企业为了在市场竞争中处于不败地位,必须改进产品质量和服务、提高生产技术、开发新产品,促进了社会生产效率和公众生活质量的提高。

  但是企业从其自身的获利动机出发,可能会生产伪劣产品,可能会不顾工人的健康和利益,不改善劳动场所的安全设施和卫生条件,也可能在生产过程中造成水源污染、大气污染及土壤污染等其他对人类生存环境的危害。

  因此,企业必须在国家法律和商业道德的约束下,在政府有关部门的行政监督及社会公众的舆论监督下,充分兼顾企业价值社会效益,从而实现两者最优化。

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参考文献

  1. 王培火主编 蔡冬冬,韩世友编著.科学品牌发展观.人民出版社,2009.03.
  2. 陈丽金主编.管理学原理与实践案例.化学工业出版社,2008.8.
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