企業留利

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企業留利 (profits retained by enterprises)

　　企業留利是指上繳稅利以後留歸企業自己支配的純收入。留利的多少取決於國家的稅收制度和規定的利潤留成比例。

　　企業留利的作用無非是兩個：一是維持簡單再生產，二是進行擴大再生產。

　　我國企業留利建立的基金分配方法，有以下兩種：

　　1．五項基金分配製。指企業留利按比例分別建立生產發展基金、新產品試製基金、後備基金、職工福利基金和職工獎勵基金。其中，前三項基金屬於生產性基金，按國家規定，其總和應占企業留利的60％以上；後兩項基金屬於消費性基金，其總和不應超過企業留利的40％。五項基金的具體用途是：

　　(1)生產發展基金，主要用於現有設備的技術改造，增添設備，改造廠房等擴大生產規模方面的開支；也可用於補充生產經營所需要的流動資金；還可用於歸還貸款或進行擴大再生產性的基本建設。

　　(2)新產品試製基金，主要用於企業自行安排的新產品試製項目的開支。可將此項基金作為進行試製新產品的費用，也可用於購買為試製新產品服務的某些設備等。

　　(3)後備基金，主要用於以豐補歉，在正常年景下一般不宜動用，如遇到經濟效益下降、收入減少等情況，可以用於彌補企業的其他基金不足，發展生產，也可用於職工的福利和獎勵。

　　(4)職工福利基金，主要用於職工的醫葯衛生、生活困難補助和職工集體福利等方面的開支。

　　(5)職工獎勵基金，主要用於對職工發放獎金。五項基金分配製一般適用於國有企業。

　　2．四項基金分配製。指將企業留利分為後備基金、公積金、公益金和分紅基金。它一般適用於股份制企業或類似股份制企業性質的其他企業。具體的分配比例應由股份制企業的董事會和股東大會或其他經營形式企業的有關組織，按照國家規定確定。四項基金的具體用途是：

　　(1)後備基金，主要用於企業應付經營風險和彌補企業經營虧損等。

　　(2)公積金，主要用於企業發展生產，包括企業的技術改造、挖潛、新產品試製、進行擴大再生產、補充流動資金、歸還貸款等。

　　(3)公益金，主要用於企業職工的福利和獎勵，包括職工的醫葯衛生、生活困難補助、職工的集體福利和職工的獎金等。

　　(4)分紅基金，主要用於向各投資者支付股息和紅利。